Επιστολή πειθαρχικής κατηγορίας προς εργαζόμενο (Ιταλία)
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Αυτό το έγγραφο είναι στα ιταλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα ιταλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για εργοδότη στην Ιταλία που πρέπει να διατυπώσει γραπτώς κατηγορία σε εργαζόμενο πριν επιβάλει πειθαρχική ποινή βαρύτερη από την προφορική επίπληξη (άρθρο 7 του ιταλικού Καταστατικού των Εργαζομένων). Η επιστολή περιγράφει τα γεγονότα με ημερομηνία και τόπο, αναφέρει τη διάταξη που παραβιάστηκε και δίνει τις πέντε ημέρες, ή τη μεγαλύτερη προθεσμία της συλλογικής σύμβασης, για γραπτές αιτιολογίες ή ακρόαση με συνδικαλιστική συνδρομή. Παραδίδεται με υπογραφή παραλαβής ή αποστέλλεται συστημένη με απόδειξη παραλαβής. Στα ιταλικά.
- Για χρήση σε: Ιταλία
- Τελευταία ενημέρωση: 14 Οκτωβρίου 2026
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε.
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Ένας υπάλληλός σας στην Ιταλία καθυστερεί συνεχώς και θέλετε να ξεκινήσετε σωστά πειθαρχική διαδικασία.
- Κάποιος από το προσωπικό απουσίασε χωρίς εξήγηση και θέλετε να ζητήσετε γραπτώς αιτιολογίες.
- Διαπιστώσατε παράβαση των κανόνων της εταιρείας και θέλετε να επιβάλετε ποινή χωρίς λάθος στη διαδικασία.
- Χρειάζεστε επιστολή πειθαρχικής κατηγορίας προς εργαζόμενο στην Ιταλία με τη σωστή προθεσμία υπεράσπισης.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Ιταλικός φορολογικός κωδικός ή αριθμός ΦΠΑ του εργοδότη
- Τρόπος αποστολής (τυπώνεται πάνω από τον παραλήπτη)
- Εργαζόμενος
- Ταχυδρομική διεύθυνση εργαζομένου (οδός και αριθμός, ταχυδρομικός κώδικας και πόλη σε χωριστές γραμμές)
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Πραγματικά περιστατικά που αποδίδονται (ημερομηνία, τόπος και ακριβής περιγραφή)
- Διάταξη που παραβιάστηκε (άρθρο της συλλογικής σύμβασης ή του πειθαρχικού κώδικα)
Συχνές ερωτήσεις
- Πώς διατυπώνεται μια πειθαρχική κατηγορία στην Ιταλία;
- Γραπτώς, με περιγραφή συγκεκριμένων γεγονότων ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να αμυνθεί (άρθρο 7 του ιταλικού Καταστατικού των Εργαζομένων). Ο πειθαρχικός κώδικας πρέπει να είναι αναρτημένος σε σημείο προσιτό σε όλους· ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον πέντε ημέρες για αιτιολογίες, γραπτές ή προφορικές, με συνδικαλιστική συνδρομή αν θέλει, και πριν από αυτές δεν επιβάλλεται ποινή πέρα από την προφορική επίπληξη. Οι εργοδοτικές ενώσεις συχνά δίνουν δωρεάν οδηγίες στα μέλη τους για τη συλλογική σύμβαση.
- Στην Ιταλία μέχρι πότε πρέπει να σταλεί η πειθαρχική κατηγορία;
- Χωρίς καθυστέρηση αφού ο εργοδότης λάβει γνώση των γεγονότων, με τον χρόνο που είναι απολύτως αναγκαίος για να τα διαπιστώσει: η νομολογία απαιτεί η κατηγορία να είναι έγκαιρη, και μια αδικαιολόγητη καθυστέρηση μπορεί να καταστήσει την ποινή παράνομη. Και η τελική απόφαση πρέπει να ληφθεί σε εύλογο χρόνο μετά τις αιτιολογίες. Η εφαρμοστέα συλλογική σύμβαση μπορεί να ορίζει ακριβείς προθεσμίες.
- Στην Ιταλία πώς παραδίδεται στον εργαζόμενο η πειθαρχική κατηγορία;
- Έτσι ώστε να αποδεικνύεται η παραλαβή: ιδιοχείρως, με υπογραφή και ημερομηνία στο αντίγραφο, ή συστημένη με απόδειξη παραλαβής, από την οποία τρέχουν οι πέντε ημέρες· η συστημένη που δεν παραλήφθηκε ισχύει από την ημέρα της ειδοποίησης. Η PEC ισχύει μόνο αν ο εργαζόμενος έχει διεύθυνση PEC ή ψηφιακή κατοικία στο INAD. Το υπόδειγμα έχει στο τέλος χώρο για υπογραφή παραλαβής.
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Πρόταση λύσης της σύμβασης εργασίας με κοινή συμφωνία (Ιταλία)
Για εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία που προτείνει στον εργοδότη να λυθεί η σχέση με κοινή συμφωνία, σε ημερομηνία και με όρους που ζητά. Η επιστολή είναι μόνο η πρόταση: η συμφωνία ισχύει αν έπειτα ολοκληρωθεί δωρεάν με την ηλεκτρονική διαδικασία του υπουργείου Εργασίας ή υπογραφεί σε προστατευμένο πλαίσιο, όπως η επιθεώρηση εργασίας ή γραφείο συνδικάτου. Μετά από λύση με συμφωνία το επίδομα NASpI οφείλεται μόνο σε ειδικές περιπτώσεις. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.
- Ατομική συμφωνία ευέλικτης εργασίας (smart working) (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που συμφωνούν ευέλικτη εργασία στο πλαίσιο υφιστάμενης σχέσης. Η γραπτή συμφωνία των άρθρων 18–23 του ιταλικού νόμου 81/2017 ορίζει ημέρες και τόπους της ευέλικτης εργασίας, τα μέσα που παρέχονται, τις ώρες αποσύνδεσης, τον έλεγχο, τα πειθαρχικά παραπτώματα, την ενημέρωση για τους κινδύνους, τη διάρκεια και την υπαναχώρηση με προειδοποίηση τριάντα ημερών (ενενήντα για εργαζόμενο με αναπηρία). Ο ιδιώτης εργοδότης τη δηλώνει έπειτα ηλεκτρονικά και δωρεάν στο υπουργείο Εργασίας, εντός πέντε ημερών από την έναρξη. Στα ιταλικά.
- Συμφωνία εμπιστευτικότητας με εργαζόμενο (Ιταλία)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στην Ιταλία που θέλουν να προστατεύονται οι εμπιστευτικές πληροφορίες και μετά τη λήξη της σχέσης, όταν παύει η υποχρέωση πίστης του άρθρου 2105 του ιταλικού Αστικού Κώδικα. Η συμφωνία ορίζει τις εμπιστευτικές πληροφορίες, τη διάρκεια της υποχρέωσης μετά τη λήξη, τις εξαιρέσεις (δημόσιες πληροφορίες, νόμιμες υποχρεώσεις, καταγγελίες παραβάσεων) και την επιστροφή των εγγράφων. Δεν είναι ρήτρα μη ανταγωνισμού: δεν περιορίζει τη μελλοντική εργασία και δεν προβλέπει ποινική ρήτρα. Στα ιταλικά.
- Ενημέρωση του εργοδότη για άδεια ασθενείας (Ιταλία)
Ιταλική επιστολή, στα ιταλικά, με την οποία ο εργαζόμενος ενημερώνει τον εργοδότη για απουσία λόγω ασθένειας: ημερομηνία έναρξης, λήξη της πρόγνωσης του γιατρού, αριθμό πρωτοκόλλου (PUC) του ηλεκτρονικού πιστοποιητικού που έστειλε ο γιατρός στο INPS και διεύθυνση όπου μπορεί να βρεθεί για τον ιατρικό έλεγχο. Χρησιμεύει όταν η συλλογική σύμβαση ή η επιχείρηση ζητούν γραπτή ενημέρωση και δεν διαθέτουν δική τους πλατφόρμα. Στέλνεται με PEC στην πιστοποιημένη διεύθυνση της επιχείρησης, με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Περιέχει δεδομένα υγείας, γι’ αυτό πωλείται κενό και συμπληρώνεται με το χέρι.
- Σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (Ιταλία)
Για εργοδότη στην Ιταλία που προσλαμβάνει με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Το υπόδειγμα καλύπτει τρεις περιπτώσεις: σύμβαση έως δώδεκα μηνών χωρίς αιτία, αντικατάσταση άλλων εργαζομένων και τεχνικές, οργανωτικές ή παραγωγικές ανάγκες που ορίζουν τα μέρη, επιτρεπτές για συμβάσεις που υπογράφονται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026· οι αιτίες των συλλογικών συμβάσεων δεν περιλαμβάνονται. Ορίζει διάρκεια, καθήκοντα, δοκιμαστική περίοδο κατά τον νόμιμο τύπο, αποδοχές και δικαίωμα προτίμησης. Ο όρος ισχύει μόνο γραπτώς· το αντίγραφο δίνεται εντός πέντε εργάσιμων ημερών. Στα ιταλικά.
- Γνωστοποίηση στον εργοδότη των αδειών του νόμου 104 (Ιταλία)
Για μισθωτό του ιδιωτικού τομέα στην Ιταλία στον οποίο το INPS χορήγησε τις άδειες με αποδοχές του άρθρου 33 του ιταλικού νόμου 104/1992, για φροντίδα συγγενούς με βαριά αναπηρία ή για τον ίδιο. Η αίτηση υποβάλλεται πρώτα στο INPS, ηλεκτρονικά και δωρεάν, ή μέσω patronato· έπειτα η επιστολή αυτή γνωστοποιεί στον εργοδότη τα στοιχεία της έγκρισης, με αντίγραφο συνημμένο, και τον μηνιαίο προγραμματισμό ημερών ή ωρών, που μπορεί να ζητήσει ο εργοδότης. Η επιστολή δεν περιγράφει την αναπηρία. Αποστέλλεται συστημένη, με PEC ή παραδίδεται ιδιοχείρως. Στα ιταλικά.