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Demande de congé parental (wniosek o urlop rodzicielski, Pologne)
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La demande de congé parental d’un salarié en Pologne : l’enfant et sa date de naissance, la durée en semaines, les dates, ce que l’autre parent a pris, et les pièces jointes. Le congé parental est de 41 semaines pour les deux parents ensemble (43 pour plusieurs enfants), dont 9 semaines réservées à chaque parent. La demande est déposée au moins 21 jours avant le début du congé.
- Pays d’utilisation : Pologne
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous travaillez en Pologne, votre enfant vient de naître et vous voulez prendre un congé parental.
- Avec l’autre parent, vous voulez partager le congé parental et fixer qui prend quelles semaines.
- Après le congé de maternité, vous voulez rester plus longtemps à la maison avec votre enfant.
- Vous voulez remettre à votre employeur une demande de congé parental avec les dates et la durée.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Ville
- Date
- Salarié
- Poste
- Employeur
- Nom de l’enfant
- Date de naissance de l’enfant
- Durée du congé en semaines
- Période du
- Période au
- Autre parent et congé déjà pris par celui-ci
- Pièces jointes
Aperçu
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Questions fréquentes
- Quelle est la durée du congé parental en Pologne et comment les parents le partagent-ils ?
- 41 semaines pour un enfant et 43 semaines pour plusieurs (art. 179¹ du Code du travail polonais). Sur ce total, 9 semaines appartiennent à chaque parent seul et ne sont pas transférables – si l’autre parent ne les prend pas, elles sont perdues. Le congé peut être pris en une fois ou en plusieurs parties jusqu’à la fin de l’année civile au cours de laquelle l’enfant atteint 6 ans.
- Quand faut-il présenter la demande de congé parental ?
- Au moins 21 jours avant le début du congé, sur papier ou par voie électronique. Si la mère demande la totalité des congés de maternité et parental dans les 21 jours suivant l’accouchement, l’allocation pour toute la période est de 81,5 % de la base ; sinon, le congé parental est payé à 70 %, et les semaines réservées à l’autre parent toujours à 70 %.
- Peut-on travailler pendant le congé parental ?
- Oui, en combinant le congé avec un travail chez son propre employeur à mi-temps au plus – sur une demande présentée au moins 21 jours avant la reprise du travail, que l’employeur accepte sauf si l’organisation ou la nature du travail le rend impossible. Le congé est alors prolongé en proportion du temps de travail.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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