DocMuse es un servicio privado y de pago, gestionado por The Muse Technology EOOD (Bulgaria). No es una web de la Administración española y no está vinculado a ninguna administración.

Solicitud de teletrabajo (Bulgaria)

1,38 €Rellénelo gratis online y pague solo al descargarlo

16 preguntas · unos 7 min

Este documento está en búlgaro

El PDF que descargue está en búlgaro: es el idioma en el que debe presentarse, por eso no se traduce. Todo lo que hay en esta página sirve para explicarle lo que dice.

Rellenar el modelo

Sus respuestas se guardan en este dispositivo durante 7 días o hasta que las borre.

0 de 0 respondidas
  • Descarga inmediata tras el pago
  • Copia del enlace enviada a su correo electrónico
  • No hace falta cuenta

El teletrabajo no se regula con un acuerdo de palabra: se recoge en una modificación del contrato de trabajo, que fija el lugar de trabajo, el horario y quién aporta el equipo. Esta solicitud pone la petición por escrito y propone una organización concreta, en lugar de dejar que todo vuelva a decidirse la próxima vez que cambie la dirección.

  • Pensado para usarse en Bulgaria
  • Última actualización: 6 de octubre de 2026

Publicado porDocMuse

Cuándo usar este documento

  • Quiere trabajar desde casa para su empresa en Bulgaria en lugar de ir a la oficina.
  • Su responsable le ha permitido de palabra teletrabajar y usted quiere tenerlo por escrito.
  • Se va a vivir más lejos y quiere proponer el teletrabajo para conservar su empleo.
  • Quiere solicitar el teletrabajo proponiendo el lugar, el horario y quién pone el equipo.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

  • Empleador
  • Trabajador
  • Número personal búlgaro (EGN) del trabajador
  • Puesto
  • Departamento
  • Número de contrato
  • Fecha del contrato
  • Acuerdo
  • Lugar de trabajo
  • Horario de trabajo
  • Fecha de inicio
  • Duración
  • Equipamiento
  • Motivo
  • Fecha
  • Localidad

Preguntas frecuentes

¿Tengo derecho a teletrabajar si lo pido?
No existe un derecho automático: el trabajo a distancia se pacta. La solicitud es una propuesta, y su aceptación se plasma en una modificación del contrato de trabajo, porque el lugar de trabajo es uno de sus elementos esenciales.
En el teletrabajo, ¿quién pone el ordenador y la conexión a internet?
Se pacta, y precisamente por eso la solicitud tiene un campo para los equipos. Por regla general, la empresa facilita los medios de trabajo o cubre su coste; si usa los suyos propios, también hay que dejarlo por escrito, para que no haya discusiones después.
Después de un periodo de teletrabajo, ¿puede la empresa hacerme volver a la oficina?
Si el acuerdo se pactó por un periodo determinado, vale hasta que termine ese periodo; si es indefinido, cambiarlo también requiere acuerdo, porque modifica el contrato. Así que indique la duración en la solicitud en lugar de dejarla abierta.
¿Cambia el sueldo con el teletrabajo?
No. El trabajo a distancia es un cambio de lugar, no del volumen ni del valor del trabajo. Si la empresa propone además un cambio de sueldo, es un asunto distinto y se valora por separado.

Cómo puede firmar este documento

  • Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
  • Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado

DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.

Documentos relacionados

  • Preaviso de dimisión conforme al art. 326 del Código del Trabajo búlgaro (Bulgaria)

    Cuando deja el trabajo por decisión propia, la ley búlgara exige un preaviso por escrito: ni una conversación ni un correo electrónico. Este documento le da la forma que exige el art. 326.1 del Código del Trabajo búlgaro, indica el plazo de preaviso y su último día de trabajo, para que no haya dudas sobre cuándo termina el contrato. El plazo es de treinta días, salvo que su contrato diga otra cosa, y por ley no puede superar los tres meses.

  • Solicitud de cambio de horario de trabajo (Bulgaria)

    Para pasar a jornada parcial, para otro horario de entrada y salida o para un horario flexible. El cambio afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, así que se formaliza con una modificación por escrito del contrato, y la jornada parcial reduce el salario en proporción. La solicitud propone un horario concreto y la fecha en que debería empezar.

  • Solicitud de extinción del contrato de trabajo durante el periodo de prueba (Bulgaria)

    Mientras está en curso un periodo de prueba pactado, la parte a cuyo favor se pactó puede poner fin al contrato sin preaviso y sin dar ningún motivo. La solicitud identifica el contrato, la fecha de extinción y que el motivo es el art. 71 del Código del Trabajo búlgaro. Antes de presentarla, compruebe en su contrato a favor de quién se pactó el periodo de prueba.

  • Solicitud de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (art. 325.1, punto 1, del Código del Trabajo búlgaro) (Bulgaria)

    La forma de irse en el acto, sin cumplir el plazo de preaviso, pero solo si la empresa está de acuerdo. La solicitud propone la fecha en que debe terminar el contrato. Lo que casi nadie sabe: la empresa debe responder en siete días, y el silencio equivale a una negativa. Sin consentimiento por escrito no hay extinción.

  • Solicitud de certificado de ingresos (Bulgaria)

    El banco, el tribunal o los servicios sociales quieren un documento que acredite sus ingresos, y la empresa quiere una solicitud por escrito. Este modelo es esa solicitud: para qué periodo, con qué fin y en cuántas copias. Indicar el fin importa: un certificado para un préstamo y otro para una ayuda social a menudo recogen cifras distintas.

  • Solicitud de carta de recomendación a la empresa (Bulgaria)

    Una carta de recomendación no es un certificado: es una valoración de su trabajo, y la empresa no está obligada a darla. Por eso la solicitud indica qué periodo, con qué fin y en qué idioma la necesita: a una petición concreta se responde mucho más a menudo que a una genérica.