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Contrato de trabajo indefinido (Italia)
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26 preguntas · unos 11 min
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Para la empresa o el profesional que contrata en Italia a una persona trabajadora por tiempo indefinido, a jornada completa o parcial. Indica el convenio colectivo nacional aplicado (CCNL), la categoría, las funciones, el lugar de trabajo, el periodo de prueba (seis meses como máximo), el horario, la retribución, las vacaciones, el preaviso y la indemnización de fin de relación (TFR), e incluye la información escrita que exige el decreto legislativo italiano 152/1997, modificado por el decreto de transparencia. Se firma en dos ejemplares antes de empezar a trabajar. En italiano. El personal del hogar tiene su propio contrato de trabajo doméstico.
- Pensado para usarse en Italia
- Última actualización: 14 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Va a contratar a su primer empleado en Italia y necesita un contrato indefinido por escrito.
- Su empresa en Italia va a hacer fija a una persona que hasta ahora trabajaba con contratos temporales.
- La persona que ha contratado empieza el lunes que viene y quiere dejar firmado antes el periodo de prueba.
- Quiere un contrato de trabajo italiano que recoja el convenio colectivo, el sueldo y el horario.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- Codice fiscale o partita IVA (Italia) del empleador
- Persona que firma en nombre del empleador
- Trabajador
- Codice fiscale (Italia) del trabajador
- Lugar y fecha de nacimiento del trabajador
- Domicilio del trabajador
- Jornada completa o parcial
- Fecha de inicio
- Convenio colectivo aplicable (o «ninguno»)
- Nivel de clasificación según el convenio colectivo (CCNL)
- Puesto
- Funciones
- Lugar de trabajo
- Periodo de prueba (p. ej., «tres meses de trabajo efectivo» o «ninguno»)
- Horas de trabajo semanales
- Horario de trabajo
- Salario base bruto
- Salario en letras
- Número de pagas al año (p. ej., 13 o 14)
- Otros conceptos retributivos
- Día de pago
- Condiciones adicionales
- Localidad
- Fecha
Preguntas frecuentes
- ¿Debe hacerse por escrito un contrato de trabajo indefinido en Italia?
- La ley italiana no exige la forma escrita para un contrato indefinido a jornada completa, pero el empleador debe dar por escrito a la persona trabajadora la información sobre la relación laboral (decreto legislativo italiano 152/1997, modificado por el decreto legislativo 104/2022); este contrato la contiene. El periodo de prueba solo es válido si se pacta por escrito antes de empezar a trabajar (art. 2096 del Codice civile italiano), y la jornada parcial debe probarse por escrito, con la distribución del horario (art. 5 del decreto legislativo 81/2015).
- ¿Cuánto puede durar el periodo de prueba de un contrato indefinido en Italia?
- Seis meses como máximo (art. 7 del decreto legislativo italiano 104/2022), o menos si el convenio colectivo aplicado fija un periodo más corto. La cláusula de prueba debe escribirse y firmarse antes de empezar a trabajar e indicar las funciones sobre las que versa la prueba; si no, es nula y la contratación es definitiva desde el primer día. Durante la prueba, cualquiera de las partes puede poner fin al contrato sin preaviso ni indemnización (art. 2096 del Codice civile italiano).
- ¿Qué debe hacer un empleador en Italia antes de que la persona contratada empiece a trabajar?
- Firmar el contrato con la persona trabajadora y entregarle una copia, y enviar la comunicación obligatoria de alta (formulario Unilav) como muy tarde el día anterior al inicio, en línea y gratis a través del servicio regional de empleo o de un consulente del lavoro (asesor laboral). Las asociaciones empresariales que firman el convenio colectivo aplicado suelen ofrecer modelos de contrato gratuitos.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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