Δήλωση γονικής άδειας προς τον εργοδότη – Elternzeit (Γερμανία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Η δήλωση με την οποία ζητείται από τον εργοδότη στη Γερμανία γονική άδεια (Elternzeit) κατά την § 16 του γερμανικού νόμου για το γονικό επίδομα και τη γονική άδεια (BEEG): το παιδί, η ημερομηνία γέννησης ή η πιθανή ημερομηνία τοκετού, η έναρξη και η λήξη της άδειας και τυχόν άλλα διαστήματα, με τη δεσμευτική επιλογή για τα δύο πρώτα έτη και αίτημα επιβεβαίωσης. Πρέπει να φτάσει τουλάχιστον επτά εβδομάδες πριν από την έναρξη, και για άδεια μετά τα τρίτα γενέθλια 13 εβδομάδες νωρίτερα. Για παιδιά που γεννήθηκαν ή τοποθετήθηκαν για υιοθεσία από 1.5.2025 αρκεί ο τύπος κειμένου, π.χ. ηλεκτρονικό μήνυμα· για μεγαλύτερα παιδιά χρειάζεται πρωτότυπο με ιδιόχειρη υπογραφή. Στα γερμανικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (τυχόν τμήμα, οδός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Όνομα του παιδιού (αν είναι ήδη γνωστό)
- Ημερομηνία γέννησης του παιδιού ή πιθανή ημερομηνία τοκετού
- Περίοδος από
- Περίοδος έως
- Άλλα διαστήματα της γονικής άδειας, με έναρξη και λήξη (ή «κανένα»)
- Μερική απασχόληση κατά τη γονική άδεια: δεν ζητείται ή ακολουθεί χωριστή αίτηση
- Πότε γεννήθηκε ή τοποθετήθηκε για υιοθεσία το παιδί: από 1.5.2025 (αρκεί ο τύπος κειμένου) ή νωρίτερα (ιδιόχειρη υπογραφή)
Προεπισκόπηση
Αυτό το έγγραφο δημιουργείται για εσάς. Οι απαντήσεις σας γράφονται σε αυτό και το ολοκληρωμένο PDF είναι δικό σας.
Συχνές ερωτήσεις
- Μέχρι πότε πρέπει να δηλωθεί η γονική άδεια στον εργοδότη στη Γερμανία;
- Για άδεια πριν από τα τρίτα γενέθλια του παιδιού, το αργότερο επτά εβδομάδες πριν από την έναρξή της· για άδεια μεταξύ τρίτων και όγδοων γενεθλίων, το αργότερο 13 εβδομάδες πριν (§ 16 παρ. 1 BEEG). Μετράει πότε η επιστολή φτάνει στον εργοδότη, όχι πότε αποστέλλεται. Όποιος θέλει άδεια αμέσως μετά τη γέννηση τη δηλώνει λοιπόν ήδη κατά την εγκυμοσύνη, με την πιθανή ημερομηνία τοκετού. Από τη δήλωση ισχύει προστασία από απόλυση, αλλά όχι νωρίτερα από οκτώ εβδομάδες (για μεταγενέστερη άδεια 14 εβδομάδες) πριν από την έναρξη (§ 18 BEEG).
- Αρκεί ένα ηλεκτρονικό μήνυμα για τη γονική άδεια στη Γερμανία ή η επιστολή πρέπει να υπογραφεί ιδιοχείρως;
- Εξαρτάται από το παιδί. Αν γεννήθηκε ή τοποθετήθηκε για υιοθεσία την 1.5.2025 ή αργότερα, αρκεί ο τύπος κειμένου (§ 16 παρ. 1 BEEG, § 126b BGB): μπορείτε να στείλετε την επιστολή ως PDF με ηλεκτρονικό μήνυμα. Για παιδί που γεννήθηκε ή τοποθετήθηκε νωρίτερα ισχύει ακόμη ο έγγραφος τύπος (§ 28 BEEG, § 126 BGB): τυπώστε την, υπογράψτε την ιδιοχείρως και παραδώστε το πρωτότυπο – ένα ηλεκτρονικό μήνυμα ή μια σάρωση θα ήταν άκυρα. Η επιλογή στην επιστολή δείχνει στον εργοδότη ποιον τύπο χρησιμοποιήσατε.
- Πώς ορίζονται τα διαστήματα της γονικής άδειας στη Γερμανία;
- Κάθε γονέας μπορεί να πάρει γονική άδεια ως τα τρίτα γενέθλια του παιδιού, και έως 24 μήνες από αυτήν μπορούν να τοποθετηθούν μεταξύ τρίτων και όγδοων γενεθλίων (§ 15 BEEG). Για τον χρόνο ως τα τρίτα γενέθλια, η δήλωση πρέπει να ορίζει δεσμευτικά ποια διαστήματα μέσα σε δύο χρόνια θα ληφθούν. Η άδεια μπορεί να χωριστεί σε τρία διαστήματα· τρίτο διάστημα μετά τα τρίτα γενέθλια μπορεί ο εργοδότης να το αρνηθεί μέσα σε οκτώ εβδομάδες για επείγοντες λόγους της επιχείρησης (§ 16 παρ. 1 BEEG). Συμπληρώστε τα άλλα διαστήματα με έναρξη και λήξη.
- Μπορώ να εργάζομαι με μερική απασχόληση κατά τη γονική άδεια στη Γερμανία;
- Ναι, έως 32 ώρες την εβδομάδα (§ 15 BEEG). Το συμφωνείτε με τον εργοδότη, και υπό τις προϋποθέσεις της § 15 παρ. 7 BEEG έχετε δικαίωμα σε αυτό. Υποβάλετε χωριστή αίτηση με την έναρξη, τις ώρες και την επιθυμητή κατανομή του χρόνου εργασίας· η επιστολή αυτή απλώς την προαναγγέλλει, αν το επιλέξετε. Αν ο εργοδότης απορρίψει μια τέτοια αίτηση, πρέπει να το κάνει αιτιολογημένα μέσα σε τέσσερις εβδομάδες (οκτώ εβδομάδες για μερική απασχόληση μετά τα τρίτα γενέθλια), αλλιώς η συναίνεση θεωρείται ότι δόθηκε. Για την αίτηση και την απόρριψη αρκεί ο τύπος κειμένου, αν το παιδί γεννήθηκε ή τοποθετήθηκε από 1.5.2025· για μεγαλύτερα παιδιά ισχύει ο έγγραφος τύπος.
- Είναι η γονική άδεια στη Γερμανία το ίδιο με την αίτηση για γονικό επίδομα (Elterngeld);
- Όχι. Η γονική άδεια είναι η απαλλαγή από την εργασία που ζητάτε από τον εργοδότη με αυτή την επιστολή· ο εργοδότης δεν την εγκρίνει, αλλά τη βεβαιώνει (§ 16 παρ. 1 BEEG). Το Elterngeld είναι χρηματική παροχή για την οποία υποβάλλεται χωριστή αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία του ομόσπονδου κρατιδίου – ανάλογα με το κρατίδιο, ηλεκτρονικά μέσω ElterngeldDigital ή μέσω πύλης του κρατιδίου. Τα διαστήματα του επιδόματος και της άδειας δεν χρειάζεται να συμπίπτουν, αλλά καλό είναι να σχεδιάζονται μαζί.
- Πώς αποδεικνύω ότι η δήλωση γονικής άδειας έφτασε εγκαίρως στον εργοδότη στη Γερμανία;
- Κρατήστε απόδειξη παραλαβής, γιατί από αυτήν εξαρτώνται οι προθεσμίες και η προστασία από απόλυση (§ 130 παρ. 1 BGB, § 18 BEEG). Με ηλεκτρονικό μήνυμα, ζητήστε επιβεβαίωση παραλαβής και αποθηκεύστε την απάντηση. Σε χαρτί, παραδώστε το πρωτότυπο αυτοπροσώπως και ζητήστε βεβαίωση στο δικό σας αντίτυπο ή ζητήστε από αγγελιοφόρο που γνωρίζει το περιεχόμενο να το ρίξει στο γραμματοκιβώτιο και να σημειώσει ημερομηνία και ώρα. Η κατάσταση αποστολής ενός Einwurf-Einschreiben από μόνη της δεν αποδεικνύει την παραλαβή (Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Εργασίας, 30.1.2025, 2 AZR 68/24).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Άρρωστο παιδί: ειδοποίηση του εργοδότη και απαλλαγή από την εργασία (Γερμανία)
Όταν το παιδί σας είναι άρρωστο και πρέπει να μείνετε στο σπίτι στη Γερμανία: η επιστολή με την οποία ενημερώνετε τον εργοδότη και ζητάτε απαλλαγή από την εργασία κατά την § 45 παρ. 3 του γερμανικού Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης, βιβλίο V (SGB V). Ζητά αμειβόμενη άδεια, όπου την προβλέπει η § 616 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB) ή η σύμβαση εργασίας, αλλιώς προαναγγέλλει την αίτηση για επίδομα ασθένειας παιδιού (Kinderkrankengeld) από το ταμείο υγείας. Για γονείς με δημόσια ασφάλιση και παιδιά κάτω των δώδεκα ετών· στα γερμανικά, χωρίς διάγνωση.
- Αίτηση για ενημέρωση σύνταξης, ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση λογαριασμού (Γερμανία)
Η επιστολή προς τη γερμανική δημόσια συνταξιοδοτική ασφάλιση (Deutsche Rentenversicherung) με την οποία ζητάτε ενημέρωση σύνταξης, επικαιροποιημένο ασφαλιστικό ιστορικό ή διευκρίνιση του ασφαλιστικού σας λογαριασμού – με αριθμό ασφάλισης, επώνυμο γέννησης και ημερομηνία γέννησης, την αφορμή και τις περιόδους που λείπουν, όπως σχολείο, σπουδές, ανατροφή παιδιών ή εργασία στο εξωτερικό. Η ασφάλιση προσφέρει αυτά τα αιτήματα και δωρεάν στο διαδίκτυο· η επιστολή απευθύνεται σε όσους προτιμούν τη γραπτή αίτηση, δεν έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ή ζουν στο εξωτερικό. Στα γερμανικά.
- Πρόσκληση για προσκόμιση διευρυμένου πιστοποιητικού ποινικού μητρώου (Γερμανία)
Η γραπτή πρόσκληση που δίνει ένας σύλλογος, παιδικός σταθμός, σχολείο, φορέας για παιδιά και νέους ή άλλος οργανισμός στη Γερμανία σε εργαζόμενο ή εθελοντή, ώστε να μπορεί να ζητηθεί διευρυμένο πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (erweitertes Führungszeugnis): κατά την § 30a παρ. 2 του γερμανικού νόμου για το Ομοσπονδιακό Κεντρικό Μητρώο (BZRG), αυτό εκδίδεται μόνο σε όποιον προσκομίσει τέτοια πρόσκληση, με την οποία ο οργανισμός βεβαιώνει ότι πληρούνται οι προϋποθέσεις της § 30a παρ. 1. Αναφέρει τον οργανισμό, το πρόσωπο και τη δραστηριότητα, τον νόμιμο λόγο κατ’ επιλογή και αν η εργασία είναι εθελοντική – για απαλλαγή από το τέλος. Στα γερμανικά.
- Σύμβαση υπηρεσιών διαχειριστή εταιρείας GmbH (Γερμανία)
Η σύμβαση μεταξύ γερμανικής GmbH ή UG (haftungsbeschränkt) και του διαχειριστή της (Geschäftsführer), χωριστή από τον διορισμό με απόφαση των εταίρων. Ρυθμίζει τα καθήκοντα και τις πράξεις που χρειάζονται τη συναίνεση των εταίρων, την έναρξη και τον τόπο εργασίας, τον μισθό και τη μεταβλητή αμοιβή, την αμοιβή σε ασθένεια, την άδεια, την απαγόρευση ανταγωνισμού όσο ισχύει η σύμβαση, την εχεμύθεια, την καταγγελία και την απαλλαγή από την εργασία μετά την ανάκληση. Αναφέρει τη συμμετοχή του διαχειριστή και πότε ασφαλίζεται ως εργαζόμενος: χωρίς μερίδια πάντοτε· ο εταίρος διαχειριστής είναι αυτοαπασχολούμενος μόνο με πλειοψηφία ή μειοψηφία αρνησικυρίας σε όλες τις υποθέσεις. Στα γερμανικά.
- Ειδοποίηση του εργοδότη για ασθένεια (Γερμανία)
Η γραπτή ειδοποίηση με την οποία ένας εργαζόμενος στη Γερμανία ενημερώνει τον εργοδότη για την ανικανότητα προς εργασία και την πιθανή διάρκειά της, χωρίς διάγνωση – σύμφωνα με την § 5 του γερμανικού νόμου για τη συνέχιση καταβολής των αποδοχών (EntgFG). Για όσους έχουν δημόσια ασφάλιση υγείας λαμβάνει υπόψη την ηλεκτρονική βεβαίωση ασθενείας (eAU): ο εργοδότης την ανακτά από το ταμείο, αλλά η απουσία πρέπει και πάλι να αναφέρεται αμέσως. Στα γερμανικά, με πεδίο για διεύθυνση στο εξωτερικό.
- Επιστολή παραίτησης (Γερμανία)
Γερμανική επιστολή παραίτησης (Eigenkündigung) με την οποία λύεται η σχέση εργασίας με την προβλεπόμενη προθεσμία, στην ημερομηνία που επιλέγετε ή, επικουρικά, στην πλησιέστερη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση παραλαβής, πλήρες πιστοποιητικό εργασίας με αξιολόγηση (qualifiziertes Arbeitszeugnis) και χορήγηση ή αποζημίωση της άδειας που απομένει. Κατά την § 623 του γερμανικού Αστικού Κώδικα (BGB), η παραίτηση ισχύει μόνο σε χαρτί με ιδιόχειρη υπογραφή – ηλεκτρονικό μήνυμα, φαξ, σάρωση και κάθε άλλη ηλεκτρονική μορφή είναι άκυρα. Στα γερμανικά, για εκτύπωση, υπογραφή και παράδοση με απόδειξη.