Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Ελβετία · στα αγγλικά · για εργαζόμενους
2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Ελβετία
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Στείλτε τη συστημένη. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Για χρήση σε: Ελβετία
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Σας απέλυσαν στην Ελβετία αμέσως αφού ζητήσατε πληρωμή για υπερωρίες.
- Ο εργοδότης σάς έδωσε καταγγελία αφού γραφτήκατε σε συνδικάτο.
- Θεωρείτε την απόλυση αντίποινα και θέλετε να κάνετε ένσταση πριν λήξει η προθεσμία.
- Ο εργοδότης σας δουλεύει στα αγγλικά και θέλετε να κρατήσετε το δικαίωμα αποζημίωσης.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Εργαζόμενος
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Εργοδότης
- Έδρα εργοδότη
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Ημερομηνία ειδοποίησης
- Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
- Ημερομηνία λύσης
- Γιατί η απόλυση είναι καταχρηστική (προαιρετικό)
- Γραπτή αιτιολογία της απόλυσης: ελήφθη ή ζητείται τώρα (στα αγγλικά)
- Προθεσμία
Συχνές ερωτήσεις
- Υπάρχει δωρεάν υπόδειγμα ένστασης κατά απόλυσης στην Ελβετία, και ισχύει μια ένσταση στα αγγλικά;
- Τα δικαστήρια της Ζυρίχης δημοσιεύουν δωρεάν υπόδειγμα επιστολής, στα γερμανικά, στο gerichte-zh.ch (Arbeit, Formulare). Μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου ισχύει επιστολή σε γλώσσα που καταλαβαίνουν και οι δύο. Σημασία έχει να δείχνει γραπτώς ότι αμφισβητείτε την ίδια την απόλυση και θέλετε να συνεχίσετε — λόγοι δεν χρειάζονται (απόφαση 4A_320/2014). Η κριτική μόνο της αιτιολογίας δεν είναι ένσταση, και η άρνηση πρότασης ανάκλησης της απόλυσης χάνει την αποζημίωση (BGE 134 III 67). Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους, γι’ αυτό αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Τι κάνει μια απόλυση στην Ελβετία καταχρηστική και τι μπορώ να κερδίσω με την ένσταση;
- Το άρθρο 336 CO απαριθμεί τις περιπτώσεις: καταγγελία λόγω προσωπικού χαρακτηριστικού, επειδή ασκήσατε συνταγματικό δικαίωμα ή προβάλατε καλόπιστα αξιώσεις, λόγω στρατιωτικής, πολιτικής προστασίας ή εναλλακτικής υπηρεσίας ή λόγω συνδικαλιστικής ιδιότητας, μεταξύ άλλων. Η απόλυση παραμένει έγκυρη· το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Η ένσταση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη έως το τέλος της προθεσμίας (άρθρο 336b παρ. 1 CO), διατηρεί αυτό το δικαίωμα. Απόλυση σε περίοδο προστασίας, π.χ. ασθένειας, είναι άκυρη (άρθρο 336c CO).
- Μετά την ένσταση, πού και έως πότε ζητείται η αποζημίωση στην Ελβετία;
- Χωρίς συμφωνία, η αγωγή ασκείται εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας, αλλιώς το δικαίωμα αποσβήνεται (άρθρο 336b παρ. 2 CO). Για την τήρηση της προθεσμίας αρκεί αίτηση συμβιβασμού (άρθρο 62 παρ. 1 CPC) στην αρχή συμβιβασμού της έδρας του εργοδότη ή του συνήθους τόπου εργασίας (άρθρο 34 CPC). Πολλά καντόνια έχουν δωρεάν έντυπα. Έως CHF 30'000.00 δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα (άρθρα 113 και 114 CPC). Η άμεση απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο ακολουθεί δικό της κανόνα (άρθρο 337c CO).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν αποδέχεται την απόλυση και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Στείλτε το συστημένο. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
- Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
- Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γαλλικά: η γραπτή όχληση πληρωμής με τα ποσά, το σύνολο, προθεσμία και λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι μείνει κενό παραλείπεται. Συστημένη· ο συμβιβασμός που μπορεί να ακολουθήσει είναι δωρεάν έως CHF 30'000.00.