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Solicitud de vacaciones o de permiso (Bulgaria)
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8 preguntas · unos 3 min
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Una solicitud estándar a la empresa para vacaciones retribuidas, un permiso no retribuido o cualquier otro tipo de permiso, con el periodo y el número de días laborables que comprende.
- Pensado para usarse en Bulgaria
- Última actualización: 6 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiere coger vacaciones en su trabajo en Bulgaria y tiene que solicitarlas por escrito.
- Necesita un permiso sin sueldo por motivos personales y debe pedírselo a la empresa.
- La empresa pide una solicitud por escrito antes de aprobar sus días libres.
- Busca una solicitud sencilla de vacaciones o permiso con las fechas y el número de días laborables.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Empleador
- Trabajador
- Puesto
- Вид отпуск
- От дата
- До дата
- Número de días
- Fecha
Preguntas frecuentes
- ¿Puede la empresa negarme las vacaciones retribuidas?
- Puede rechazar las fechas concretas, pero no su derecho a las vacaciones. Por eso la solicitud se hace por escrito y con número de registro: si se rechaza, lo rechazado es el periodo y no las vacaciones, y usted puede proponer otros días.
- ¿Con cuánta antelación se presenta la solicitud de vacaciones?
- Según las normas internas de la empresa y, si hay un calendario de vacaciones, conforme a él. Una solicitud de última hora es lícita, pero se rechaza fácilmente porque nadie puede cubrir el trabajo; por eso el formulario tiene un campo para quién le sustituye.
- ¿Caducan las vacaciones no disfrutadas?
- Los días no disfrutados se trasladan, pero el derecho a disfrutarlos no es ilimitado en el tiempo. Si tiene días acumulados de años anteriores, indíquelo expresamente en la solicitud: así queda constancia escrita de que pidió disfrutarlos.
- ¿Tengo que indicar un motivo en la solicitud de vacaciones?
- No. Para las vacaciones anuales retribuidas no se debe ningún motivo y el campo puede dejarse vacío. El motivo se indica en los permisos que dependen de una causa concreta, como el permiso no retribuido o el permiso por matrimonio, donación de sangre o fallecimiento de un familiar.
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