Pacto de no competencia tras el fin de la relación laboral (Alemania)

Cuándo usar este documento

• ·Tiene personal clave en Alemania y quiere evitar que se pase a la competencia nada más dejar la empresa.
• ·Un comercial de su empresa conoce a sus clientes y usted quiere impedir que se los lleve a la competencia.
• ·Quiere pactar con una persona de su plantilla una cláusula de no competencia con zona, duración y compensación.
• ·Su empresa en Alemania le pide que firme un pacto de no competencia para después de terminar el contrato.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

• ·Empleador
• ·Domicilio social del empleador
• ·Número de registro mercantil del empleador
• ·Persona que firma en nombre del empleador
• ·Trabajador
• ·Domicilio del trabajador
• ·Duración del pacto de no competencia en meses (máximo 24)
• ·Territorio
• ·Qué se considera actividad competidora
• ·Compensación en porcentaje del último salario (mínimo 50)
• ·Localidad
• ·Fecha

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