DocMuse

DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.

Възражение срещу злоупотребително уволнение, на английски (Швейцария)

Швейцария · на английски · за служители

2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето

12 въпроса · около 5 мин.

Документът е на английски

PDF файлът, който изтегляте, е на английски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.

Предназначен за използване в: Швейцария

Попълнете формуляра

Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.

Отговорени: 0 от 0
  • Изтегляне веднага след плащане
  • Резервна връзка на имейла ви
  • Не е нужен профил

За служители в Швейцария, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение работата да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Швейцария
English
Жалба и възражение
Труд и заетост
Печат и подпис
1 стр.

Публикуван отDocMuse

Кога да използвате този документ

  • Уволнили са ви в Швейцария веднага след искането ви за плащане на извънредни часове.
  • Работодателят ви е дал предизвестие, след като сте влезли в синдикат.
  • Смятате уволнението за отмъщение и искате да възразите преди края на срока.
  • Работодателят ви работи на английски и искате да запазите правото си на обезщетение.

Какво попълвате

Данните, които документът изисква.

  • Служител
  • Адрес на служителя
  • Работодател
  • Адрес на седалището на работодателя
  • Град
  • Дата
  • Дата на предизвестието
  • Дата на получаване на предизвестието за уволнение
  • Дата на прекратяване
  • Защо уволнението е злоупотреба с право (по желание)
  • Писмени мотиви за уволнението: вече получени или да се поискат (на английски)
  • Краен срок

Често задавани въпроси

Има ли безплатен образец за възражение срещу уволнение в Швейцария и валидно ли е такова на английски?
Съдилищата в Цюрих публикуват безплатен образец на немски на gerichte-zh.ch (Arbeit, Formulare). Между работодател и служител е валидно писмо на език, който и двамата разбират; важното е да показва писмено, че оспорвате самото уволнение и искате работата да продължи – мотиви не са нужни (решение 4A_320/2014). Критиката само на мотивите не е възражение, а отказът от предложение уволнението да бъде оттеглено води до загуба на обезщетението (BGE 134 III 67). Швейцарските органи работят на официалния си език, затова тази английска версия е за отношения между частни лица.
Какво прави уволнението в Швейцария злоупотребително и какво мога да спечеля с възражение?
Чл. 336 CO изброява случаите: предизвестие заради лична характеристика, защото сте упражнили конституционно право или добросъвестно сте предявили претенции, заради военна, гражданска защита или цивилна служба или членство в синдикат, наред с други. Уволнението остава валидно; съдът може да присъди обезщетение до шест месечни заплати (чл. 336a CO). Възражението, което трябва да стигне до работодателя до края на срока на предизвестието (чл. 336b, ал. 1 CO), запазва това право и отваря разговор за продължаване. Уволнение по време на защитен период, например при болест, е нищожно (чл. 336c CO).
След възражението къде и до кога се иска обезщетението в Швейцария?
Без споразумение искът трябва да се предяви до 180 дни след края на трудовото правоотношение, иначе правото отпада (чл. 336b, ал. 2 CO). За спазване на срока стига молба за помирение (чл. 62, ал. 1 CPC), подадена до помирителния орган по седалището на работодателя или по обичайното място на работа (чл. 34 CPC); много кантони имат безплатни формуляри. До CHF 30'000.00 няма съдебни разноски (чл. 113 и 114 CPC). Незабавното уволнение без важна причина следва собствено правило (чл. 337c CO).

Как можете да подпишете документа

  • Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
  • Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило

DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.

Свързани документи

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение, на немски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на немски: писменото възражение по Art. 336b CO. То трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължите работа и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение, на френски (Швейцария)

    За служители във френскоезичната част на Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на френски: писменото възражение по Art. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължи трудовото правоотношение и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

  • Възражение срещу злоупотребително уволнение, на италиански (Швейцария)

    За служители в Швейцария, например в Тичино, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба, на италиански: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение трудовото правоотношение да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

  • Искане за писмени мотиви за уволнение, на английски (Швейцария)

    За служители в Швейцария, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не приема уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

  • Искане за писмени мотиви за уволнение, на италиански (Швейцария)

    За служители в Швейцария, например в Тичино, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие, на италиански: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

  • Покана за плащане на неизплатени заплати или извънреден труд, на френски (Швейцария)

    За служители във френскоезичната част на Швейцария, на които работодателят дължи заплата, извънреден труд или заплата по време на болест, на френски: писмената покана за плащане със сумите, общата сума, срок и сметката. Извънредният труд с добавка от 25% (Art. 321c para. 3 CO), заплатата при болест по скалата на вашия кантон (Art. 324a CO), лихва за забава 5% и писмен фиш за заплата (Art. 323b CO). Непопълнените пера отпадат. С препоръчано писмо; помирението, което може да последва, е безплатно до CHF 30'000.00.