DocMuse

Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι δημόσια αρχή, δικηγορικό γραφείο ή εταιρεία καταπιστευματικών υπηρεσιών (Treuhänder), δεν συνδέεται με τη διοίκηση ή τα δικαστήρια του Λιχτενστάιν και δεν παρέχει νομικές ή φορολογικές συμβουλές. Τα υποδείγματά του δεν είναι επίσημα έντυπα.

Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

Λιχτενστάιν · στα γερμανικά · για εργαζόμενους

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

11 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Για χρήση σε: Λιχτενστάιν

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθοί ή υπερωρίες, στα γερμανικά: απαιτεί τις οφειλόμενες αποδοχές μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με την προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και τη γραπτή εκκαθάριση μισθοδοσίας (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης δεν πληρώσει, τα επόμενα βήματα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Πριγκιπικό Δικαστήριο. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και κρατήστε αντίγραφο.

  • Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Ειδοποίηση και όχληση
Λιχτενστάιν
Deutsch
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
1 σελίδα

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Ο εργοδότης σας στο Λιχτενστάιν δεν σας πλήρωσε τον μισθό ή τον πλήρωσε καθυστερημένα.
  • Οι υπερωρίες σας ούτε αντισταθμίστηκαν με ρεπό ούτε πληρώθηκαν.
  • Φύγατε από τη δουλειά και σας χρωστούν ακόμη μισθό και άδεια.
  • Θέλετε να απαιτήσετε γραπτώς τους απλήρωτους μισθούς με προθεσμία πληρωμής.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Πόλη
  • Ημερομηνία
  • Αξιώσεις ανά μήνα (μήνας, είδος, μικτό ποσό)
  • Απλήρωτες υπερωρίες (ημερομηνίες και ώρες)
  • Ποσό αξίωσης
  • Προθεσμία
  • IBAN

Συχνές ερωτήσεις

Πότε πρέπει ένας εργοδότης στο Λιχτενστάιν να πληρώνει τον μισθό;
Αν δεν έχει συμφωνηθεί κάτι άλλο, στο τέλος κάθε μήνα (§ 1173a Art. 14 Abs. 1 ABGB), με γραπτή εκκαθάριση (Art. 16 Abs. 1). Όταν λήγει η απασχόληση, όλες οι αξιώσεις από αυτήν γίνονται απαιτητές την τελευταία ημέρα (Art. 60 Abs. 1). Από τη λήξη ο εργοδότης οφείλει τόκο υπερημερίας 5 % ετησίως (§ 1333 και § 1000 ABGB). Οι μισθολογικές αξιώσεις παραγράφονται σε πέντε έτη (§ 1486 Ziff. 5 ABGB), και μια όχληση δεν διακόπτει την παραγραφή (§ 1497 ABGB). Ελέγξτε τη σύμβασή σας και τυχόν συλλογική σύμβαση, π.χ. για 13ο μισθό.
Πληρώνονται οι υπερωρίες με προσαύξηση στο Λιχτενστάιν;
Ναι, εκτός αν με τη συμφωνία σας αντισταθμιστούν με ελεύθερο χρόνο τουλάχιστον ίσης διάρκειας: τότε σας οφείλεται ο κανονικός μισθός και προσαύξηση τουλάχιστον ενός τετάρτου, εκτός αν γραπτή σύμβαση ή πρότυπη ή συλλογική σύμβαση ορίζει διαφορετικά (§ 1173a Art. 6 Abs. 2 και 3 ABGB). Καταγράψτε ημερομηνίες και ώρες και επισυνάψτε τις σημειώσεις σας.
Τι μπορώ να κάνω αν ο εργοδότης μου στο Λιχτενστάιν εξακολουθεί να μην πληρώνει;
Μπορείτε να ζητήσετε από το Πριγκιπικό Δικαστήριο (Landgericht) στο Βαντούτς, προφορικά ή γραπτώς, υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl, §§ 577 ff. ZPO). Αν ο εργοδότης ασκήσει ανακοπή (Widerspruch) μέσα σε 14 ημέρες, πρέπει να ασκήσετε αγωγή· χωρίς ανακοπή η διαταγή γίνεται εκτελεστή. Ο νόμος δεν απαιτεί απόπειρα συμβιβασμού και οι δικαστικές διακοπές δεν καθυστερούν τις εργατικές υποθέσεις. Οι οργανώσεις εργαζομένων στηρίζουν τα μέλη τους.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Απαίτηση απλήρωτων μισθών από τον εργοδότη, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που δεν πληρώθηκαν μισθό ή υπερωρίες, στα αγγλικά: ζητά τον οφειλόμενο μισθό μήνα προς μήνα, τις υπερωρίες με προσαύξηση ενός τετάρτου (§ 1173a Art. 6 ABGB) και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 16), ορίζει προθεσμία πληρωμής και αναφέρει τόκο υπερημερίας 5 %. Αν ο εργοδότης πάλι δεν πληρώσει, το επόμενο βήμα είναι μια υπό όρους διαταγή πληρωμής (bedingter Zahlbefehl) ή αγωγή στο Landgericht — μόνο στα γερμανικά.

  • Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα γερμανικά: ενημερώνει τον εργοδότη για 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και τον επιθυμητό καταμερισμό, αν είναι δυνατόν τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά γραπτή επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει να μεταθέσει την άδεια, γραπτή αιτιολόγηση. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη.

  • Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Επιστολή παραίτησης στα γερμανικά για εργαζόμενους με θέση εργασίας στο Λιχτενστάιν, μαζί και διασυνοριακούς εργαζόμενους από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες έως το τέλος μιας εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και την τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή ή παραδώστε τη με απόδειξη παραλαβής.

  • Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης εργασίας, στα γερμανικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση εργασίας για το είδος και τη διάρκεια της απασχόλησης, την απόδοση και τη συμπεριφορά, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια (§ 1173a Art. 36 ABGB), ή τη διόρθωση μιας βεβαίωσης, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε. Στείλτε τη στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.

  • Γνωστοποίηση άδειας μητρότητας, πατρότητας ή γονικής άδειας, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Για εργαζόμενους στο Λιχτενστάιν που περιμένουν ή απέκτησαν παιδί, στα αγγλικά: ενημερώνει τον εργοδότη ότι θα πάρετε 20 εβδομάδες άδεια μητρότητας, δύο εβδομάδες άδεια πατρότητας ή έως τέσσερις μήνες γονική άδεια (§ 1173a Art. 34a–34c ABGB), με έναρξη, λήξη και επιθυμητό καταμερισμό, αν γίνεται τρεις μήνες νωρίτερα (Art. 34f). Ζητά επιβεβαίωση και, αν ο εργοδότης θέλει αναβολή, γραπτούς λόγους. Δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.

  • Επιστολή παραίτησης, στα αγγλικά (Λιχτενστάιν)

    Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους με θέση στο Λιχτενστάιν, και για όσους έρχονται καθημερινά από Ελβετία και Αυστρία: καταγγελία με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (§ 1173a Art. 45c ABGB) ή, στη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες στο τέλος εργάσιμης εβδομάδας (Art. 45b), αλλιώς για την επόμενη δυνατή ημερομηνία· ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση εργασίας και τελική εκκαθάριση και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Για εργοδότες που δουλεύουν στα αγγλικά· δικαστήρια και αρχές δέχονται μόνο τη γερμανική εκδοχή.