Αίτηση για πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση – Arbeitszeugnis (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Επιστολή προς Γερμανό εργοδότη με την οποία ζητείται πλήρες πιστοποιητικό εργασίας (qualifiziertes Arbeitszeugnis) κατά την αποχώρηση ή ενδιάμεσο πιστοποιητικό (Zwischenzeugnis) κατά τη διάρκεια της απασχόλησης – ρητά με αξιολόγηση της απόδοσης και της συμπεριφοράς, γιατί χωρίς αυτό το αίτημα ο εργοδότης οφείλει μόνο απλό πιστοποιητικό για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (§ 109 του γερμανικού Κώδικα Επαγγελματικής Δραστηριότητας – GewO). Αναφέρει τη θέση, το διάστημα απασχόλησης, την αφορμή και την προθεσμία αποστολής του πιστοποιητικού ταχυδρομικώς. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Είδος πιστοποιητικού εργασίας: τελικό κατά την αποχώρηση ή ενδιάμεσο
- Θέση εργασίας
- Περίοδος απασχόλησης
- Λόγος
- Ζητούμενη προθεσμία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε απλό και πλήρες πιστοποιητικό εργασίας στη Γερμανία;
- Το απλό πιστοποιητικό (einfaches Zeugnis) βεβαιώνει μόνο το είδος και τη διάρκεια της εργασίας. Το πλήρες (qualifiziertes Zeugnis) αξιολογεί επιπλέον την απόδοση και τη συμπεριφορά σας – αυτό ακριβώς περιμένουν οι μελλοντικοί εργοδότες. Ο εργοδότης το οφείλει μόνο αν το ζητήσετε (§ 109 παρ. 1 του γερμανικού Κώδικα Επαγγελματικής Δραστηριότητας – GewO), γι’ αυτό η επιστολή το ζητά ρητά. Το πιστοποιητικό πρέπει να είναι σαφές και κατανοητό και δεν μπορεί να περιέχει κρυφά μηνύματα (§ 109 παρ. 2 GewO).
- Πότε δικαιούμαι ενδιάμεσο πιστοποιητικό εργασίας στη Γερμανία;
- Ο νόμος ρυθμίζει το πιστοποιητικό που οφείλεται με τη λήξη της σχέσης εργασίας (§ 109 παρ. 1 GewO). Ενδιάμεσο πιστοποιητικό (Zwischenzeugnis) κατά τη διάρκεια της απασχόλησης μπορεί να ζητηθεί όταν υπάρχει σοβαρός λόγος – νέος προϊστάμενος, μετάθεση ή νέα καθήκοντα, μεγαλύτερη διακοπή όπως η γονική άδεια ή μεταβίβαση της επιχείρησης. Αναφέρετε την αφορμή στην επιστολή· ορισμένες συλλογικές συμβάσεις δίνουν ρητά αυτό το δικαίωμα.
- Πρέπει ο εργοδότης στη Γερμανία να μου στείλει το πιστοποιητικό και μπορεί να το στείλει σε PDF;
- Κατά κανόνα το πιστοποιητικό παραλαμβάνεται από τον εργοδότη· αν αυτό είναι παράλογα δύσκολο για εσάς, π.χ. μετά από μετακόμιση, ο εργοδότης πρέπει να το αποστείλει. Γι’ αυτό η επιστολή ζητά αποστολή ταχυδρομικώς ως ορισμένη ημερομηνία. Το πιστοποιητικό εκδίδεται γραπτώς, σε χαρτί με πρωτότυπη υπογραφή. Από 1.1.2025 μπορεί να εκδοθεί ηλεκτρονικά μόνο με τη συναίνεσή σας (§ 109 παρ. 3 GewO)· ο ηλεκτρονικός τύπος απαιτεί εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή, και μια σάρωση ή ένα PDF χωρίς αυτήν δεν είναι πιστοποιητικό.
- Μέχρι πότε μπορώ να ζητήσω πιστοποιητικό εργασίας στη Γερμανία;
- Ζητήστε το όσο το δυνατόν νωρίτερα. Η αξίωση μπορεί να αποσβεστεί αν δεν κάνετε τίποτα για μεγάλο διάστημα και ο εργοδότης δεν χρειάζεται πια να την περιμένει, ενώ αποσβεστικές προθεσμίες στη σύμβαση εργασίας ή σε συλλογική σύμβαση μπορούν να την εξαλείψουν ήδη μετά από λίγους μήνες. Ένα πιστοποιητικό που γράφεται αργά είναι επίσης λιγότερο ακριβές, γιατί κανείς δεν θυμάται πια καλά τη δουλειά σας. Αν παραιτείστε, ζητήστε το πιστοποιητικό μαζί με την παραίτηση.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.