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Demande de lettre de recommandation à un employeur (Pologne)
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Une demande courtoise et pratique à un employeur actuel ou ancien en Pologne pour une lettre de recommandation : poste et période travaillée, usage prévu et points à mettre en avant. En Pologne, la recommandation est facultative (seul le certificat de travail est obligatoire) ; la lettre facilite donc l’accord en suggérant des réalisations précises et une date.
- Pays d’utilisation : Pologne
- Dernière mise à jour : 6 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous cherchez un nouvel emploi et voulez une lettre de recommandation de votre employeur actuel ou ancien en Pologne.
- Vous avez quitté une entreprise en bons termes et voulez que votre ancien responsable vous écrive une recommandation.
- Un futur employeur demande des références et vous voulez en demander une poliment à votre employeur.
- Vous voulez demander une lettre de recommandation en suggérant les réussites à mettre en avant.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Ville
- Date
- Salarié
- Adresse du salarié
- Employeur
- Adresse du siège de l’employeur
- Poste
- Période du
- Période au
- Objet
- Points à aborder dans la lettre de recommandation
- Délai de réponse
- Adresse e-mail
Aperçu
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Questions fréquentes
- Un employeur polonais est-il tenu de rédiger une lettre de recommandation ?
- Non. Le Code du travail polonais impose un certificat de travail, mais une recommandation est facultative et l’employeur peut refuser. La demande doit donc être polie et précise : il est plus facile d’en rédiger une lorsque les réalisations et les tâches à décrire sont suggérées.
- En quoi une lettre de recommandation diffère-t-elle d’un certificat de travail ?
- Le certificat de travail est un document formel au contenu fixé : période d’emploi, poste, mode de rupture du contrat, congés – sans appréciation. La recommandation est l’avis de l’employeur sur le salarié, ses compétences et son attitude. Le certificat est toujours dû ; une recommandation seulement si l’employeur choisit d’en donner une.
- Quel est le meilleur moment pour demander une lettre de recommandation ?
- Avant le départ ou peu après, tant que les responsables se souviennent bien du travail et des réalisations. Une recommandation peut être générale ou rédigée pour un poste ou une formation précis – dans ce cas, indiquez à quoi elle doit servir, pour que l’employeur puisse souligner les compétences utiles.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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