Nachtrag zum Arbeitsvertrag über Telearbeit (Rumänien)
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Der Nachtrag, mit dem ein rumänischer Arbeitgeber und ein Arbeitnehmer Telearbeit vereinbaren, mit allen Elementen, die das Gesetz Nr. 81/2018 verlangt: Tage im Büro, wann und wie der Arbeitgeber die Arbeit kontrolliert, wie die Arbeitszeit erfasst wird, die Ausstattung und die Kosten, die der Arbeitgeber übernimmt, Arbeitsschutz, Datenschutz und die Maßnahmen gegen die Isolation des Telearbeiters von den Kollegen. Der Ort der Telearbeit ist seit 2021 nicht mehr verpflichtend, doch die Parteien können einen vereinbaren.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Vertragsnummer
- Datum des Vertrags
- Datum
- Ort
- Arbeitgeber
- Steuer-Identifikationsnummer (CUI) des Arbeitgebers
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Arbeitnehmer
- Persönliche Identifikationsnummer (CNP) des Arbeitnehmers
- Beginn
- Arbeitstage in den Räumen des Arbeitgebers
- Anschrift für die Remote-Arbeit
- Zeitpunkt und Art der Kontrolle durch den Arbeitgeber
- Art der Arbeitszeiterfassung
- Vom Arbeitgeber übernommene Ausstattung und Kosten
Vorschau
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Häufige Fragen
- Was muss ein rumänischer Nachtrag über Telearbeit enthalten?
- Das Gesetz Nr. 81/2018 verlangt unter anderem: die Angabe, dass der Arbeitnehmer in Telearbeit tätig ist, die Tage in den Räumen des Arbeitgebers, wann und wie der Arbeitgeber die Arbeit kontrollieren darf, wie die Arbeitszeit erfasst wird, die Zuständigkeiten für den Arbeitsschutz, Informationen zum Datenschutz, die Maßnahmen gegen Isolation und die Bedingungen, zu denen der Arbeitgeber die Kosten übernimmt. Seit der Dringlichkeitsverordnung Nr. 36/2021 ist der Ort der Telearbeit nicht mehr verpflichtend, kann aber vereinbart werden. Dieser Nachtrag enthält all das.
- Kann ein rumänischer Arbeitgeber Telearbeit anordnen?
- Nein. Telearbeit ist freiwillig und wird durch Vereinbarung festgelegt, im Arbeitsvertrag oder in einem Nachtrag. Die Weigerung eines Arbeitnehmers, in Telearbeit zu arbeiten, kann kein Grund für Disziplinarmaßnahmen sein.
- Wer zahlt bei Telearbeit in Rumänien für Internet und Ausstattung?
- Das regelt der Nachtrag; das Gesetz verlangt, dass diese Bedingungen schriftlich festgehalten werden, und wenn sie fehlen, entsteht Streit. Der Arbeitgeber kann dem Telearbeiter außerdem einen monatlichen Betrag zu den Kosten zahlen, der bis zu der im rumänischen Steuergesetzbuch festgelegten Grenze nicht als Gehalt besteuert wird.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
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