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Solicitud de permiso no retribuido (Bulgaria)
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13 preguntas · unos 5 min
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El permiso no retribuido no es un derecho: lo concede la empresa, así que la solicitud debe hacerse por escrito y en ella debe constar la decisión. Indique el periodo exacto y el motivo, porque de su duración depende que ese tiempo cuente para la antigüedad y la cotización. Preséntela con antelación suficiente para que alguien pueda cubrir su trabajo.
- Pensado para usarse en Bulgaria
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Necesita ausentarse del trabajo en Bulgaria más allá de sus vacaciones pagadas y quiere pedir un permiso sin sueldo.
- Quiere un descanso más largo por motivos familiares, un viaje o estudios sin perder su empleo.
- La empresa quiere una solicitud por escrito con las fechas y el motivo antes de decidir.
- Quiere pedir el permiso sin sueldo con antelación suficiente para que alguien cubra su trabajo.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Empleador
- Trabajador
- Número personal búlgaro (EGN) del trabajador
- Puesto
- Departamento
- Desde
- Hasta
- Número de días
- Motivo
- Sustitución durante la ausencia
- Contacto
- Fecha
- Localidad
Preguntas frecuentes
- ¿Puede la empresa negarme un permiso no retribuido?
- Sí. A diferencia de las vacaciones anuales retribuidas, el permiso no retribuido se concede a criterio de la empresa. Por eso la solicitud da un motivo y dice quién cubrirá su trabajo: es lo que hace más probable que se conceda.
- ¿El permiso no retribuido cuenta para la antigüedad?
- Hasta un número determinado de días al año cuenta para la antigüedad y la cotización; a partir de ahí, no. El límite lo fija la ley búlgara y cambia, así que compruebe la cifra vigente antes de pedir un periodo largo.
- ¿Mantengo el seguro de enfermedad durante el permiso no retribuido?
- En un permiso no retribuido largo, las cotizaciones pueden correr de su cuenta. Es la consecuencia que más a menudo se pasa por alto: compruebe cómo queda para el periodo que pide antes de que empiece.
- ¿Puedo reincorporarme antes de que termine el permiso no retribuido?
- En principio sí, de mutuo acuerdo. Escriba en la solicitud que se reincorporará antes si desaparece el motivo: así la vuelta está prevista y no es una sorpresa para una empresa que ya ha repartido el trabajo.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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