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Antrag auf unbezahlten Urlaub (Republik Moldau)
Republik Moldau · auf Rumänisch · für Arbeitnehmer
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13 Fragen · etwa 5 Min.
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Der Antrag, mit dem ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau beim Arbeitgeber unbezahlten Urlaub für die angegebenen Tage und aus dem angegebenen Grund beantragt. Das moldauische Arbeitsgesetzbuch erlaubt unbezahlten Urlaub von bis zu 120 Kalendertagen aus familiären oder anderen triftigen Gründen, auf schriftlichen Antrag des Arbeitnehmers und mit Zustimmung des Arbeitgebers (Art. 120). Er wird dem Arbeitgeber zur Registrierung übergeben, und der Urlaub wird durch Verfügung gewährt.
- Für die Verwendung in Republik Moldau
- Zuletzt aktualisiert: 3. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Ich habe eine Familienangelegenheit und brauche ein paar Wochen frei von der Arbeit in der Republik Moldau, auch ohne Bezahlung.
- Ich möchte zum Studium oder zu einer Prüfung weg, und mein Jahresurlaub reicht nicht.
- Ich muss mich um einen kranken Angehörigen kümmern und brauche frei, auch ohne Bezahlung.
- Mein Arbeitgeber hat mir unbezahlten Urlaub mündlich zugesagt, aber ich will den Antrag schriftlich stellen.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Ort
- Datum
- Arbeitnehmer
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Arbeitgeber
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- IDNP des Arbeitnehmers (staatliche Identifikationsnummer)
- Position
- Anzahl der Kalendertage Urlaub
- Zeitraum von
- Zeitraum bis
- Grund
- Anlagen
Häufige Fragen
- Wie lange darf unbezahlter Urlaub in der Republik Moldau dauern?
- Bis zu 120 Kalendertage, aus familiären oder anderen triftigen Gründen (Art. 120 des moldauischen Arbeitsgesetzbuchs). Er wird schriftlich beantragt und nur mit Zustimmung des Arbeitgebers durch Verfügung gewährt: Bleiben Sie der Arbeit nicht fern, bevor die Verfügung erlassen ist. Der Antrag nennt Grund und Tage, damit der Arbeitgeber entscheiden kann.
- Verringert unbezahlter Urlaub in der Republik Moldau den Jahresurlaub?
- Das kann er. Unbezahlter Urlaub von mehr als 14 Kalendertagen wird nicht auf die Dienstzeit angerechnet, die den Anspruch auf Jahresurlaub begründet (Art. 114 des moldauischen Arbeitsgesetzbuchs). Kürzerer unbezahlter Urlaub hat diese Wirkung nicht. Denken Sie daran, wenn Sie die Dauer wählen.
- Welche unbezahlte Freistellung bekommt ein Arbeitnehmer in der Republik Moldau, um eine kranke Person zu Hause zu pflegen?
- Neben dem unbezahlten Urlaub nach Art. 120 gewährt das moldauische Arbeitsgesetzbuch unbezahlten Urlaub von bis zu fünf Arbeitstagen im Jahr zur Pflege einer Person, die im Haushalt des Arbeitnehmers lebt (Art. 123¹). Er wird schriftlich beantragt, mit einer Kopie des Ausweises dieser Person, Ihrer eigenen Erklärung, dass sie bei Ihnen lebt, und der für sie ausgestellten ärztlichen Stellungnahme.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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