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Richiesta di permesso non retribuito (Spagna)
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13 domande · circa 5 min
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Per il lavoratore in Spagna che ha bisogno di qualche giorno o settimana senza lavorare né essere pagato. La richiesta chiede al datore di lavoro un permesso non retribuito in date precise, in base al contratto collettivo o come accordo, perché lo Statuto dei lavoratori spagnolo non lo riconosce in via generale, e chiede una risposta scritta. Si consegna a mano contro ricevuta, per raccomandata o per burofax. In spagnolo.
- Pensato per l’uso in: Spagna
- Ultimo aggiornamento: 20 ottobre 2026
Pubblicato daDocMuse
Quando usare questo documento
- Le servono alcuni giorni liberi in Spagna e ha esaurito le ferie.
- Deve viaggiare per motivi familiari e accetta di non ricevere lo stipendio per quei giorni.
- Il Suo contratto collettivo prevede il permesso non retribuito e vuole chiederlo.
- Vuole concordare per iscritto con il datore di lavoro alcune settimane senza stipendio.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Lavoratore
- Indirizzo del lavoratore
- DNI o NIE del lavoratore (numero di identificazione spagnolo)
- Modalità di invio (stampata sopra il destinatario)
- Datore di lavoro (ragione sociale o, se persona fisica, nome e cognome)
- Indirizzo postale del datore di lavoro (via e numero civico, CAP e città su righe separate)
- Città
- Data
- Data di inizio richiesta
- Data di fine richiesta
- Motivo del permesso non retribuito
- Contratto collettivo applicabile
- Posizione
Domande frequenti
- Il datore di lavoro spagnolo è obbligato a concedere un permesso non retribuito?
- Solo se lo prevede il contratto collettivo o quello individuale, o se il datore di lavoro accetta. Lo Statuto dei lavoratori spagnolo non disciplina un permesso non retribuito di breve durata; come diritto riconosce l’aspettativa volontaria dell’art. 46.2, da quattro mesi a cinque anni, dopo un anno di anzianità. Per questo conviene controllare il contratto collettivo prima di inviare la richiesta.
- Che cosa conviene mettere per iscritto per un permesso non retribuito in Spagna?
- Le date esatte di inizio e di fine, il fatto che il permesso non è pagato, il posto a cui si rientra e a quali condizioni, e la risposta del datore di lavoro. Se accetta, chieda una conferma scritta o la firma sulla copia della richiesta con la parola «concesso» e la data, perché al rientro non ci siano dubbi.
- Come si consegna al datore di lavoro spagnolo la richiesta di permesso non retribuito?
- A mano, in due copie, chiedendo al datore di lavoro di firmare e datare la ricevuta in fondo alla Sua copia; per raccomandata con ricevuta di ritorno; oppure, se prevede contestazioni, per burofax con certificazione del contenuto. Scelga il modo nella casella dell’invio, stampata sopra i dati del datore di lavoro. Se l’azienda usa uno strumento interno per il personale, può presentarla anche lì e conservare la prova.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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