DocMuse to prywatna, płatna usługa prowadzona przez The Muse Technology EOOD (Bułgaria). Nie jest to strona rządu Republiki Mołdawii i nie jest powiązana z EVO, servicii.gov.md, Agenția Servicii Publice, Serviciul Fiscal de Stat ani żadnym innym organem publicznym. Nie jest to kancelaria adwokacka, nie jest członkiem Uniunea Avocaților din Republica Moldova i nie jest notariuszem; jej dokumenty nie są pomocą prawną.
Wniosek o urlop wychowawczy lub ojcowski (Mołdawia)
Mołdawia · w języku rumuńskim · dla pracowników
2,00 €Wypełnij online za darmo — płacisz tylko za pobranie
Pytania: 16 · ok. 7 min
Ten dokument jest w języku rumuńskim
Pobierany PDF jest w języku rumuńskim — w tym języku się go składa, dlatego nie jest tłumaczony. Wszystko na tej stronie ma wyjaśnić, co w nim jest.
Do użytku w kraju: Mołdawia
Wypełnij formularz
Twoje odpowiedzi zostają na tym urządzeniu przez 7 dni lub do czasu, aż je usuniesz.
- Pobierasz od razu po płatności
- Zapasowy link wysyłamy e-mailem
- Bez zakładania konta
Wniosek, w którym pracownik w Mołdawii prosi pracodawcę o urlop ojcowski — do 15 dni kalendarzowych na każde dziecko, w ciągu 12 miesięcy od urodzenia (art. 124¹ mołdawskiego kodeksu pracy, zmienionego ustawą nr 156/2025) — albo o częściowo płatny urlop na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie trzech lat, z którego może skorzystać rodzic, dziadek lub babcia, inny krewny opiekujący się dzieckiem albo opiekun prawny (art. 124). Dołącza się kopię aktu urodzenia; wniosek przekazuje się pracodawcy do rejestracji.
- Do użytku w kraju: Mołdawia
- Ostatnia aktualizacja: 3 listopada 2026
Opublikowane przezDocMuse
Kiedy przyda Ci się ten dokument
- Właśnie urodziło mi się dziecko i chcę wziąć urlop ojcowski w pracy w Mołdawii.
- Kończy się urlop macierzyński, a chcę jeszcze trochę zostać w domu z dzieckiem.
- W naszej rodzinie dzieckiem zajmują się dziadkowie i jedno z nich chce wystąpić o urlop wychowawczy.
- Drugi rodzic wraca do pracy, a ja chcę zostać w domu z naszym dzieckiem i złożyć wniosek o urlop na piśmie.
Co wypełniasz
Dane, o które prosi dokument.
- Miejscowość
- Data
- Pracownik
- Adres pracownika
- Pracodawca
- Adres siedziby pracodawcy
- IDNP pracownika (państwowy numer identyfikacyjny)
- Stanowisko
- Imię i nazwisko dziecka
- Data urodzenia dziecka
- Urlop ojcowski: liczba dni kalendarzowych (najwyżej 15 na każde dziecko; jeśli wnioskowany)
- Urlop ojcowski: data rozpoczęcia (jeśli wnioskowany)
- Urlop na opiekę nad dzieckiem: od (jeśli wnioskowany)
- Urlop na opiekę nad dzieckiem: do (najpóźniej do trzecich urodzin dziecka)
- Kto wnioskuje o urlop na opiekę nad dzieckiem (jeśli wnioskowany)
- Załączniki
Najczęstsze pytania
- Ile trwa urlop ojcowski w Mołdawii i do kiedy trzeba o niego wystąpić?
- Do 15 dni kalendarzowych na każde nowo narodzone dziecko, więc przy bliźniętach prawo przysługuje na każde dziecko (art. 124¹ mołdawskiego kodeksu pracy, zmienionego ustawą nr 156/2025, obowiązującą od 1 lipca 2025 r.). Ojciec składa wniosek na piśmie w ciągu 12 miesięcy od urodzenia, z kopią aktu urodzenia; może też wykorzystać urlop w trzech częściach po 5 dni w tych 12 miesiącach. Zasiłek ojcowski wypłaca się z budżetu państwowego ubezpieczenia społecznego, na warunkach określonych w ustawie.
- Kto w Mołdawii może wziąć częściowo płatny urlop na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie trzech lat?
- Po urlopie macierzyńskim częściowo płatnego urlopu do ukończenia przez dziecko trzech lat udziela się na pisemny wniosek jednemu z rodziców, dziadkowi lub babci, innemu krewnemu faktycznie opiekującemu się dzieckiem albo opiekunowi prawnemu (art. 124 mołdawskiego kodeksu pracy). Zasiłek wypłaca się z budżetu państwowego ubezpieczenia społecznego, za pośrednictwem Krajowej Kasy Ubezpieczeń Społecznych (CNAS).
- Jak i z czym składa się wniosek o urlop wychowawczy lub ojcowski?
- Wniosek składa się na piśmie z kopią aktu urodzenia dziecka; wypełnia się tylko część dotyczącą wybranego urlopu, a druga się nie pojawia. Należy przekazać pracodawcy dwa egzemplarze i poprosić o wpisanie numeru i daty rejestracji na własnym; jeśli wniosek nie zostanie zarejestrowany, wysyła się go przez Poșta Moldovei listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Urlopu udziela się zarządzeniem pracodawcy.
Jak możesz podpisać ten dokument
- Wydrukuj go i podpisz odręcznie. Miejsca na podpis w dokumencie celowo zostają puste — podpisz się na nich długopisem.
- Podpisz go samodzielnie kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jeśli masz już podpis kwalifikowany — Certum, Szafir, EuroCert, ZealiD albo innego kwalifikowanego dostawcy z unijnej listy zaufanych dostawców, na karcie, tokenie USB, w aplikacji mobilnej lub w chmurze — nasz przewodnik po podpisywaniu wyjaśnia krok po kroku, jak podpisać właśnie ten plik, nie unieważniając podpisu. Profil Zaufany i podpis osobisty tu nie wystarczą. Pomoc krok po kroku i sprawdzenie, czy się udało
DocMuse sprzedaje dokumenty, a nie porady prawne. Przyjęcie dokumentu zawsze zależy od zasad odbiorcy i prawa, które go obowiązuje.
Podobne dokumenty
- Wniosek o urlop bezpłatny (Mołdawia)
Wniosek, w którym pracownik w Mołdawii prosi pracodawcę o urlop bez wynagrodzenia w podanych terminach i z podanego powodu. Mołdawski kodeks pracy pozwala na urlop bezpłatny do 120 dni kalendarzowych z powodów rodzinnych lub innych ważnych przyczyn, na pisemny wniosek pracownika i za zgodą pracodawcy (art. 120). Przekazuje się go pracodawcy do rejestracji, a urlopu udziela się zarządzeniem.
- Wniosek o urlop wypoczynkowy (Mołdawia)
Wniosek, w którym pracownik w Mołdawii prosi o płatny urlop wypoczynkowy w wybranych terminach, zgodnie z planem urlopów lub poza nim za zgodą pracodawcy. Urlop wynosi co najmniej 28 dni kalendarzowych, nie licząc świąt ustawowych (art. 113 mołdawskiego kodeksu pracy); na pisemny wniosek można go podzielić, jeśli jedna część obejmuje co najmniej 14 dni kalendarzowych, a wynagrodzenie urlopowe należy wypłacić co najmniej trzy dni kalendarzowe przed rozpoczęciem urlopu (art. 117). Przekazuje się go pracodawcy do rejestracji.
- Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (Mołdawia)
Pisemny wniosek, którym pracownik w Mołdawii rezygnuje z pracy na podstawie mołdawskiego kodeksu pracy. Rezygnacja nie wymaga ani zgody pracodawcy, ani uzasadnienia: okres wypowiedzenia wynosi 14 dni kalendarzowych, liczonych od dnia następującego po zarejestrowaniu wniosku, albo miesiąc dla kierownika jednostki, jego zastępców i głównego księgowego (art. 85). Pismo może też proponować wcześniejsze rozstanie na podstawie pisemnego porozumienia. Składa się je do rejestracji lub wysyła listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.
- Umowa o pracę na czas określony (Mołdawia)
Umowa o pracę na czas określony między pracodawcą a pracownikiem w Mołdawii, z tymi samymi postanowieniami z art. 49 co umowa na czas nieokreślony oraz z tym, co ją wyróżnia: data lub zdarzenie, z którym się kończy, w ciągu pięciu lat od rozpoczęcia (art. 54 mołdawskiego kodeksu pracy), podstawa z zamkniętej listy art. 55 — taka jak zastępstwo nieobecnego pracownika, praca sezonowa lub określone zadanie — oraz krótszy okres próbny z art. 61. Podpisuje się ją w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej strony.
- Wezwanie pracodawcy do zapłaty zaległego wynagrodzenia (Mołdawia)
Pisemne wezwanie, w którym pracownik lub były pracownik żąda od pracodawcy w Mołdawii wynagrodzenia i innych kwot niewypłaconych w terminie, miesiąc po miesiącu, do wyznaczonej daty. Przywołuje dodatkowe 0,3% dziennie, które mołdawski kodeks pracy dolicza, gdy opóźnienie jest z winy pracodawcy (art. 330), oraz trzy lata na wniesienie pozwu (art. 355). Składa się je do rejestracji lub wysyła listem poleconym za potwierdzeniem odbioru; dowodzi, że zapłaty żądano przed skargą do Państwowej Inspekcji Pracy.
- Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy (Mołdawia)
Petycja, w której pracownik lub były pracownik zgłasza Państwowej Inspekcji Pracy Mołdawii naruszenia pracodawcy — niewypłacone wynagrodzenie, praca bez pisemnej umowy, nadgodziny, odmowa urlopu, bezpieczeństwo pracy — i wnosi o kontrolę oraz pisemną odpowiedź. Zawiera to, czego wymaga kodeks administracyjny: imię, nazwisko i adres składającego, przedmiot i uzasadnienie oraz podpis; petycja anonimowa nie jest rozpatrywana. Bezpłatną drogą jest platforma lucrezlegal.md; na papierze składa się ją osobiście lub wysyła listem poleconym, a e-mailem tylko z kwalifikowanym podpisem elektronicznym.