Αίτημα για έκδοση βεβαίωσης εργασίας (Αυστρία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Επιστολή προς τον εργοδότη στην Αυστρία για έκδοση γραπτής βεβαίωσης εργασίας (Dienstzeugnis) κατά την § 1163 ABGB και την § 39 AngG – τελικής στη λήξη της σχέσης εργασίας ή ενδιάμεσης κατά τη διάρκειά της, με έξοδα του εργαζομένου. Το αυστριακό δίκαιο οφείλει μόνο την απλή βεβαίωση με τη διάρκεια και το είδος της εργασίας, η οποία δεν επιτρέπεται να περιέχει τίποτα που δυσκολεύει την εύρεση νέας θέσης· η επιστολή ζητά ευγενικά και μια ευνοϊκή περιγραφή των καθηκόντων και των επιτευγμάτων. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Αριθμός μητρώου εργαζομένου
- Είδος βεβαίωσης: τελική ή ενδιάμεση
- Έναρξη της σχέσης εργασίας
- Λήξη της σχέσης εργασίας (μόνο για την τελική βεβαίωση)
- Εργασία που ασκήθηκε (θέση)
- Καθήκοντα και επιτεύγματα που θα θέλατε να αναφέρει η βεβαίωση (προαιρετικά)
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Δικαιούμαι στην Αυστρία βεβαίωση εργασίας με αξιολόγηση της απόδοσής μου;
- Όχι. Εφόσον ζητηθεί, οφείλεται γραπτή βεβαίωση για τη διάρκεια και το είδος της εργασίας (§ 1163 ABGB, § 39 AngG)· δικαίωμα σε πλήρη βεβαίωση με αξιολόγηση, όπως στη Γερμανία, δεν υπάρχει. Η βεβαίωση δεν επιτρέπεται να περιέχει τίποτα που δυσκολεύει την εύρεση νέας θέσης. Μπορείτε να ζητήσετε ευνοϊκή περιγραφή, όχι όμως να την απαιτήσετε – αυτό ακριβώς κάνει η επιστολή.
- Μπορώ στην Αυστρία να ζητήσω ενδιάμεση βεβαίωση εργασίας κατά τη διάρκεια της απασχόλησης;
- Ναι. Αν ζητήσετε βεβαίωση ενώ η σχέση εργασίας συνεχίζεται, εκδίδεται με δικά σας έξοδα – για τους υπαλλήλους κατά την § 39 AngG, για τους εργάτες κατά την § 1163 ABGB, που ορίζει τα ίδια. Συνηθίζεται, π.χ., όταν αλλάζει ο προϊστάμενος ή πριν από αίτηση για άλλη θέση. Επιλέξτε στην επιστολή την ενδιάμεση βεβαίωση (Zwischenzeugnis) και μη συμπληρώσετε ημερομηνία λήξης.
- Τι μπορώ να κάνω αν ο εργοδότης στην Αυστρία δεν εκδώσει βεβαίωση εργασίας ή εκδώσει λανθασμένη;
- Πρώτα ζητήστε τη γραπτώς – με αυτή την επιστολή, που παραδίδεται με απόδειξη παραλαβής ή αποστέλλεται συστημένη. Αν η βεβαίωση δεν εκδοθεί ή περιέχει στοιχεία που δυσκολεύουν την εύρεση νέας θέσης, η έκδοση ή η διόρθωσή της μπορεί να ζητηθεί ενώπιον του εργατικού και κοινωνικού δικαστηρίου (Arbeits- und Sozialgericht)· το Εργατικό Επιμελητήριο συμβουλεύει και εκπροσωπεί τα μέλη του. Ζητήστε τη βεβαίωση σύντομα μετά τη λήξη της σχέσης εργασίας.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόσκληση με βεβαίωση οργανισμού για το πιστοποιητικό ποινικού μητρώου για εργασία με παιδιά ή στη φροντίδα (Αυστρία)
Η γραπτή πρόσκληση με βεβαίωση, που απευθύνεται στο πρόσωπο και την εκδίδουν σωματεία, σχολεία, ενορίες, δομές φροντίδας και άλλοι εργοδότες για τα ειδικά πιστοποιητικά ποινικού μητρώου «Kinder- und Jugendfürsorge» (εργασία με παιδιά) ή «Pflege und Betreuung» (φροντίδα) κατά τον αυστριακό νόμο για το ποινικό μητρώο (§ 10 παρ. 1b και 1d StRegG): ότι το πρόσωπο το χρειάζεται για συγκεκριμένη επαγγελματική ή εθελοντική δραστηριότητα που αφορά κυρίως ανηλίκους ή τη φροντίδα ανυπεράσπιστων ατόμων, και αν η δραστηριότητα είναι εθελοντική (απαλλαγή από το τέλος). Το υπουργείο Εσωτερικών διαθέτει δωρεάν υπόδειγμα βεβαίωσης· αυτό είναι δική μας εκδοχή, ως επιστολή του οργανισμού. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Αυστρία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στην Αυστρία ενημερώνει τον εργοδότη ότι βρίσκεται σε άδεια ασθενείας (Krankenstand): από πότε δεν μπορεί να εργαστεί, πόσο αναμένεται να διαρκέσει η ανικανότητα και ποια είναι η αιτία – ασθένεια, ατύχημα, εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια – αλλά ποτέ η διάγνωση. Κατά τον αυστριακό νόμο για τους υπαλλήλους (§ 8 Abs 8 AngG) και τον νόμο για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (§ 4 Abs 1 EFZG), η απουσία αναφέρεται χωρίς καθυστέρηση και η βεβαίωση ανικανότητας προσκομίζεται όταν τη ζητήσει ο εργοδότης. Δεν απαιτείται τύπος· η επιστολή χρησιμεύει ως απόδειξη. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση για ασθένεια κατά τη διάρκεια της άδειας (Αυστρία)
Εργαζόμενος στην Αυστρία που αρρωσταίνει στην άδεια δεν χάνει τις ημέρες: αν η ασθένεια διαρκέσει πάνω από τρεις ημερολογιακές ημέρες, οι ημέρες ανικανότητας δεν αφαιρούνται από την άδεια (§ 5 UrlG, αυστριακός νόμος για τις άδειες). Ο εργοδότης ενημερώνεται χωρίς καθυστέρηση μετά την τρίτη ημέρα και με την επιστροφή στην εργασία προσκομίζεται ιατρική βεβαίωση. Η επιστολή καταγράφει και τα δύο – με τις ημερομηνίες της άδειας, την έναρξη και την αναμενόμενη διάρκεια της ανικανότητας, χωρίς διάγνωση – και με επιλογή για ασθένεια στο εξωτερικό, όπου χρειάζεται επίσημη βεβαίωση ή βεβαίωση νοσοκομείου. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για άδεια φροντίδας (Αυστρία)
Η ειδοποίηση προς τον εργοδότη στην Αυστρία ότι κάνετε χρήση της άδειας φροντίδας (Pflegefreistellung) κατά την § 16 UrlG, τον αυστριακό νόμο για τις άδειες: για τη φροντίδα ασθενούς στενού συγγενή ή ασθενούς μέλους του νοικοκυριού, για τη φύλαξη του παιδιού όταν λείπει το πρόσωπο που το φροντίζει μόνιμα, ή για τη συνοδεία παιδιού κάτω των δέκα ετών στο νοσοκομείο. Επιλέγετε αν πρόκειται για την πρώτη εβδομάδα, τη δεύτερη για παιδί κάτω των δώδεκα που αρρωσταίνει ξανά ή, όταν έχουν εξαντληθεί και οι δύο, για άδεια χωρίς συμφωνία (§ 16 Abs 3 UrlG). Ο εργοδότης συνεχίζει να πληρώνει. Χωρίς διάγνωση. Στα γερμανικά.
- Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών με έγγραφη ενημέρωση — freier Dienstvertrag (Αυστρία)
Ελεύθερη σύμβαση υπηρεσιών κατά την § 4 παρ. 4 του αυστριακού Γενικού Νόμου Κοινωνικής Ασφάλισης (ASVG) για πρόσωπα που παρέχουν υπηρεσίες σε έναν εντολέα για ένα διάστημα, χωρίς δέσμευση σε ωράριο, τόπο εργασίας και οδηγίες. Περιέχει όλα τα στοιχεία της έγγραφης ενημέρωσης (Dienstzettel) της § 1164a ABGB, ώστε δεν χρειάζεται χωριστό έγγραφο: έναρξη και διάρκεια, δοκιμαστικό μήνα κατ’ επιλογή, τις προθεσμίες καταγγελίας τεσσάρων και έξι εβδομάδων από την 1η Ιανουαρίου 2026, το αντικείμενο, την αμοιβή, τον φορέα ασφάλισης, το ταμείο πρόνοιας και την εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση. Στα γερμανικά.
- Αίτηση και συμφωνία για την ετήσια άδεια (Αυστρία)
Αίτηση προς εργοδότη στην Αυστρία για να συμφωνηθούν οι ημερομηνίες της ετήσιας άδειας κατά την § 4 παρ. 1 του αυστριακού νόμου για τις άδειες (UrlG): το διάστημα, ο αριθμός των ημερών – ως καθημερινές από Δευτέρα ως Σάββατο ή ως εργάσιμες, όπως μετρά η επιχείρηση –, το έτος άδειας και ο συνάδελφος που σας αναπληρώνει. Στην Αυστρία η άδεια συμφωνείται, δεν εγκρίνεται: κάτω από την επιστολή υπογράφουν και τα δύο μέρη τη συμφωνία ή σημειώνουν άλλες ημερομηνίες. Δεν απαιτείται τύπος· το υπογεγραμμένο φύλλο αποδεικνύει τη συμφωνία. Στα γερμανικά.