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Solicitud de vacaciones anuales (Moldavia)
Moldavia · en rumano · para trabajadores
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12 preguntas · unos 5 min
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La solicitud con la que un trabajador en Moldavia pide vacaciones anuales retribuidas para las fechas elegidas, según el calendario de vacaciones o fuera de él con el acuerdo del empleador. Las vacaciones son de al menos 28 días naturales, sin contar los festivos (art. 113 del Código del Trabajo moldavo); pueden dividirse a petición escrita si una parte tiene al menos 14 días naturales, y la retribución de las vacaciones se debe al menos tres días naturales antes de su inicio (art. 117). Se entrega al empleador para su registro.
- Pensado para usarse en Moldavia
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Quiero coger mis vacaciones anuales este verano y tengo que entregar una solicitud escrita a mi empresa en Moldavia.
- Mi jefe me dice siempre que espere, pero se acercan las vacaciones previstas y quiero pedirlas por escrito.
- Necesito las vacaciones en otras fechas distintas de las del calendario y quiero proponer otros días.
- Me gustaría dividir mis vacaciones anuales en dos, una parte en verano y otra en invierno.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- IDNP del trabajador (número de identificación estatal)
- Puesto
- Fecha de inicio del periodo
- Fecha de fin del periodo
- Número de días naturales de permiso
- Vacaciones según el calendario o fuera de él
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos días de vacaciones anuales tiene un trabajador en Moldavia?
- Al menos 28 días naturales al año, sin contar los festivos que caen durante las vacaciones (art. 113 del Código del Trabajo moldavo); la ley, los convenios colectivos o el contrato de trabajo pueden dar más. Un proyecto del Gobierno de junio de 2026 contaría las vacaciones en días laborables; mientras no se apruebe, se aplican los 28 días naturales.
- ¿Cuándo se debe pagar la retribución de las vacaciones a un trabajador en Moldavia?
- Al menos tres días naturales antes del inicio de las vacaciones, salvo que las partes hayan acordado otra fecha (art. 117 del Código del Trabajo moldavo). No puede ser inferior al salario medio del periodo de vacaciones. La solicitud la pide por escrito, para que el empleador sepa desde qué fecha se cuenta.
- ¿Pueden tomarse las vacaciones anuales en Moldavia en varias partes?
- Sí, a petición escrita del trabajador, siempre que una de las partes tenga al menos 14 días naturales (art. 115 del Código del Trabajo moldavo). Las vacaciones siguen el calendario que aprueba el empleador y, a petición del trabajador y con el acuerdo del empleador, también pueden concederse fuera de él: la solicitud le permite elegir una u otra opción. Presente una solicitud por cada parte.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
DocMuse vende documentos, no asesoramiento jurídico. Que se acepten depende siempre de las normas del destinatario y de la ley aplicable.
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