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Demande de congé parental ou de paternité (Moldavie)
Moldavie · en roumain · pour les salariés
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16 questions · environ 7 min
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La demande par laquelle un salarié en Moldavie sollicite de l’employeur un congé de paternité — jusqu’à 15 jours calendaires pour chaque enfant, dans les 12 mois suivant la naissance (art. 124¹ du Code du travail moldave, modifié par la loi n° 156/2025) — ou un congé partiellement payé pour s’occuper de l’enfant jusqu’à ses trois ans, que peuvent prendre un parent, un grand-parent, un autre proche qui s’occupe de l’enfant ou le tuteur (art. 124). Une copie de l’acte de naissance y est jointe ; elle est remise à l’employeur pour enregistrement.
- Pays d’utilisation : Moldavie
- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Mon enfant vient de naître et je veux prendre un congé de paternité dans mon emploi en Moldavie.
- Mon congé de maternité se termine et je veux rester encore un peu à la maison avec le bébé.
- Dans notre famille, ce sont les grands-parents qui gardent l’enfant, et l’un d’eux veut demander le congé pour s’en occuper.
- L’autre parent reprend le travail, et je veux rester à la maison avec notre enfant et demander le congé par écrit.
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- Congé de paternité : nombre de jours calendaires (15 au plus par enfant ; si demandé)
- Congé de paternité : date de début (si demandé)
- Congé de garde d’enfant : à partir du (si demandé)
- Congé de garde d’enfant : jusqu’au (au plus tard le troisième anniversaire de l’enfant)
- Qui demande le congé de garde d’enfant (si demandé)
- Pièces jointes
Questions fréquentes
- Combien dure le congé de paternité en Moldavie, et avant quand faut-il le demander ?
- Jusqu’à 15 jours calendaires pour chaque enfant nouveau-né, donc pour des jumeaux le droit compte pour chaque enfant (art. 124¹ du Code du travail moldave, modifié par la loi n° 156/2025, en vigueur depuis le 1er juillet 2025). Le père le demande par écrit dans les 12 mois suivant la naissance, avec une copie de l’acte de naissance ; il peut aussi le prendre en trois parties de 5 jours dans ces 12 mois. L’indemnité de paternité est versée par le budget de l’assurance sociale d’État, aux conditions fixées par la loi.
- Qui peut prendre en Moldavie le congé partiellement payé pour s’occuper de l’enfant jusqu’à ses trois ans ?
- Après le congé de maternité, le congé partiellement payé jusqu’aux trois ans de l’enfant est accordé, sur demande écrite, à l’un des parents, à un grand-parent, à un autre proche qui s’occupe effectivement de l’enfant ou au tuteur (art. 124 du Code du travail moldave). L’allocation est versée par le budget de l’assurance sociale d’État, par la Caisse nationale d’assurances sociales (CNAS).
- Comment remettre une demande de congé parental ou de paternité, et avec quoi ?
- La demande se fait par écrit avec une copie de l’acte de naissance de l’enfant ; remplissez seulement la partie du congé que vous voulez, l’autre n’apparaît pas. Remettez deux exemplaires à l’employeur et demandez que le numéro et la date d’enregistrement soient inscrits sur le vôtre ; si elle n’est pas enregistrée, envoyez-la par Poșta Moldovei en lettre recommandée avec accusé de réception. Le congé est accordé par ordre de l’employeur.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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