Εργασία και απασχόληση — Ελβετία

Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό ασθένειας: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού (άρθρο 324a CO), τόκος 5% και γραπτή εκκαθάριση (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός έως CHF 30'000.00 είναι χωρίς δικαστικά έξοδα. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Επιστολή παραίτησης στα ιταλικά για εργαζομένους στην Ελβετία, για παράδειγμα στο Τιτσίνο: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή τη νόμιμη προθεσμία (άρθρο 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή με την προθεσμία που συμφωνήθηκε γραπτώς (άρθρο 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας, την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη.

Για όσους εργάζονται ή εργάστηκαν στην Ελβετία, στα ιταλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρες πιστοποιητικό εργασίας, ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (άρθρο 330a του Κώδικα Ενοχών, CO) ή τη διόρθωση ανακριβούς ή ελλιπούς πιστοποιητικού, με το τωρινό κείμενο, το ζητούμενο και προθεσμία. Το πιστοποιητικό ζητείται οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα ιταλικά: η γραπτή όχληση με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Οι υπερωρίες με προσαύξηση 25% (άρθρο 321c παρ. 3 CO), ο μισθός ασθένειας κατά την κλίμακα του καντονιού σας (άρθρο 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (άρθρο 323b CO). Τα κενά στοιχεία παραλείπονται. Στείλτε τη συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.

Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Στείλτε τη συστημένη. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Για εργοδότες και εργαζομένους στην Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία: η ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή από την εργασία έως τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση αποχώρησης, οι παραχωρήσεις κάθε μέρους, το πιστοποιητικό, η επιστροφή αντικειμένων, η απαγόρευση ανταγωνισμού και ο διακανονισμός αξιώσεων εντός του άρθρου 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Δύο υπογεγραμμένα αντίτυπα. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν αποδέχεται την απόλυση και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Στείλτε το συστημένο. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γαλλικά: η γραπτή όχληση πληρωμής με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι μείνει κενό παραλείπεται. Συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι δωρεάν έως CHF 30'000.00.

Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για εργοδότες και εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία, στα γαλλικά: ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή μέχρι τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση αποχώρησης, οι υποχωρήσεις κάθε μέρους, η βεβαίωση εργασίας, η επιστροφή, η ρήτρα μη ανταγωνισμού και η εκκαθάριση των αξιώσεων εντός του Art. 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Δύο υπογεγραμμένα αντίτυπα.

Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γερμανικά: γραπτή όχληση πληρωμής με ανάλυση, σύνολο, προθεσμία και τραπεζικό λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι δεν συμπληρώσετε παραλείπεται. Στείλτε τη συστημένη· η διαδικασία συμβιβασμού που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.

Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για εργοδότες και εργαζομένους στην Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία, στα γερμανικά: ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή μέχρι τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση, οι υποχωρήσεις κάθε μέρους, η βεβαίωση εργασίας, η επιστροφή, η ρήτρα μη ανταγωνισμού και η εκκαθάριση των αξιώσεων εντός του Art. 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Τα δύο μέρη υπογράφουν δύο αντίτυπα.

Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.

Επιστολή παραίτησης στα αγγλικά για εργαζόμενους στην Ελβετία με εργοδότη που λειτουργεί στα αγγλικά: καταγγέλλει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (άρθρο 335c CO), ή στη δοκιμαστική περίοδο με επτά ημέρες ή τη συμφωνημένη προθεσμία (άρθρο 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση προϋπηρεσίας (Arbeitszeugnis), τον τελευταίο μισθό και τη βεβαίωση αποδοχών (Lohnausweis), και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Στείλτε τη συστημένη ή παραδώστε τη με απόδειξη. Οι ελβετικές αρχές και τα δικαστήρια εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους (γερμανικά, γαλλικά ή ιταλικά), γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Για εργαζόμενους στην Ελβετία, στα αγγλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρη βεβαίωση προϋπηρεσίας, ενδιάμεση βεβαίωση ή απλή βεβαίωση απασχόλησης (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) βάσει του άρθρου 330a CO, ή τη διόρθωση βεβαίωσης που είναι λανθασμένη ή ελλιπής, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να τη ζητήσετε οποτεδήποτε, και ενώ ακόμη εργάζεστε εκεί. Οι ελβετικές αρχές και τα δικαστήρια εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους (γερμανικά, γαλλικά ή ιταλικά), γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

Επιστολή παραίτησης στα γαλλικά για εργαζομένους στην Ελβετία: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία καταγγελίας (άρθ. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (άρθ. 335b CO), την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (certificat de salaire) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη παραλαβής.

Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γαλλικά: ζητά πλήρες πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση απασχόλησης (attestation de travail) κατά το άρθ. 330a CO ή τη διόρθωση πιστοποιητικού που είναι λανθασμένο ή ελλιπές, παραθέτοντας την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και ορίζοντας προθεσμία. Πιστοποιητικό μπορεί να ζητηθεί οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε το στον εργοδότη συστημένο.

Επιστολή παραίτησης για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: καταγγελία της σχέσης εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία (Art. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (Art. 335b CO), για την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς για την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, βεβαίωση προϋπηρεσίας (Arbeitszeugnis), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (Lohnausweis) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, αλλά οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή ή παραδώστε την με απόδειξη.

Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση προϋπηρεσίας, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση απασχόλησης κατά το Art. 330a CO, ή διόρθωση βεβαίωσης που είναι λανθασμένη ή ελλιπής, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να ζητήσετε βεβαίωση οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.