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Domanda di modifica dell’orario di lavoro (Bulgaria)
Pubblicato daDocMuse
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Per passare al tempo parziale, per un orario di inizio e di fine diverso o per un orario flessibile. La modifica riguarda una condizione essenziale del contratto di lavoro, quindi si attua con una modifica scritta del contratto, e il tempo parziale riduce la retribuzione in proporzione. La domanda propone un orario preciso e la data da cui dovrebbe decorrere.
- Pensato per l’uso in: Bulgaria
- Ultimo aggiornamento: 6 ottobre 2026
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Quando usare questo documento
- Vuole passare al tempo parziale nel Suo lavoro in Bulgaria.
- Deve iniziare e finire il lavoro a orari diversi per seguire i figli o per studiare.
- La Sua situazione è cambiata e vuole chiedere al datore di lavoro un orario flessibile.
- Vuole chiedere per iscritto al datore di lavoro un nuovo orario a partire da una data precisa.
Che cosa si compila
I dati richiesti dal documento.
- Datore di lavoro
- Lavoratore
- Codice personale bulgaro (EGN) del lavoratore
- Posizione
- Reparto
- Numero del contratto
- Data del contratto
- Orario di lavoro attuale
- Orario di lavoro richiesto
- Data di decorrenza
- Durata
- Motivo
- Data
- Città
Domande frequenti
- Con il tempo parziale la retribuzione si riduce?
- Sì, in proporzione alle ore lavorate: è la natura del tempo parziale, e la domanda lo dice espressamente perché non sia una sorpresa. Incide anche sul reddito assicurato e, attraverso questo, sulle prestazioni future.
- Posso chiedere solo un orario di inizio e di fine diverso?
- Sì, e non si tratta di tempo parziale: le ore totali restano le stesse e cambia solo la loro collocazione. Lo formuli con precisione nella domanda, perché le due cose si confondono e la risposta arriva alla richiesta sbagliata.
- La modifica dell’orario può essere temporanea?
- Sì, e di solito viene accettata più facilmente. La domanda ha un campo per il periodo: una proposta per sei mesi con una verifica alla fine incontra meno resistenza di una modifica delle condizioni a tempo indeterminato.
- Il datore di lavoro deve accettare la modifica dell’orario?
- Di regola no, ma per alcune categorie di lavoratori la legge bulgara dà a questa richiesta una tutela più forte. Se rientra in una di esse, lo indichi nel motivo: cambia il peso della domanda.
Come può firmare questo documento
- Lo stampi e lo firmi a mano. Le righe per la firma nel documento sono lasciate vuote di proposito – firmi su di esse a penna.
- Lo firmi personalmente con una firma elettronica qualificata. Se possiede già una FEQ – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o qualsiasi fornitore qualificato presente nell’elenco di fiducia dell’UE, su smart card, token USB, in un’app per smartphone o nel cloud – la nostra guida alla firma spiega passo dopo passo come firmare proprio questo file senza invalidarlo. Aiuto passo dopo passo e un modo per verificare il risultato
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