Αίτηση για άδεια εκπαίδευσης με αποδοχές (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Αίτηση του εργαζομένου στη Γερμανία για άδεια εκπαίδευσης με αποδοχές (Bildungsurlaub – σε ορισμένα κρατίδια Bildungszeit ή Bildungsfreistellung) για αναγνωρισμένο σεμινάριο, με τίτλο, διοργανωτή, τόπο, ημερομηνίες, αριθμό εργάσιμων ημερών και απόδειξη αναγνώρισης. Ένα έγγραφο για όλα τα 14 κρατίδια που έχουν νόμο για την άδεια αυτή: επιλέγετε το κρατίδιο όπου εργάζεστε, ο νόμος του οποίου ορίζει το δικαίωμα, την περίοδο αναμονής, την προθεσμία της αίτησης και την αναγνώριση των σεμιναρίων. Στη Βαυαρία δεν υπάρχει τέτοια άδεια, στη Σαξονία μόνο από 01.01.2027. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Απουσία από
- Απουσία έως
- Αριθμός μητρώου εργαζομένου
- Κρατίδιο όπου εργάζεστε
- Τίτλος του σεμιναρίου
- Διοργανωτής του σεμιναρίου
- Τόπος συμβάντος
- Αριθμός εργάσιμων ημερών άδειας
- Αναγνώριση του σεμιναρίου (φορέας, αριθμός)
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Προθεσμία
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Ο νόμος ποιου κρατιδίου διέπει την άδεια εκπαίδευσης στη Γερμανία;
- Ο νόμος του κρατιδίου όπου βρίσκεται ο χώρος εργασίας σας, όχι εκείνου όπου κατοικείτε. 14 από τα 16 κρατίδια έχουν τέτοιο νόμο. Η Βαυαρία δεν έχει, και στη Σαξονία ο νόμος (Qualifizierungszeitgesetz) ισχύει μόλις από 01.01.2027: τρεις ημέρες τον χρόνο μετά από έξι μήνες απασχόλησης, με αίτηση δώδεκα εβδομάδες νωρίτερα – γι’ αυτό το έγγραφο δεν προσφέρει ακόμη τη Σαξονία. Ομοσπονδιακός νόμος για την άδεια εκπαίδευσης δεν υπάρχει.
- Τι διαφέρει από κρατίδιο σε κρατίδιο στην άδεια εκπαίδευσης στη Γερμανία;
- Η διάρκεια: συνήθως πέντε εργάσιμες ημέρες τον χρόνο ή δέκα σε δύο χρόνια· στο Βερολίνο οι εργαζόμενοι κάτω των 25 ετών έχουν δέκα ημέρες τον χρόνο. Η περίοδος αναμονής: συνήθως έξι μήνες, στη Βάδη-Βυρτεμβέργη δώδεκα. Η προθεσμία της αίτησης: στο Βερολίνο και στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία έξι εβδομάδες, στη Βάδη-Βυρτεμβέργη εννέα εβδομάδες πριν από την έναρξη. Οι μικρές επιχειρήσεις: στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία δεν υπάρχει δικαίωμα με λιγότερους από δέκα εργαζομένους. Ελέγξτε τους κανόνες του κρατιδίου σας πριν από την αίτηση· ο διοργανωτής συνήθως τους αναφέρει μαζί με την αναγνώριση.
- Ποια σεμινάρια αναγνωρίζονται στη Γερμανία ως άδεια εκπαίδευσης και ποιος πληρώνει;
- Κατά κανόνα μόνο σεμινάρια αναγνωρισμένα ως άδεια εκπαίδευσης στο κρατίδιο του οποίου ο νόμος εφαρμόζεται – συνήθως επαγγελματικής ή πολιτικής εκπαίδευσης. Ο διοργανωτής βεβαιώνει την αναγνώριση· επισυνάψτε την στην αίτηση μαζί με το πρόγραμμα. Κατά τη διάρκεια της άδειας ο εργοδότης συνεχίζει να καταβάλλει τον μισθό· τα δίδακτρα, τη μετάβαση και τη διαμονή τα αναλαμβάνει ο εργαζόμενος. Μετά το σεμινάριο η συμμετοχή αποδεικνύεται με τη βεβαίωση του διοργανωτή.
- Μπορεί ο εργοδότης στη Γερμανία να αρνηθεί την άδεια εκπαίδευσης;
- Μόνο για τους λόγους που ορίζει ο νόμος του κρατιδίου – συνήθως επείγουσες λειτουργικές ανάγκες. Στη Βάδη-Βυρτεμβέργη ο εργοδότης πρέπει να αποφασίσει εγγράφως το αργότερο τέσσερις εβδομάδες πριν από την έναρξη και να αιτιολογήσει την άρνηση. Μην απουσιάσετε από την εργασία με δική σας πρωτοβουλία όσο η άδεια δεν έχει χορηγηθεί· η άρνηση μπορεί να ελεγχθεί από το εργατοδικείο (Arbeitsgericht). Στείλτε την αίτηση εγκαίρως και κρατήστε απόδειξη παραλαβής.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.