Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γερμανικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα γερμανικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
22 ερωτήσεις · περίπου 9 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γερμανικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γερμανικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γερμανικά: γραπτή όχληση πληρωμής με ανάλυση, σύνολο, προθεσμία και τραπεζικό λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι δεν συμπληρώσετε παραλείπεται. Στείλτε τη συστημένη· η διαδικασία συμβιβασμού που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ο εργοδότης σας στην Ελβετία πληρώνει τον μισθό με καθυστέρηση ή μόνο ένα μέρος του.
- Κάνατε πολλές υπερωρίες και ο εργοδότης αρνείται να τις πληρώσει.
- Κατά τη διάρκεια της ασθένειάς σας, ο εργοδότης σταμάτησε πολύ νωρίς να πληρώνει τον μισθό σας.
- Φύγατε από τη δουλειά, περιμένετε ακόμη τον τελευταίο μισθό και θέλετε να τον ζητήσετε γραπτώς.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Θέση εργασίας
- Ημερομηνία έναρξης
- Ημερομηνία λύσης
- Απλήρωτος μισθός: μήνες ή περίοδος (προαιρετικό)
- Απλήρωτος μισθός, μικτό ποσό σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Αμοιβή υπερωριών που ζητείται, μικτή σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Μισθός σε ασθένεια ή ατύχημα: περίοδος ανικανότητας (προαιρετικό)
- Μισθός σε ασθένεια ή ατύχημα, μικτός σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Άλλη αξίωση, π.χ. 13ος μισθός, άδεια ή έξοδα (προαιρετικό)
- Άλλη αξίωση, ποσό σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Συνολικό ποσό
- Απλήρωτες υπερωρίες (ημερομηνίες και ώρες)
- Καντόνι του δικαστηρίου: κλίμακα μισθού σε ασθένεια (προαιρετικό)
- Προθεσμία
- IBAN
- Συνημμένα
Συχνές ερωτήσεις
- Πότε πρέπει ο εργοδότης στην Ελβετία να πληρώσει τις υπερωρίες;
- Τις αναγκαίες υπερωρίες πέραν του συμφωνημένου ή συνήθους ωραρίου ο εργοδότης μπορεί, με τη συναίνεσή σας, να τις αντισταθμίσει με ελεύθερο χρόνο τουλάχιστον ίσης διάρκειας· αλλιώς πληρώνει τον κανονικό μισθό με προσαύξηση τουλάχιστον 25% (Art. 321c CO). Γραπτή συμφωνία, πρότυπη σύμβαση (NAV) ή συλλογική σύμβαση (GAV) μπορεί να ορίζει διαφορετικά, π.χ. ότι περιλαμβάνονται στον μισθό. Καταγράφετε τις ώρες σας: πρέπει να τις αποδείξετε, καθώς και ότι διατάχθηκαν ή ήταν γνωστές στον εργοδότη.
- Πρέπει να πληρωθεί η εργασία πέραν του νόμιμου ανώτατου ωραρίου, αν η σύμβαση περιλαμβάνει τις υπερωρίες στον μισθό;
- Ναι, αν ο νόμος για την εργασία ισχύει για εσάς. Η εργασία πέραν του ανώτατου εβδομαδιαίου ωραρίου του, 45 ή 50 ωρών ανάλογα με την επιχείρηση και τη δραστηριότητα (Art. 9 ArG), λέγεται Überzeit. Γι’ αυτήν ο εργοδότης οφείλει υποχρεωτική προσαύξηση τουλάχιστον 25%, εκτός αν αντισταθμιστεί, με τη συναίνεσή σας, με ελεύθερο χρόνο ίσης διάρκειας· για το προσωπικό γραφείου, τους τεχνικούς και τους λοιπούς υπαλλήλους μόνο από την 61η ώρα του ημερολογιακού έτους (Art. 13 ArG). Συμφωνία που περιλαμβάνει τις υπερωρίες στον μισθό (Art. 321c para. 3 CO) δεν το αλλάζει αυτό.
- Για πόσο καιρό πληρώνει ο εργοδότης μισθό σε ασθένεια στην Ελβετία και ποια κλίμακα ισχύει;
- Αν η σχέση εργασίας διήρκεσε πάνω από τρεις μήνες ή συνήφθη για περισσότερο, ο εργοδότης οφείλει τον μισθό σε ασθένεια ή ατύχημα χωρίς δική σας υπαιτιότητα για τρεις εβδομάδες τον πρώτο χρόνο υπηρεσίας και μετά για εύλογα μεγαλύτερο διάστημα (Art. 324a CO). Τα δικαστήρια χρησιμοποιούν κλίμακες: η Ζυρίχη και κάποια άλλα καντόνια τη ζυριχέζικη, οι δύο Βασιλείες τη βασιλειανή, η Βέρνη, το Άαργκαου, το Βο, η Γενεύη και τα περισσότερα άλλα τη βερνέζικη. Ισοδύναμη ασφάλιση ημερήσιου επιδόματος μπορεί να τις αντικαταστήσει (Art. 324a para. 4 CO). Μετά από ατύχημα, η ασφάλιση ατυχημάτων πληρώνει από την τρίτη ημέρα το 80% του ασφαλισμένου μισθού· για τον εργοδότη ισχύει τότε το Art. 324b CO.
- Για πόσο καιρό μπορώ ακόμη να διεκδικήσω απλήρωτο μισθό στην Ελβετία;
- Οι μισθολογικές αξιώσεις παραγράφονται σε πέντε χρόνια (Art. 128 αριθ. 3 CO), η καθεμία από τη λήξη της. Κατά τη σχέση εργασίας και έναν μήνα μετά δεν μπορείτε να παραιτηθείτε από αξιώσεις αναγκαστικού δικαίου (Art. 341 para. 1 CO)· μια εξοφλητική απόδειξη δεν αλλάζει κάτι. Η επιστολή αυτή δεν διακόπτει την παραγραφή: τη διακόπτουν η αναγκαστική εκτέλεση, η αίτηση συμβιβασμού ή η αναγνώριση από τον εργοδότη (Art. 135 CO).
- Τι μπορώ να κάνω αν ο εργοδότης εξακολουθεί να μην πληρώνει;
- Υποβάλλετε αίτηση συμβιβασμού στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (Art. 34 CPC)· οι αρχές συμβιβασμού και τα δικαστήρια διαθέτουν δωρεάν έντυπα. Έως CHF 30'000.00 δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα και ισχύει η απλοποιημένη διαδικασία (Art. 113, 114 και 243 CPC). Μπορείτε επίσης να ξεκινήσετε αναγκαστική είσπραξη (Betreibung) στο αρμόδιο γραφείο της έδρας του εργοδότη. Αν ο εργοδότης είναι αφερέγγυος, ζητήστε από το ταμείο ανεργίας αποζημίωση αφερεγγυότητας (Art. 51 ff. AVIG).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γαλλικά: η γραπτή όχληση πληρωμής με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι μείνει κενό παραλείπεται. Συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι δωρεάν έως CHF 30'000.00.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα ιταλικά: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού σας (άρθρο 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό ασθένειας: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού (άρθρο 324a CO), τόκος 5% και γραπτή εκκαθάριση (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός έως CHF 30'000.00 είναι χωρίς δικαστικά έξοδα. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: καταγγελία της σχέσης εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (Art. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (Art. 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση προϋπηρεσίας (Arbeitszeugnis), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (Lohnausweis) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, αλλά οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή ή παραδώστε την με απόδειξη.
- Επιστολή παραίτησης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης στα γαλλικά για εργαζομένους στην Ελβετία: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία καταγγελίας (άρθ. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (άρθ. 335b CO), την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (certificat de salaire) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη παραλαβής.
- Επιστολή παραίτησης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης στα ιταλικά για εργαζομένους στην Ελβετία, για παράδειγμα στο Τιτσίνο: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (άρθρο 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή με την προθεσμία που συμφωνήθηκε γραπτώς (άρθρο 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας, την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη.