Acuerdo individual de trabajo ágil o smart working (Italia)

Cuándo usar este documento

• ·Su empresa en Italia ha aceptado que teletrabaje algunos días a la semana y hay que ponerlo por escrito.
• ·Su empresa implanta el teletrabajo y quiere firmar un acuerdo individual con cada trabajador.
• ·Lleva meses trabajando desde casa con un simple acuerdo verbal y quiere fijar los equipos y las horas de desconexión.
• ·Busca un acuerdo de teletrabajo italiano que fije los días, los lugares y el derecho a la desconexión.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Empleador
• ·Domicilio social del empleador
• ·Codice fiscale o partita IVA (Italia) del empleador
• ·Persona que firma en nombre del empleador
• ·Trabajador
• ·Codice fiscale (Italia) del trabajador
• ·Lugar y fecha de nacimiento del trabajador
• ·Domicilio del trabajador
• ·Fecha de inicio
• ·Duración del acuerdo
• ·Fecha de finalización del contrato
• ·Volumen de trabajo a distancia, p. ej. hasta dos días por semana
• ·Lugares donde puede realizarse el trabajo ágil
• ·Herramientas de trabajo proporcionadas por el empleador
• ·Compensación por los gastos del trabajo a distancia (o «ninguna»)
• ·Franjas de desconexión (p. ej., de 19:00 a 8:00 y festivos)
• ·Horario en el que el trabajador debe estar localizable
• ·Condiciones adicionales
• ·Localidad
• ·Fecha

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