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Domanda di congedo non retribuito (Bulgaria)
Pubblicato daDocMuse
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Il congedo non retribuito non è un diritto: lo concede il datore di lavoro, quindi la domanda deve essere scritta e deve riportare una decisione. Indichi il periodo esatto e il motivo, perché dalla sua durata dipende se il periodo conta ai fini dell’anzianità e dei contributi. La presenti abbastanza presto perché qualcuno possa sostituirla nel lavoro.
- Pensato per l’uso in: Bulgaria
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Le servono giorni di assenza dal lavoro in Bulgaria oltre alle ferie pagate e vuole chiedere un permesso non retribuito.
- Vuole una pausa più lunga per motivi familiari, un viaggio o gli studi, senza perdere il posto di lavoro.
- Il datore di lavoro vuole una domanda scritta con le date e il motivo prima di decidere.
- Vuole chiedere il permesso non retribuito con abbastanza anticipo perché qualcuno possa sostituirLa.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice personale bulgaro (EGN) del lavoratore
- Posizione
- Reparto
- Dal
- Al
- Numero di giorni
- Motivo
- Sostituzione durante l’assenza
- Contatto
- Data
- Città
Domande frequenti
- Il datore di lavoro può rifiutarmi il congedo non retribuito?
- Sì. A differenza delle ferie annuali retribuite, il congedo non retribuito è concesso a discrezione del datore di lavoro. Per questo la domanda indica un motivo e chi La sostituirà nel lavoro: sono questi elementi a renderne più probabile la concessione.
- Il congedo non retribuito conta ai fini dell’anzianità?
- Fino a un certo numero di giorni all’anno conta ai fini dell’anzianità e dei contributi, oltre no. La soglia è fissata dalla legge bulgara e cambia, quindi verifichi il valore attuale prima di chiedere un periodo lungo.
- Durante il congedo non retribuito mantengo l’assicurazione sanitaria?
- In un congedo non retribuito lungo i contributi possono ricadere su di Lei. È la conseguenza trascurata più spesso: verifichi come stanno le cose per il periodo richiesto prima che inizi.
- Posso rientrare prima dal congedo non retribuito?
- In linea di principio sì, di comune accordo. Scriva nella domanda che rientrerà prima se il motivo viene meno: così il rientro è previsto e non è una sorpresa per un datore di lavoro che ha già ridistribuito il lavoro.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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