Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γαλλικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα γαλλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
22 ερωτήσεις · περίπου 9 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γαλλικά: η γραπτή όχληση πληρωμής με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι μείνει κενό παραλείπεται. Συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι δωρεάν έως CHF 30'000.00.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ο εργοδότης σας στη γαλλόφωνη Ελβετία δεν σας πληρώνει τον μισθό εδώ και εβδομάδες.
- Οι υπερωρίες σας δεν πληρώθηκαν ποτέ ούτε αντισταθμίστηκαν με ρεπό.
- Ο εργοδότης σάς μείωσε τον μισθό κατά τη διάρκεια ασθένειας ή μετά από ατύχημα.
- Θέλετε γραπτή όχληση στα γαλλικά για τον απλήρωτο μισθό πριν πάτε στο εργατικό δικαστήριο στην Ελβετία.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Θέση εργασίας
- Ημερομηνία έναρξης
- Ημερομηνία λύσης
- Απλήρωτος μισθός: μήνες ή περίοδος (προαιρετικό)
- Απλήρωτος μισθός, μικτό ποσό σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Αμοιβή υπερωριών που ζητείται, μικτή σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Μισθός σε ασθένεια ή ατύχημα: περίοδος ανικανότητας (προαιρετικό)
- Μισθός σε ασθένεια ή ατύχημα, μικτός σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Άλλη αξίωση, π.χ. 13ος μισθός, άδεια ή έξοδα (προαιρετικό)
- Άλλη αξίωση, ποσό σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
- Συνολικό ποσό
- Απλήρωτες υπερωρίες (ημερομηνίες και ώρες)
- Καντόνι του δικαστηρίου: κλίμακα μισθού σε ασθένεια (προαιρετικό) (στα γαλλικά)
- Προθεσμία
- IBAN
- Συνημμένα
Συχνές ερωτήσεις
- Στη γαλλόφωνη Ελβετία, πρέπει να πληρώνονται οι υπερωρίες και με ποια προσαύξηση;
- Οι αναγκαίες ώρες πέραν του συμφωνημένου ή συνήθους ωραρίου μπορούν, με τη συναίνεσή σας, να αντισταθμιστούν με ελεύθερο χρόνο τουλάχιστον ίσης διάρκειας· αλλιώς ο εργοδότης τις πληρώνει με τον κανονικό μισθό προσαυξημένο τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο (Art. 321c CO). Γραπτή συμφωνία, πρότυπη σύμβαση ή συλλογική σύμβαση μπορεί να ορίζει διαφορετικά, π.χ. να τις περιλαμβάνει στον μισθό. Κρατήστε κατάλογο των ωρών σας: εσείς πρέπει να τις αποδείξετε, και ότι διατάχθηκαν ή ήταν γνωστές στον εργοδότη.
- Στη γαλλόφωνη Ελβετία, οφείλεται η εργασία πέραν του νόμιμου ανώτατου ωραρίου, αν η σύμβαση περιλαμβάνει τις υπερωρίες στον μισθό;
- Ναι, αν ο νόμος για την εργασία ισχύει για εσάς. Η εργασία πέραν του ανώτατου εβδομαδιαίου ωραρίου του, 45 ή 50 ωρών ανάλογα με την επιχείρηση και τη δραστηριότητα (Art. 9 LTr), λέγεται travail supplémentaire. Γι’ αυτήν ο εργοδότης οφείλει υποχρεωτική προσαύξηση τουλάχιστον 25%, εκτός αν αντισταθμιστεί, με τη συναίνεσή σας, με ελεύθερο χρόνο ίσης διάρκειας· για το προσωπικό γραφείου, τους τεχνικούς και τους λοιπούς υπαλλήλους μόνο από την 61η ώρα του έτους (Art. 13 LTr). Συμφωνία που περιλαμβάνει τις υπερωρίες στον μισθό (Art. 321c para. 3 CO) δεν το αλλάζει.
- Στα γαλλόφωνα καντόνια, για πόσο καιρό πληρώνει ο εργοδότης τον μισθό σε ασθένεια;
- Αν η σχέση εργασίας διήρκεσε πάνω από τρεις μήνες ή συνήφθη για πάνω από τρεις μήνες, ο εργοδότης πληρώνει τον μισθό σε ασθένεια ή ατύχημα χωρίς δική σας υπαιτιότητα τρεις εβδομάδες τον πρώτο χρόνο υπηρεσίας και μετά για εύλογα μεγαλύτερο διάστημα (Art. 324a CO). Η Γενεύη, το Βο και τα άλλα γαλλόφωνα καντόνια ακολουθούν τη βερνέζικη κλίμακα, η Ζυρίχη τη ζυριχέζικη. Τουλάχιστον ισοδύναμη ασφάλιση απώλειας εισοδήματος μπορεί να την αντικαταστήσει (Art. 324a para. 4 CO). Μετά από ατύχημα, η ασφάλιση ατυχημάτων πληρώνει από την τρίτη ημέρα το 80% του ασφαλισμένου μισθού· για τον εργοδότη ισχύει τότε το Art. 324b CO.
- Με εμποδίζει μια εξοφλητική απόδειξη για κάθε αξίωση να διεκδικήσω τον μισθό μου στην Ελβετία;
- Όχι για αξιώσεις αναγκαστικού δικαίου: κατά τη σχέση εργασίας και έναν μήνα μετά τη λήξη της ο εργαζόμενος δεν μπορεί να παραιτηθεί από αυτές (Art. 341 para. 1 CO). Οι μισθολογικές αξιώσεις παραγράφονται πέντε χρόνια μετά τη λήξη τους (Art. 128 αριθ. 3 CO). Η επιστολή αυτή δεν διακόπτει την παραγραφή· τη διακόπτουν η αναγκαστική εκτέλεση, η αίτηση συμβιβασμού ή η αναγνώριση χρέους από τον εργοδότη (Art. 135 CO).
- Πού κινείστε στη γαλλόφωνη Ελβετία αν ο εργοδότης εξακολουθεί να μην πληρώνει;
- Με αίτηση συμβιβασμού στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (Art. 34 CPC): στη Γενεύη στο Tribunal des prud'hommes, στο Βο στο tribunal de prud'hommes της περιφέρειας έως CHF 30'000.00· τα δικαστήρια διαθέτουν δωρεάν έντυπα. Έως το ποσό αυτό δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα και ισχύει η απλοποιημένη διαδικασία (Art. 113, 114 και 243 CPC). Είναι δυνατή και αναγκαστική εκτέλεση, και αν ο εργοδότης είναι αφερέγγυος το ταμείο ανεργίας μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να καταβάλει αποζημίωση αφερεγγυότητας (Art. 51 ff. LACI).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γερμανικά: γραπτή όχληση πληρωμής με ανάλυση, σύνολο, προθεσμία και τραπεζικό λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι δεν συμπληρώσετε παραλείπεται. Στείλτε τη συστημένη· η διαδικασία συμβιβασμού που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα ιταλικά: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού σας (άρθρο 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό ασθένειας: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού (άρθρο 324a CO), τόκος 5% και γραπτή εκκαθάριση (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός έως CHF 30'000.00 είναι χωρίς δικαστικά έξοδα. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Επιστολή παραίτησης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης στα γαλλικά για εργαζομένους στην Ελβετία: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία καταγγελίας (άρθ. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (άρθ. 335b CO), την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (certificat de salaire) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη παραλαβής.
- Επιστολή παραίτησης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: καταγγελία της σχέσης εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (Art. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (Art. 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση προϋπηρεσίας (Arbeitszeugnis), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (Lohnausweis) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, αλλά οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή ή παραδώστε την με απόδειξη.
- Επιστολή παραίτησης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Επιστολή παραίτησης στα ιταλικά για εργαζομένους στην Ελβετία, για παράδειγμα στο Τιτσίνο: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (άρθρο 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή με την προθεσμία που συμφωνήθηκε γραπτώς (άρθρο 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας, την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη.