Εξώδικη όχληση εργοδότη για απλήρωτους μισθούς και υπερωρίες (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για εργαζόμενο στην Ιταλία, εν ενεργεία ή όχι, που δεν έλαβε μισθό, δέκατο τρίτο μισθό, υπερωρίες ή άλλα ποσά. Η επιστολή απαριθμεί ανά μήνα τα ακαθάριστα οφειλόμενα, θέτει τον εργοδότη σε υπερημερία με προθεσμία πληρωμής, ζητά τόκους και αναπροσαρμογή και διακόπτει την πενταετή παραγραφή. Αναγγέλλει το επόμενο βήμα: τη δωρεάν αίτηση παρέμβασης στην περιφερειακή επιθεώρηση εργασίας, για συμβιβασμό ή διαταγή πληρωμής (diffida accertativa). Αποστέλλεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής ή με PEC. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ο εργοδότης σας στην Ιταλία δεν σας πληρώνει εδώ και μήνες και συνεχώς υπόσχεται ότι θα πληρώσει.
- Κάνετε υπερωρίες κάθε εβδομάδα, αλλά οι ώρες αυτές δεν εμφανίζονται ποτέ στο εκκαθαριστικό.
- Φύγατε από εταιρεία στην Ιταλία και σας οφείλουν ακόμη τους τελευταίους μισθούς και τον δέκατο τρίτο.
- Θέλετε να ζητήσετε γραπτώς τους απλήρωτους μισθούς πριν πάτε στην επιθεώρηση εργασίας.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός εργαζομένου
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργοδότης
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργοδότη (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία πρόσληψης
- Θέση εργασίας
- Αξιώσεις ανά μήνα (μήνας, είδος, μικτό ποσό)
- Απλήρωτες υπερωρίες (ημερομηνίες και ώρες)
- Ποσό αξίωσης
- Προθεσμία πληρωμής
Συχνές ερωτήσεις
- Σε πόσο χρόνο παραγράφονται στην Ιταλία οι απλήρωτοι μισθοί;
- Σε πέντε έτη (άρθρο 2948 αριθ. 4 του ιταλικού Αστικού Κώδικα). Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα η προθεσμία αρχίζει από τη λήξη της σχέσης εργασίας και όχι από κάθε λήξη πληρωμής (Ακυρωτικό αριθ. 26246/2022, που ακολουθεί η εθνική επιθεώρηση εργασίας)· στο δημόσιο οι κανόνες διαφέρουν. Μια γραπτή όχληση πληρωμής, όπως αυτή, διακόπτει την παραγραφή, η οποία αρχίζει να τρέχει από την αρχή (άρθρο 2943 του Αστικού Κώδικα).
- Τι κάνει η επιθεώρηση εργασίας στην Ιταλία για απλήρωτους μισθούς;
- Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει δωρεάν αίτημα παρέμβασης στην περιφερειακή επιθεώρηση εργασίας. Η επιθεώρηση μπορεί να καλέσει τα μέρη σε συμβιβασμό (άρθρο 11 του ιταλικού νομοθετικού διατάγματος 124/2004) ή, αφού διαπιστώσει την απαίτηση, να εκδώσει διαταγή (diffida accertativa) που υποχρεώνει τον εργοδότη να πληρώσει και γίνεται εκτελεστός τίτλος αν δεν προσβληθεί (άρθρο 12). Τα patronati και τα συνδικάτα βοηθούν δωρεάν στην προετοιμασία.
- Στην Ιταλία μπορεί κανείς να αφήσει τη δουλειά αν δεν πληρώνεται ο μισθός;
- Η μη καταβολή του μισθού μπορεί να αποτελεί σπουδαίο λόγο παραίτησης: ο εργαζόμενος μπορεί να παραιτηθεί χωρίς προειδοποίηση (άρθρο 2119 του ιταλικού Αστικού Κώδικα) και τότε να ζητήσει NASpI. Η παραίτηση υποβάλλεται πάντως με την ηλεκτρονική διαδικασία, με αναφορά του σπουδαίου λόγου, εκτός από την οικιακή εργασία και το δημόσιο. Καλό είναι πρώτα ο εργοδότης να τεθεί γραπτώς σε υπερημερία, όπως κάνει αυτή η όχληση.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)
Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.
- Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)
Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.