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Demande de lettre de référence à l’employeur (Malte)
Malte · en anglais · pour les salariés
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13 questions · environ 5 min
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Pour un salarié ou ancien salarié à Malte qui a besoin d’une référence écrite ou d’un certificat de travail pour un nouvel emploi, une location ou un permis : une lettre courtoise qui demande à l’employeur de confirmer vos dates d’emploi et votre poste, ou aussi vos fonctions et son avis sur votre travail, et où l’envoyer. Pour prouver seulement les dates, votre historique d’emploi Jobsplus est gratuit. Envoyez-la par e-mail et gardez-en une copie.
- Pays d’utilisation : Malte
- Dernière mise à jour : 3 novembre 2026
Publié parDocMuse
Quand utiliser ce document
- Un nouvel employeur à l’étranger veut une référence de votre dernier emploi à Malte avant votre arrivée.
- Un propriétaire à Malte demande une lettre de votre employeur avant de signer le bail.
- Vous avez quitté un emploi à Malte il y a un moment et devez prouver votre poste et vos dates pour un dossier.
- Vous voulez que votre ancien responsable à Malte décrive votre travail par écrit pour vos futures recherches d’emploi.
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- Qui doit la recevoir directement, avec son e-mail ou son adresse (vide pour la recevoir vous-même)
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Questions fréquentes
- Un employeur à Malte doit-il me donner une lettre de référence ?
- Aucune disposition n’a été trouvée qui oblige un employeur maltais à donner une référence ; cette lettre demande donc sans exiger. Un employeur qui en donne une doit la garder exacte. Si vous devez seulement prouver quand et pour qui vous avez travaillé, votre historique d’emploi Jobsplus, téléchargeable depuis votre compte Jobsplus, peut suffire.
- Que faire si mon historique d’emploi Jobsplus à Malte indique de mauvaises dates ?
- Jobsplus établit l’historique à partir des formulaires d’embauche et de fin de contrat déposés par les employeurs ; demandez donc d’abord à l’employeur de vérifier que les bons formulaires ont été envoyés. Jobsplus reçoit aussi les signalements d’écarts par son formulaire de contact. Une référence de l’employeur confirmant les dates aide à corriger le dossier.
- Puis-je demander à un employeur maltais mon dossier du personnel au lieu d’une référence ?
- Oui, mais par une autre demande. Les données personnelles que l’employeur détient sur vous, dossier du personnel compris, peuvent être demandées au titre de l’article 15 du RGPD, avec une réponse due dans un délai d’un mois ; c’est ce que fait la demande d’accès aux données personnelles. Une référence est la propre déclaration de l’employeur à votre sujet, qu’aucune loi trouvée ne l’oblige à écrire.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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