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Richiesta di congedo non retribuito (Moldavia)
Moldavia · in rumeno · per lavoratori
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13 domande · circa 5 min
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Pensato per l’uso in: Moldavia
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La richiesta con cui un lavoratore in Moldavia chiede al datore di lavoro un congedo non retribuito, per le date e il motivo indicati. Il Codice del lavoro moldavo consente un congedo non retribuito fino a 120 giorni di calendario, per motivi familiari o altri motivi validi, su richiesta scritta del lavoratore e con il consenso del datore di lavoro (art. 120). Si consegna al datore di lavoro per la registrazione, e il congedo è concesso con ordine.
- Pensato per l’uso in: Moldavia
- Ultimo aggiornamento: 3 novembre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Ho una questione di famiglia e mi servono alcune settimane di assenza dal lavoro in Moldavia, anche senza paga.
- Voglio partire per studiare o sostenere un esame e le ferie annuali non bastano.
- Devo assistere un parente malato e mi serve tempo libero, anche senza paga.
- Il datore di lavoro mi ha promesso a voce un congedo non retribuito, ma voglio fare la richiesta per iscritto.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
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- Numero di giorni di calendario di congedo
- Periodo dal
- Periodo al
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- Allegati
Domande frequenti
- Quanto può durare un congedo non retribuito in Moldavia?
- Fino a 120 giorni di calendario, per motivi familiari o altri motivi validi (art. 120 del Codice del lavoro moldavo). Si chiede per iscritto e si concede solo con il consenso del datore di lavoro, con ordine: finché l’ordine non è emesso, non si assenti dal lavoro. La richiesta indica il motivo e le date, perché il datore di lavoro possa decidere.
- Il congedo non retribuito in Moldavia riduce le ferie annuali?
- Può farlo. Un congedo non retribuito di oltre 14 giorni di calendario non si computa nell’anzianità che dà diritto alle ferie annuali (art. 114 del Codice del lavoro moldavo). Un congedo non retribuito più breve non ha questo effetto. Ne tenga conto quando sceglie la durata.
- Quale permesso non retribuito può prendere un lavoratore in Moldavia per assistere a casa una persona malata?
- Oltre al congedo non retribuito dell’art. 120, il Codice del lavoro moldavo concede un congedo non retribuito fino a cinque giorni lavorativi all’anno per assistere una persona che vive nella casa del lavoratore (art. 123¹). Si chiede per iscritto, con una copia del documento d’identità di quella persona, la Sua dichiarazione che vive con Lei e il parere medico rilasciato per lei.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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