Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι δημόσια αρχή, δικηγορικό γραφείο ή εταιρεία καταπιστευματικών υπηρεσιών (Treuhänder), δεν συνδέεται με τη διοίκηση ή τα δικαστήρια του Λιχτενστάιν και δεν παρέχει νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Τα υποδείγματά του δεν είναι επίσημα έντυπα.
Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Λιχτενστάιν · στα γερμανικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα γερμανικά: ενημερώνει τον εργοδότη για 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και τον επιθυμητό καταμερισμό, αν είναι δυνατόν τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά γραπτή επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει να μεταθέσει την άδεια, γραπτή αιτιολόγηση. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη.
- Για χρήση σε: Λιχτενστάιν
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Περιμένετε μωρό και εργάζεστε στο Λιχτενστάιν.
- Θέλετε να ενημερώσετε εγκαίρως γραπτώς τον εργοδότη για την άδεια μητρότητας.
- Το παιδί σας γεννήθηκε και θέλετε να πάρετε άδεια πατρότητας ή γονική άδεια.
- Πηγαινοέρχεστε στο Λιχτενστάιν από Ελβετία ή Αυστρία και σχεδιάζετε γονική άδεια τμηματικά.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Είδος άδειας: μητρότητας, πατρότητας ή γονική
- Ημερομηνία γέννησης παιδιού
- Ημερομηνία έναρξης
- Λήξη της άδειας
- Πώς θα λάβετε τη γονική άδεια (περίοδοι· πλήρης, μερική ή τμηματική)
Συχνές ερωτήσεις
- Πόση άδεια μητρότητας, πατρότητας και γονική άδεια υπάρχει στο Λιχτενστάιν;
- Η μητέρα δικαιούται 20 συνεχόμενες εβδομάδες άδειας μητρότητας (Mutterschaftszeit), το νωρίτερο από τέσσερις εβδομάδες πριν από τη γέννα (§ 1173a Art. 34a ABGB). Ο πατέρας έχει δύο συνεχόμενες εβδομάδες άδειας πατρότητας, πριν το παιδί γίνει οκτώ μηνών (Art. 34b). Μετά από πάνω από έξι μήνες εργασίας, κάθε γονέας που φροντίζει κυρίως το παιδί έχει τέσσερις μήνες γονικής άδειας (Elternzeit) έως τα τρίτα γενέθλια του παιδιού (πέμπτα σε υιοθεσία ή αναδοχή), που δεν μεταβιβάζονται (Art. 34c)· ο γονέας που ζει με το παιδί τεκμαίρεται ότι το φροντίζει.
- Πότε πρέπει να γνωστοποιήσω τη γονική άδεια στο Λιχτενστάιν και μπορεί ο εργοδότης να τη μεταθέσει;
- Αν είναι δυνατόν, τουλάχιστον τρεις μήνες πριν από την έναρξή της (§ 1173a Art. 34f Abs. 1 ABGB). Ο εργοδότης μπορεί να μεταθέσει την άδεια πατρότητας, τη γονική άδεια ή την άδεια φροντίδας μέσα σε εύλογο πλαίσιο, αν θα διατάρασσε σοβαρά τη λειτουργία της επιχείρησης· πρέπει να δώσει γραπτούς λόγους σε εύλογο χρόνο και, για γονική άδεια, να προτείνει πρώτα μια ευέλικτη ρύθμιση (Art. 34f Abs. 2 και 3). Η άδεια μητρότητας δεν μετατίθεται.
- Μπορώ να πάρω γονική άδεια στο Λιχτενστάιν τμηματικά ή με μερική απασχόληση;
- Ναι. Η γονική άδεια και η άδεια φροντίδας μπορούν να ληφθούν με πλήρη ή μερική απασχόληση, τμηματικά ή ανά ημέρες ή ώρες, με κάθε πλευρά να λαμβάνει υπόψη τα θεμιτά συμφέροντα της άλλης (§ 1173a Art. 34g ABGB). Μετά έχετε δικαίωμα στην προηγούμενη ή σε ισοδύναμη θέση (Art. 34h), και η απόλυση λόγω της άδειας είναι καταχρηστική (Art. 46 Abs. 2 Bst. f). Ο μισθός ή τα επιδόματα κατά την άδεια δεν ρυθμίζονται σε αυτή την επιστολή.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα αγγλικά: ενημερώνει τον εργοδότη ότι θα πάρετε 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και επιθυμητό καταμερισμό, αν γίνεται τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει αναβολή, γραπτούς λόγους. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Επιστολή παραίτησης στα γερμανικά για εργαζόμενους με θέση εργασίας στο Λιχτενστάιν, μαζί και διασυνοριακούς εργαζόμενους από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και την τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.
- Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθοί ή υπερωρίες, στα γερμανικά: απαιτεί τις οφειλόμενες αποδοχές μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με την προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και τη γραπτή εκκαθάριση μισθοδοσίας (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει, τα επόμενα βήματα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Πριγκιπικό Δικαστήριο. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και κρατήστε αντίγραφο.
- Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, και για όσους έρχονται καθημερινά από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία· ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.
- Αντίρρηση σε καταχρηστική απόλυση και αίτημα αιτιολόγησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που απολύθηκαν, στα γερμανικά: διατυπώνει τη γραπτή αντίρρηση στην καταγγελία κατά το § 1173a Art. 48 ABGB –προϋπόθεση για αποζημίωση έως έξι μηνιαίους μισθούς– και ζητά τους λόγους γραπτώς (Art. 45 Abs. 2). Η αντίρρηση πρέπει να φτάσει στον εργοδότη το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, αλλιώς δεν υπάρχει αποζημίωση· έπειτα η αγωγή πρέπει να κατατεθεί στο Landgericht μέσα σε 180 ημέρες από τη λήξη της απασχόλησης, αλλιώς η αξίωση αποσβένεται. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.
- Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)
Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθό ή υπερωρίες, στα αγγλικά: ζητά τον οφειλόμενο μισθό μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης πάλι δεν πληρώσει, το επόμενο βήμα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Landgericht — μόνο στα γερμανικά.