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Comunicazione al datore di lavoro dell’assenza per malattia (Bulgaria)
Pubblicato daDocMuse
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Il certificato di malattia lo rilascia il medico, ma il datore di lavoro deve essere informato dell’assenza subito, non al rientro. Questo documento lo fa per iscritto: la data di inizio dell’assenza, il numero del certificato di malattia e come contattarLa. La comunicazione non sostituisce il certificato; lo accompagna.
- Pensato per l’uso in: Bulgaria
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Sta male, non può andare al lavoro e deve avvisare subito per iscritto il datore di lavoro in Bulgaria.
- Il medico Le ha rilasciato il certificato di malattia e il datore di lavoro non sa ancora che sarà assente.
- La malattia è arrivata all’improvviso e Lei vuole avvisare il lavoro da casa senza aspettare il rientro.
- Vuole una comunicazione scritta di assenza per malattia con la data di inizio, il numero del certificato e i Suoi recapiti.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice personale bulgaro (EGN) del lavoratore
- Posizione
- Assente dal
- Numero del certificato di malattia
- Rilasciato da
- Telefono di contatto
- Data
- Città
Domande frequenti
- Quando devo avvisare il datore di lavoro dell’assenza per malattia?
- Appena sa che non sarà al lavoro: lo stesso giorno, non quando porta il certificato di malattia. Il certificato segue più tardi attraverso i canali ufficiali, e la comunicazione copre i giorni fino ad allora, così che non vengano registrati come assenza ingiustificata.
- In caso di malattia basta una telefonata al datore di lavoro?
- Una telefonata serve sul momento, ma non lascia traccia. Se in seguito nasce una controversia sull’avviso dato, una telefonata è difficile da provare, mentre una comunicazione scritta e datata non lo è.
- E se non ho ancora il certificato di malattia?
- La comunicazione non è un certificato di malattia e non lo sostituisce. Segnala che Lei è assente e perché, e indica quando prevede di presentare il documento. Le due cose vanno insieme, ma la prima è immediata e la seconda segue a suo tempo.
- Devo comunicare la diagnosi al datore di lavoro?
- No. I dati sanitari sono dati sensibili e il datore di lavoro non ha il diritto di pretenderli. Basta dire che è assente per malattia e per quale periodo, anche solo approssimativo.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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