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Requerimiento al empleador por salarios y horas extra impagados (Italia)
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Para quien trabaja o ha trabajado en Italia y no ha cobrado el salario, la decimotercera paga, las horas extra u otros conceptos. La carta enumera mes a mes las cantidades brutas debidas, constituye formalmente en mora al empleador con un plazo para pagar, reclama intereses y revalorización e interrumpe el plazo de prescripción de cinco años. Anuncia el paso siguiente: la solicitud gratuita de intervención a la Inspección territorial de trabajo, para una conciliación o una orden de pago de la Inspección (diffida accertativa). Se envía por carta certificada o por correo electrónico certificado italiano (PEC). En italiano.
- Pensado para usarse en Italia
- Última actualización: 14 de octubre de 2026
Publicado porDocMuse
Cuándo usar este documento
- Su empresa en Italia no le paga desde hace meses y siempre promete que el dinero está al llegar.
- Hace horas extra cada semana, pero nunca aparecen en su nómina.
- Ha dejado una empresa en Italia y aún le deben las últimas nóminas y la paga extra.
- Quiere reclamar por escrito los sueldos que le deben antes de acudir a la inspección de trabajo italiana.
Qué hay que rellenar
Los datos que pide el documento.
- Trabajador
- Domicilio del trabajador
- Codice fiscale (Italia) del trabajador
- Forma de envío de la carta (se imprime encima del destinatario)
- Empleador
- Dirección postal del empleador (calle y número, código postal y localidad en líneas separadas)
- Localidad
- Fecha
- Fecha de contratación
- Puesto
- Cantidades reclamadas por mes (mes, concepto retributivo, importe bruto)
- Horas extraordinarias no pagadas (fechas y horas)
- Importe reclamado
- Fecha límite de pago
Preguntas frecuentes
- En Italia, ¿en qué plazo prescriben los salarios impagados?
- En cinco años (art. 2948, n.º 4, del Codice civile italiano). Para quienes trabajan en el sector privado, el plazo corre desde el final de la relación laboral, no desde cada fecha de pago (Corte di cassazione n.º 26246/2022, criterio que sigue la Inspección nacional de trabajo italiana); el empleo público tiene otras reglas. Una reclamación de pago por escrito, como este requerimiento, interrumpe la prescripción, que vuelve a empezar desde cero (art. 2943 del mismo código).
- ¿Qué hace la Inspección de trabajo en Italia ante los salarios impagados?
- La persona trabajadora puede presentar gratis una solicitud de intervención a la Inspección territorial de trabajo. La Inspección puede convocar a las partes a una conciliación (art. 11 del decreto legislativo italiano 124/2004) o, comprobada la deuda, emitir una orden (diffida accertativa) que obliga al empleador a pagar y que, si no se impugna, pasa a ser título ejecutivo (art. 12). Los patronatos y los sindicatos ayudan gratis a preparar la solicitud.
- En Italia, ¿se puede dejar el trabajo si no se paga el salario?
- El impago del salario puede ser causa justa de dimisión: la persona trabajadora puede dimitir sin preaviso (art. 2119 del Codice civile italiano) y, en ese caso, solicitar la prestación por desempleo NASpI. La dimisión se presenta igualmente con el procedimiento en línea, indicando la causa justa, salvo en el trabajo doméstico y en el empleo público. Antes conviene constituir en mora al empleador por escrito, como hace este requerimiento.
Cómo puede firmar este documento
- Imprímalo y fírmelo a mano. Las líneas de firma del documento se dejan en blanco a propósito: firme sobre ellas con bolígrafo.
- Fírmelo por su cuenta con una firma electrónica cualificada. Si ya tiene una firma cualificada (Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD o cualquier proveedor cualificado de la Lista de confianza de la UE, en tarjeta, en un token USB, en una aplicación móvil o en la nube), nuestra guía de firma explica paso a paso cómo firmar precisamente este archivo sin invalidarlo. Ayuda paso a paso y una forma de comprobar el resultado
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