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Domanda di congedo per la cura di un figlio (Bulgaria)
Pubblicato daDocMuse
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Il congedo ai sensi dell’art. 164 del Codice del lavoro bulgaro si prende dopo il congedo di maternità e si concede su domanda al datore di lavoro, mentre l’indennità la paga l’ente previdenziale bulgaro con una procedura separata. Il limite di età e l’importo dell’indennità sono fissati dalla legge e cambiano: li verifichi per l’anno in cui presenta la domanda. La domanda indica anche se il congedo viene trasferito all’altro genitore o a un nonno, cosa frequente.
- Pensato per l’uso in: Bulgaria
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Il Suo congedo di maternità in Bulgaria sta finendo e vuole restare a casa a occuparsi del bambino.
- La madre torna al lavoro e il congedo per crescere il figlio passa al padre o a un nonno.
- Il datore di lavoro vuole una domanda scritta prima che inizi il Suo congedo per la cura del figlio.
- Vuole chiedere il congedo per la cura del figlio e indicare se passa a un altro familiare.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice personale bulgaro (EGN) del lavoratore
- Posizione
- Reparto
- Figlio
- Codice personale bulgaro (EGN) del figlio
- Data di nascita del figlio
- Dal
- Al
- Motivo
- Qualità in cui si agisce
- Ferie già godute
- Allegati
- Contatto
- Data
- Città
Domande frequenti
- Il padre può prendere il congedo per la cura del figlio al posto della madre?
- Sì: a certe condizioni il congedo passa all’altro genitore e, in alcuni casi, a un nonno o a una nonna. Per questo la domanda ha un campo per la qualità in cui lo chiede; il trasferimento richiede anche il consenso di chi vi rinuncia.
- Durante il congedo per la cura del figlio mi paga il datore di lavoro?
- No. L’indennità è pagata dall’istituto nazionale bulgaro di previdenza sociale con una procedura separata e si chiede a parte; il datore di lavoro concede il congedo e trasmette i dati. Le due cose vanno insieme, ma non si risolvono con un unico documento.
- Che cosa succede se iscrivo il bambino al nido?
- Il congedo termina se il bambino viene inserito in una struttura interamente a carico dello Stato. La domanda contiene una dichiarazione proprio su questo, e un cambiamento della situazione va comunicato per non ricevere un’indennità non dovuta.
- Durante il congedo per la cura del figlio conservo il posto di lavoro?
- Sì: il periodo conta ai fini dell’anzianità e il rapporto di lavoro prosegue. È uno dei motivi per cui il congedo si chiede per iscritto e viene concesso con un provvedimento, invece di affidarsi a un accordo a voce.
Come può firmare questo documento
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