DocMuse

Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι δημόσια αρχή, δικηγορικό γραφείο ή εταιρεία καταπιστευματικών υπηρεσιών (Treuhänder), δεν συνδέεται με τη διοίκηση ή τα δικαστήρια του Λιχτενστάιν και δεν παρέχει νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Τα υποδείγματά του δεν είναι επίσημα έντυπα.

Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

Λιχτενστάιν · στα αγγλικά · για εργαζόμενους

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

8 ερωτήσεις · περίπου 3 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Για χρήση σε: Λιχτενστάιν

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, και για όσους έρχονται καθημερινά από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία· ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.

  • Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Ειδοποίηση και όχληση
English
Λιχτενστάιν
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Δουλεύετε στο Λιχτενστάιν και θέλετε να παραιτηθείτε.
  • Πηγαινοέρχεστε από την Ελβετία ή την Αυστρία στο Λιχτενστάιν και βρήκατε νέα δουλειά.
  • Είστε ακόμη σε δοκιμαστική περίοδο σε εργοδότη στο Λιχτενστάιν και θέλετε να φύγετε.
  • Ο εργοδότης σας στο Βαντούζ δουλεύει στα αγγλικά και θέλετε να υποβάλετε γραπτώς την παραίτηση.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Προθεσμία καταγγελίας (στα αγγλικά, Λιχτενστάιν)
  • Ημερομηνία λύσης

Συχνές ερωτήσεις

Πόση είναι η προθεσμία καταγγελίας για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν;
Αν γραπτή σύμβαση ή συλλογική σύμβαση δεν ορίζει άλλως: στη δοκιμαστική περίοδο (πρώτος μήνας, με παράταση έως τρεις) επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας· έπειτα ένας μήνας τον πρώτο χρόνο, δύο μήνες από τον δεύτερο ως τον ένατο και τρεις μήνες μετά, πάντα στο τέλος μήνα (§ 1173a Art. 45b και 45c ABGB). Εργοδότης και εργαζόμενος δεν μπορούν να έχουν διαφορετικές προθεσμίες, εκτός από συντομότερες για τον εργαζόμενο μετά από απόλυση για οικονομικούς λόγους (Art. 45a).
Μπορώ να παραιτηθώ στα αγγλικά από εργοδότη στο Λιχτενστάιν;
Ναι, αν ο εργοδότης σας δουλεύει στα αγγλικά: ο νόμος δεν ορίζει τύπο ούτε γλώσσα για την καταγγελία, αν και η σύμβαση ή η συλλογική σύμβαση μπορεί να απαιτεί γραπτό τύπο. Κρατήστε απόδειξη ότι έφτασε — συστημένη ή υπογεγραμμένη παραλαβή στο αντίγραφό σας. Αν το θέμα φτάσει ποτέ στο Landgericht ή σε αρχή, αυτά δουλεύουν μόνο στα γερμανικά· κρατήστε και τη γερμανική εκδοχή.
Πότε θεωρείται ότι παραλήφθηκε μια παραίτηση στο Λιχτενστάιν;
Όταν φτάσει στον εργοδότη, κάτι που πρέπει να γίνει πριν αρχίσει η προθεσμία καταγγελίας. Πότε θεωρείται παραληφθείσα μια συστημένη που δεν παραλήφθηκε αμέσως δεν έχει κριθεί στο Λιχτενστάιν· στείλτε την λοιπόν τουλάχιστον δέκα ημέρες πριν από την τελευταία ημέρα ή παραδώστε την αυτοπροσώπως και ζητήστε βεβαίωση παραλαβής στο αντίγραφό σας.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Επιστολή παραίτησης στα γερμανικά για εργαζόμενους με θέση εργασίας στο Λιχτενστάιν, μαζί και διασυνοριακούς εργαζόμενους από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και την τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.

  • Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης εργασίας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, στα αγγλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρη βεβαίωση για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης και για απόδοση και συμπεριφορά, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση μόνο για είδος και διάρκεια (§ 1173a Art. 36 ABGB), ή τη διόρθωση βεβαίωσης, με την τωρινή και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.

  • Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα γερμανικά: ενημερώνει τον εργοδότη για 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και τον επιθυμητό καταμερισμό, αν είναι δυνατόν τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά γραπτή επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει να μεταθέσει την άδεια, γραπτή αιτιολόγηση. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη.

  • Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα αγγλικά: ενημερώνει τον εργοδότη ότι θα πάρετε 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και επιθυμητό καταμερισμό, αν γίνεται τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει αναβολή, γραπτούς λόγους. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.

  • Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθοί ή υπερωρίες, στα γερμανικά: απαιτεί τις οφειλόμενες αποδοχές μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με την προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και τη γραπτή εκκαθάριση μισθοδοσίας (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει, τα επόμενα βήματα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Πριγκιπικό Δικαστήριο. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και κρατήστε αντίγραφο.

  • Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθό ή υπερωρίες, στα αγγλικά: ζητά τον οφειλόμενο μισθό μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης πάλι δεν πληρώσει, το επόμενο βήμα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Landgericht — μόνο στα γερμανικά.