Individuelle Vereinbarung über agiles Arbeiten (Smart Working) (Italien)

Wann Sie dieses Dokument brauchen

• ·Ihr Arbeitgeber in Italien hat einige Tage Homeoffice pro Woche zugesagt, und das soll schriftlich festgehalten werden.
• ·Ihr Unternehmen in Italien führt Smart Working ein und will mit jeder Arbeitskraft eine eigene Vereinbarung.
• ·Das Arbeiten von zu Hause läuft seit Monaten nur mündlich, und Sie wollen Arbeitsmittel und Ruhezeiten regeln.
• ·Sie suchen eine italienische Vereinbarung über Smart Working mit Tagen, Orten und dem Recht auf Nichterreichbarkeit.

Was Sie ausfüllen

Die Angaben, die das Dokument verlangt.

• ·Arbeitgeber
• ·Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
• ·Codice fiscale oder Partita IVA des Arbeitgebers (italienische Steuer- oder Umsatzsteuernummer)
• ·Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
• ·Arbeitnehmer
• ·Codice fiscale des Arbeitnehmers (italienische Steuernummer)
• ·Geburtsort und -datum des Arbeitnehmers
• ·Anschrift des Arbeitnehmers
• ·Beginn
• ·Dauer der Vereinbarung
• ·Vertragsende
• ·Umfang, z. B. bis zu zwei Tage je Woche
• ·Orte, an denen agil gearbeitet werden darf
• ·Vom Arbeitgeber gestellte Arbeitsmittel
• ·Kostenpauschale für die Arbeit zu Hause (oder „keine“)
• ·Zeiten der Nichterreichbarkeit (z. B. 19 bis 8 Uhr und an Feiertagen)
• ·Erreichbarkeit, z. B. Kernzeit von 9 bis 15 Uhr
• ·Zusätzliche Bedingungen
• ·Ort
• ·Datum

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• Befristeter Arbeitsvertrag (Italien)

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