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Demande de certificat de travail – Arbeitszeugnis (Allemagne)

Allemagne
Deutsch
Demande
Travail et emploi
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Une lettre demandant à un employeur allemand un certificat de travail complet (qualifiziertes Arbeitszeugnis) au départ, ou un certificat intermédiaire (Zwischenzeugnis) en cours d’emploi – portant expressément sur le rendement et le comportement, car sans cette demande l’employeur ne doit qu’un certificat simple indiquant la nature et la durée du travail (§ 109 du code allemand de l’artisanat, du commerce et de l’industrie, GewO). Elle indique le poste, la période d’emploi, le motif et une date d’envoi du certificat. Aucune forme n’est imposée pour la demande. En allemand.

  • Pays d’utilisation : Allemagne
  • Dernière mise à jour : 5 octobre 2026

Quand utiliser ce document

  • Vous quittez votre emploi en Allemagne et voulez un certificat de travail complet qui évalue votre travail.
  • Votre ancien employeur ne vous a toujours pas envoyé votre certificat de travail.
  • Votre supérieur change ou vous postulez ailleurs et voulez une attestation intermédiaire en cours d’emploi.
  • Vous voulez réclamer par écrit votre Arbeitszeugnis avec une date limite d’envoi.

Ce que vous remplissez

Les informations demandées par le document.

  • Salarié
  • Adresse du salarié
  • Employeur
  • Adresse postale de l’employeur (service le cas échéant, rue, code postal et ville)
  • Ville
  • Date
  • Type de certificat : certificat de travail final au départ, ou certificat intermédiaire
  • Poste
  • Période d’emploi
  • Motif
  • Délai demandé

Aperçu

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Aperçu bientôt disponible

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre un certificat de travail simple et un certificat complet en Allemagne ?
Un certificat simple (einfaches Zeugnis) n’indique que la nature et la durée du travail. Un certificat complet (qualifiziertes Zeugnis) évalue aussi votre rendement et votre comportement, ce qu’attendent les futurs employeurs. L’employeur ne le doit que si vous le demandez (§ 109, al. 1, du code allemand de l’artisanat, du commerce et de l’industrie, GewO) : cette lettre le demande donc expressément. Le certificat doit être clair et compréhensible et ne peut contenir aucun message caché (§ 109, al. 2, GewO).
Quand ai-je droit à un certificat de travail intermédiaire en Allemagne ?
La loi régit le certificat dû à la fin de la relation de travail (§ 109, al. 1, GewO). Un certificat intermédiaire (Zwischenzeugnis) en cours d’emploi peut être demandé si vous avez une bonne raison – un nouveau supérieur, une mutation ou de nouvelles fonctions, une longue interruption comme un congé parental, ou un transfert d’entreprise. Indiquez la raison dans la lettre ; certaines conventions collectives accordent expressément ce droit.
Mon employeur en Allemagne doit-il m’envoyer le certificat par la poste, et peut-il envoyer un PDF ?
En principe, le certificat se retire chez l’employeur ; lorsque cela n’est pas raisonnable pour vous, après un déménagement par exemple, l’employeur doit l’envoyer. Cette lettre demande donc son envoi par la poste avant une date fixée. Le certificat est délivré par écrit, sur papier avec une signature originale. Depuis le 1er janvier 2025, il ne peut être délivré sous forme électronique qu’avec votre accord (§ 109, al. 3, GewO) ; la forme électronique exige une signature électronique qualifiée, et un scan ou un PDF sans elle n’est pas un certificat.
Jusqu’à quand puis-je encore demander un certificat de travail en Allemagne ?
Demandez-le le plus tôt possible. Le droit peut être perdu si vous restez longtemps sans agir et que l’employeur n’a plus à s’y attendre, et les délais de forclusion du contrat ou d’une convention collective peuvent l’éteindre après quelques mois seulement. Un certificat rédigé tard est aussi moins précis, car plus personne ne se souvient bien de votre travail. Si vous démissionnez, demandez le certificat en même temps que votre congé.

Comment signer ce document

  • Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
  • Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat

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