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Demande de certificat de travail (Autriche)
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Une lettre demandant à l’employeur en Autriche un certificat de travail écrit (Dienstzeugnis) selon le § 1163 ABGB et le § 39 AngG – certificat final à la fin du contrat, ou intermédiaire en cours de contrat, établi aux frais du salarié. Le droit autrichien n’impose que le certificat simple indiquant la durée et la nature du travail, et il ne peut rien contenir qui gêne la recherche d’un nouvel emploi ; la lettre demande aussi poliment une description favorable des tâches et des résultats. En allemand, à imprimer et à signer.
- Pays d’utilisation : Autriche
- Dernière mise à jour : 7 octobre 2026
Quand utiliser ce document
- Vous quittez votre emploi en Autriche et l’employeur ne vous a pas remis de certificat de travail.
- Vous postulez ailleurs et voulez un certificat de travail intermédiaire de votre employeur actuel.
- Des mois après votre départ, votre ancien employeur n’a toujours pas envoyé le certificat de travail.
- Vous voulez demander par écrit un certificat de travail qui décrit vos tâches et vos réussites de façon favorable.
Ce que vous remplissez
Les informations demandées par le document.
- Salarié
- Adresse du salarié
- Employeur
- Adresse postale de l’employeur (service le cas échéant, rue, code postal et ville)
- Ville
- Date
- Matricule du salarié
- Type de certificat : final ou intermédiaire
- Date de début de l’emploi
- Fin de la relation de travail (certificat final uniquement)
- Travail effectué (intitulé du poste)
- Missions et réalisations à mentionner dans le certificat (facultatif)
Aperçu
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Questions fréquentes
- Ai-je droit en Autriche à un certificat de travail qui évalue mes performances ?
- Non. Ce qui est dû sur demande est un certificat écrit indiquant la durée et la nature du travail (§ 1163 ABGB, § 39 AngG) ; il n’existe pas de droit à un certificat complet avec évaluation comme en Allemagne. Le certificat ne peut rien contenir qui gêne la recherche d’un nouvel emploi. Vous pouvez demander une description favorable, mais pas l’exiger – c’est exactement ce que fait la lettre.
- Puis-je demander un certificat intermédiaire en cours de contrat en Autriche ?
- Oui. Si vous demandez un certificat pendant que le contrat se poursuit, il doit être établi à vos frais – pour les employés selon le § 39 AngG, pour les ouvriers selon le § 1163 ABGB, qui dit la même chose. C’est courant, par exemple, lors d’un changement de supérieur ou avant de postuler ailleurs. Choisissez le certificat intermédiaire (Zwischenzeugnis) dans la lettre et laissez vide la date de fin.
- Que faire si un employeur ne délivre aucun certificat ou un certificat inexact en Autriche ?
- Demandez-le d’abord par écrit – avec cette lettre, remise contre récépissé ou envoyée en recommandé. Si aucun certificat n’arrive, ou s’il contient des mentions qui gênent la recherche d’un nouvel emploi, sa délivrance ou sa correction peut être demandée devant le tribunal du travail et des affaires sociales (Arbeits- und Sozialgericht) ; la Chambre du travail conseille et représente ses membres. Demandez le certificat peu après la fin du contrat.
Comment signer ce document
- Imprimez-le et signez-le à la main. Les lignes de signature du document sont volontairement laissées vides – signez-les à l’encre.
- Signez-le vous-même avec une signature électronique qualifiée. Si vous disposez déjà d’une signature qualifiée – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD ou tout prestataire qualifié inscrit sur la liste de confiance de l’UE, sur une carte, une clé USB, dans une application mobile ou dans le cloud –, notre guide de signature explique pas à pas comment signer ce fichier précis sans l’invalider. Aide pas à pas et vérification du résultat
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