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Solicitud de permiso por cuidado de hijo o de paternidad (Moldavia)
Moldavia · en rumano · para trabajadores
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16 preguntas · unos 7 min
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La solicitud con la que un trabajador en Moldavia pide al empleador el permiso de paternidad —hasta 15 días naturales por cada hijo, en los 12 meses siguientes al nacimiento (art. 124¹ del Código del Trabajo moldavo, modificado por la Ley n.º 156/2025)— o el permiso parcialmente retribuido para cuidar al hijo hasta los tres años, que pueden tomar uno de los padres, un abuelo, otro familiar que cuide del niño o el tutor (art. 124). Se adjunta una copia del certificado de nacimiento; se entrega al empleador para su registro.
- Pensado para usarse en Moldavia
- Última actualización: 3 de noviembre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Mi hijo acaba de nacer y quiero coger el permiso de paternidad en mi trabajo en Moldavia.
- Se termina el permiso de maternidad y quiero quedarme un tiempo más en casa con el bebé.
- En nuestra familia los abuelos cuidan del niño, y uno de ellos quiere pedir el permiso para cuidarlo.
- El otro progenitor vuelve al trabajo, y quiero quedarme en casa con nuestro hijo y pedir el permiso por escrito.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Localidad
- Fecha
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Empleador
- Domicilio social del empleador
- IDNP del trabajador (número de identificación estatal)
- Puesto
- Nombre del hijo
- Fecha de nacimiento del hijo
- Permiso de paternidad: número de días naturales (como máximo 15 por hijo; si se solicita)
- Permiso de paternidad: fecha de inicio (si se solicita)
- Permiso por cuidado del hijo: desde (si se solicita)
- Permiso por cuidado del hijo: hasta (como máximo el tercer cumpleaños del hijo)
- Quién solicita el permiso por cuidado del hijo (si se solicita)
- Documentos adjuntos
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto dura el permiso de paternidad en Moldavia y hasta cuándo debe pedirse?
- Hasta 15 días naturales por cada hijo recién nacido, de modo que con gemelos el derecho cuenta por cada hijo (art. 124¹ del Código del Trabajo moldavo, modificado por la Ley n.º 156/2025, en vigor desde el 1 de julio de 2025). El padre lo pide por escrito en los 12 meses siguientes al nacimiento, con una copia del certificado de nacimiento; también puede tomarlo en tres partes de 5 días dentro de esos 12 meses. La prestación de paternidad se paga con cargo al presupuesto del seguro social estatal, en las condiciones que fija la ley.
- ¿Quién puede tomar en Moldavia el permiso parcialmente retribuido para cuidar al hijo hasta los tres años?
- Tras el permiso de maternidad, el permiso parcialmente retribuido hasta que el niño cumple tres años se concede, a petición escrita, a uno de los padres, a un abuelo, a otro familiar que cuide realmente del niño o al tutor (art. 124 del Código del Trabajo moldavo). La prestación se paga con cargo al presupuesto del seguro social estatal, a través de la Caja Nacional de Seguro Social (CNAS).
- ¿Cómo se presenta una solicitud de permiso por cuidado de hijo o de paternidad, y con qué?
- La solicitud se hace por escrito con una copia del certificado de nacimiento del niño; rellene solo la parte del permiso que desea, y la otra no aparece. Entregue dos ejemplares al empleador y pida que anoten en el suyo el número y la fecha de registro; si no se registra, envíela por Poșta Moldovei en carta certificada con acuse de recibo. El permiso se concede por orden del empleador.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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