Acuerdo de teletrabajo desde casa y trabajo móvil (Alemania)

Cuándo usar este documento

• ·Las personas de su plantilla en Alemania quieren teletrabajar algunos días y usted quiere normas claras por escrito.
• ·Su jefe ha aceptado que trabaje desde casa y usted quiere añadir ese acuerdo a su contrato.
• ·El teletrabajo empezó de manera informal y ahora hacen falta normas sobre horarios, equipos y protección de datos.
• ·Quiere un acuerdo de teletrabajo que regule también los gastos, la disponibilidad y cómo ponerle fin.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Empleador
• ·Domicilio social del empleador
• ·Número de registro mercantil del empleador
• ·Persona que firma en nombre del empleador
• ·Trabajador
• ·Domicilio del trabajador
• ·Fecha del contrato
• ·Trabajo móvil, o teletrabajo desde un puesto fijo en el domicilio
• ·Fecha de inicio
• ·Volumen de trabajo a distancia, p. ej. hasta dos días por semana
• ·Horario en el que el trabajador debe estar localizable
• ·Equipamiento
• ·Compensación por los gastos del trabajo a distancia (o «ninguna»)
• ·Plazo de preaviso
• ·Localidad
• ·Fecha

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