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Comunicazione al datore di lavoro del congedo parentale o di paternità (Italia)
Pubblicato daDocMuse
Per il genitore lavoratore dipendente in Italia che comunica per iscritto al datore di lavoro i giorni di congedo parentale o di congedo di paternità obbligatorio, con il preavviso di almeno cinque giorni. Il congedo parentale si può usare fino ai quattordici anni del figlio, anche a ore; l’indennità si chiede a parte, gratuitamente, con la domanda online all’INPS o tramite un patronato. Il congedo di paternità vale dieci giorni lavorativi, pagati al 100%. Si consegna a mano, per PEC o per e-mail.
- Pensato per l’uso in: Italia
- Ultimo aggiornamento: 14 ottobre 2026
- Documento in italiano
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Quando usare questo documento
- Sta per nascere Suo figlio e vuole comunicare all’azienda i giorni di congedo di paternità.
- Vuole restare a casa con il bambino nei mesi estivi usando il congedo parentale.
- Suo figlio va già a scuola e Le servono alcune ore di congedo parentale a settimana per andarlo a prendere.
- Deve avvisare il datore di lavoro in Italia dei giorni di congedo prima della domanda all’INPS.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- Codice fiscale del lavoratore
- Modalità di invio (stampata sopra il destinatario)
- Datore di lavoro
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Città
- Data
- Tipo di congedo
- Nome del figlio (se già noto)
- Data di nascita del figlio, o data presunta del parto
- Giorni o periodi di congedo (date di inizio e di fine)
Domande frequenti
- Con quanto preavviso si comunica il congedo parentale in Italia?
- Secondo le modalità del contratto collettivo e comunque con almeno cinque giorni di preavviso, due se il congedo è a ore, indicando inizio e fine del periodo (art. 32, comma 3, d.lgs. 151/2001), salvo oggettiva impossibilità. La comunicazione al datore di lavoro non basta per l’indennità: la domanda si presenta all’INPS online con SPID, CIE o CNS, oppure gratuitamente tramite un patronato. Dal 1° gennaio 2026 i dipendenti possono usare il congedo fino ai quattordici anni del figlio.
- Come funziona in Italia il congedo di paternità obbligatorio?
- Il padre lavoratore dipendente ha dieci giorni lavorativi, venti in caso di parto plurimo, da usare anche non continuativi tra i due mesi prima della data presunta del parto e i cinque mesi dopo la nascita, pagati al 100% (art. 27-bis d.lgs. 151/2001). Li comunica per iscritto al datore di lavoro almeno cinque giorni prima; nel settore privato l’indennità è anticipata in busta paga. Dal 2025 spetta anche alla madre intenzionale nelle coppie di donne (Corte cost. n. 115/2025).
- In Italia il congedo parentale si può prendere a ore?
- Sì. Il congedo parentale si può usare a giornate o a ore, secondo le modalità del contratto collettivo o, se il contratto non le prevede, per metà dell’orario medio giornaliero (art. 32, comma 1-bis, d.lgs. 151/2001). Per il congedo a ore il preavviso minimo al datore di lavoro è di due giorni. La domanda all’INPS indica la modalità scelta.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
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