DocMuse

Înștiințarea angajatorului privind absența din cauză de boală

Български
Notificare și somație
Bulgaria
Muncă și angajare
Tipăriți și semnați
1 pagină · Vândute: 0

Publicat deDocMuse

Acest document este în limba bulgară

PDF-ul pe care îl descărcați este în limba bulgară — aceasta este limba în care trebuie depus, așa că nu este tradus. Tot ce se află pe această pagină vă explică ce conține.

Certificatul de concediu medical îl eliberează medicul, dar angajatorul trebuie anunțat că lipsiți — imediat, nu la întoarcere. Acest document face anunțul în scris: data de la care lipsiți, numărul certificatului medical și datele de contact. Înștiințarea nu înlocuiește certificatul medical; îl însoțește.

Previzualizare

Acest document este generat pentru dumneavoastră. Răspunsurile sunt introduse în el, iar PDF-ul finalizat vă aparține.

Previzualizarea urmează în curând

Întrebări frecvente

Când trebuie să anunț angajatorul că lipsesc din cauza bolii?
Imediat ce știți că nu veți fi la serviciu — în aceeași zi, nu când aduceți certificatul de concediu medical. Certificatul urmează mai târziu pe căile oficiale, iar înștiințarea acoperă zilele de până atunci, ca să nu fie trecute ca absențe nemotivate.
Este suficient să anunț angajatorul la telefon?
Un apel își face treaba pe moment, dar nu lasă nicio urmă. Dacă mai târziu apare o dispută despre faptul că l-ați anunțat sau nu, un telefon este greu de dovedit, iar o înștiințare scrisă și datată nu.
Ce fac dacă nu am încă certificatul de concediu medical?
Înștiințarea nu este un certificat de concediu medical și nu îl înlocuiește. Ea anunță că lipsiți și de ce și arată când estimați că veți prezenta documentul. Cele două merg împreună, dar înștiințarea se face imediat, iar certificatul urmează în ritmul său.
Trebuie să îi comunic angajatorului diagnosticul?
Nu. Datele privind sănătatea sunt date sensibile, iar angajatorul nu are dreptul să le ceară. Este suficient să spuneți că lipsiți din cauza unei boli și pentru aproximativ ce perioadă.

Cum puteți semna acest document

  • Tipăriți-l și semnați-l de mână. Rândurile de semnătură din document sunt lăsate libere intenționat — semnați pe ele cu pixul.
  • Semnați-l personal cu o semnătură electronică calificată. Dacă dețineți deja o semnătură calificată — certSIGN, DigiSign, Trans Sped, AlfaSign sau orice furnizor calificat de pe Lista de încredere a UE, pe card, token USB, într-o aplicație mobilă sau în cloud — ghidul nostru de semnare explică pas cu pas cum semnați exact acest fișier fără a-l invalida. Semnătura avansată din cartea electronică de identitate nu este suficientă aici. Ajutor pas cu pas și o modalitate de a verifica rezultatul

DocMuse vinde documente, nu consultanță juridică. Acceptarea depinde întotdeauna de regulile destinatarului și de legea care i se aplică.