DocMuse es un servicio privado y de pago, gestionado por The Muse Technology EOOD (Bulgaria). No es una web de la Administración española y no está vinculado a ninguna administración.

Solicitud de permiso por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento de un familiar (Bulgaria)

1,38 €Rellénelo gratis online y pague solo al descargarlo

13 preguntas · unos 5 min

Este documento está en búlgaro

El PDF que descargue está en búlgaro: es el idioma en el que debe presentarse, por eso no se traduce. Todo lo que hay en esta página sirve para explicarle lo que dice.

Rellenar el modelo

Sus respuestas se guardan en este dispositivo durante 7 días o hasta que las borre.

0 de 0 respondidas
  • Descarga inmediata tras el pago
  • Copia del enlace enviada a su correo electrónico
  • No hace falta cuenta

El permiso retribuido del art. 157 del Código del Trabajo búlgaro corresponde en ocasiones concretas: contraer matrimonio, donar sangre, el fallecimiento de un familiar cercano, comparecer ante un tribunal. Es distinto de las vacaciones anuales y no se descuenta de ellas. El número de días lo fija la ley y puede ampliarlo un convenio colectivo: por eso aquí es un campo que se rellena y no un dato que se da por supuesto.

  • Pensado para usarse en Bulgaria
  • Última actualización: 7 de octubre de 2026

Publicado porDocMuse

Cuándo usar este documento

  • Se va a casar y quiere pedir a su empresa en Bulgaria los días de permiso retribuido por matrimonio.
  • Ha fallecido un familiar cercano y necesita unos días libres para el funeral.
  • Va a donar sangre y quiere el día libre sin que se lo descuenten de las vacaciones.
  • Ha recibido una citación judicial y necesita un permiso retribuido para el día de la vista.

Qué hay que rellenar

Los datos que pide el documento.

  • Empleador
  • Trabajador
  • Número personal búlgaro (EGN) del trabajador
  • Puesto
  • Departamento
  • Motivo
  • Desde
  • Hasta
  • Número de días
  • Documento justificativo
  • Fecha del documento
  • Fecha
  • Localidad

Preguntas frecuentes

¿El permiso por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento se descuenta de las vacaciones anuales?
No. El permiso que prevé esta disposición es independiente y corresponde por el propio hecho. La solicitud lo dice expresamente, porque descontarlo de las vacaciones anuales es un error frecuente del departamento de nóminas.
¿Cuántos días de permiso me corresponden por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento?
El número lo fija la ley búlgara, cambia según el motivo y un convenio colectivo puede aumentarlo. Por eso los días son un campo de la solicitud y no una cifra fija: compruebe su caso y lo que dice su convenio colectivo.
¿Qué documento tengo que presentar para el permiso por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento?
El que acredite el motivo: el certificado de matrimonio, el certificado del centro de transfusión, el certificado de defunción, la citación judicial. La solicitud tiene un campo para cuándo lo presentará, porque el hecho suele llegar antes que los papeles.
¿Y si el hecho es repentino y no pedí el permiso con antelación?
Presente la solicitud en la primera ocasión, con la fecha del hecho. El permiso corresponde por el hecho, no por una solicitud en regla, pero es la petición por escrito lo que convierte la ausencia en permiso.

Cómo puede firmar este documento

  • Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
  • Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado

DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.

Documentos relacionados

  • Preaviso de dimisión conforme al art. 326 del Código del Trabajo búlgaro (Bulgaria)

    Cuando deja el trabajo por decisión propia, la ley búlgara exige un preaviso por escrito: ni una conversación ni un correo electrónico. Este documento le da la forma que exige el art. 326.1 del Código del Trabajo búlgaro, indica el plazo de preaviso y su último día de trabajo, para que no haya dudas sobre cuándo termina el contrato. El plazo es de treinta días, salvo que su contrato diga otra cosa, y por ley no puede superar los tres meses.

  • Solicitud de cambio de horario de trabajo (Bulgaria)

    Para pasar a jornada parcial, para otro horario de entrada y salida o para un horario flexible. El cambio afecta a una condición esencial del contrato de trabajo, así que se formaliza con una modificación por escrito del contrato, y la jornada parcial reduce el salario en proporción. La solicitud propone un horario concreto y la fecha en que debería empezar.

  • Solicitud de extinción del contrato de trabajo durante el periodo de prueba (Bulgaria)

    Mientras está en curso un periodo de prueba pactado, la parte a cuyo favor se pactó puede poner fin al contrato sin preaviso y sin dar ningún motivo. La solicitud identifica el contrato, la fecha de extinción y que el motivo es el art. 71 del Código del Trabajo búlgaro. Antes de presentarla, compruebe en su contrato a favor de quién se pactó el periodo de prueba.

  • Solicitud de extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo (art. 325.1, punto 1, del Código del Trabajo búlgaro) (Bulgaria)

    La forma de irse en el acto, sin cumplir el plazo de preaviso, pero solo si la empresa está de acuerdo. La solicitud propone la fecha en que debe terminar el contrato. Lo que casi nadie sabe: la empresa debe responder en siete días, y el silencio equivale a una negativa. Sin consentimiento por escrito no hay extinción.

  • Solicitud de certificado de ingresos (Bulgaria)

    El banco, el tribunal o los servicios sociales quieren un documento que acredite sus ingresos, y la empresa quiere una solicitud por escrito. Este modelo es esa solicitud: para qué periodo, con qué fin y en cuántas copias. Indicar el fin importa: un certificado para un préstamo y otro para una ayuda social a menudo recogen cifras distintas.

  • Solicitud de carta de recomendación a la empresa (Bulgaria)

    Una carta de recomendación no es un certificado: es una valoración de su trabajo, y la empresa no está obligada a darla. Por eso la solicitud indica qué periodo, con qué fin y en qué idioma la necesita: a una petición concreta se responde mucho más a menudo que a una genérica.