DocMuse е частна платена услуга, предоставяна от The Muse Technology EOOD (България). DocMuse не е държавен орган, нито адвокатска кантора, не е свързан с Конфедерацията, кантон, община или съд и не дава правни съвети. Официалните формуляри се получават безплатно от компетентния орган.
Възражение срещу злоупотребително уволнение, на френски (Швейцария)
Швейцария · на френски · за служители
2,00 CHFПопълнете го онлайн безплатно — плащате само за изтеглянето
12 въпроса · около 5 мин.
Документът е на френски
PDF файлът, който изтегляте, е на френски — на този език се подава, затова не се превежда. Всичко на тази страница е тук, за да ви каже какво пише в него.
Предназначен за използване в: Швейцария
Попълнете формуляра
Отговорите ви остават на това устройство 7 дни или докато ги изтриете.
- Изтегляне веднага след плащане
- Резервна връзка на имейла ви
- Не е нужен профил
За служители във френскоезичната част на Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на френски: писменото възражение по Art. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължи трудовото правоотношение и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Предназначен за използване в: Швейцария
- Последна актуализация: 4 ноември 2026 г.
Публикуван отDocMuse
Кога да използвате този документ
- Работодателят ви във френскоезичната част на Швейцария ви е уволнил и причината изглежда злоупотреба.
- Загубили сте работата скоро след като сте се присъединили към синдикат или след военната служба.
- Краят на срока на предизвестието наближава, а работодателят не е променил решението си.
- Нужно ви е писмено възражение на френски за работодател в Женева, във Во или другаде в Швейцария.
Какво попълвате
Данните, които документът изисква.
- Служител
- Адрес на служителя
- Работодател
- Адрес на седалището на работодателя
- Град
- Дата
- Дата на предизвестието
- Дата на получаване на предизвестието за уволнение
- Дата на прекратяване
- Защо уволнението е злоупотреба с право (по желание)
- Писмени мотиви за уволнението: вече получени или да се поискат (на френски)
- Краен срок
Често задавани въпроси
- Какво трябва да съдържа възражението, за да е валидно?
- Малко, но същественото: да покажете писмено, че оспорвате самото уволнение и искате трудовото правоотношение да продължи; мотиви не се изискват (решение 4A_320/2014). Критиката само на мотивите или текст, който приема края на работата, не е възражение. Ако след това работодателят предложи да оттегли уволнението и откажете, правото на обезщетение се погасява (BGE 134 III 67). Това писмо казва и двете и оставя мотивите ви по желание.
- Във френскоезичната част на Швейцария до кога възражението срещу злоупотребително уволнение трябва да е при работодателя?
- Най-късно до края на срока на предизвестието, писмено и при работодателя (Art. 336b para. 1 CO); без възражение в срок обезщетението се губи, дори уволнението да е било злоупотреба. Изпратете писмото с препоръчана поща достатъчно рано или го предайте лично срещу разписка върху копието си. Подписва се саморъчно или с квалифициран електронен подпис: обикновен имейл няма писмена форма.
- Какво е злоупотребително уволнение според Облигационния кодекс и какво носи възражението?
- Art. 336 CO изброява случаите: уволнение заради черта на личността, упражняване на конституционно право или добросъвестно предявени претенции, военна, гражданска или алтернативна служба или членство в синдикат, наред с други. Уволнението остава валидно; съдът обаче може да присъди обезщетение до шест месечни заплати (Art. 336a CO). Възражението запазва това право и отваря разговор за продължаване на договора.
- След възражението към кой съд да се обърна в Женева, във Во или другаде във френскоезичната част на Швейцария?
- Без споразумение искът трябва да се предяви в 180 дни след края на трудовото правоотношение (Art. 336b para. 2 CO); достатъчна е молба за помирение (Art. 62 para. 1 CPC) по седалището на работодателя или по обичайното място на работа (Art. 34 CPC). В Женева трудовите спорове гледа Tribunal des prud'hommes, във Во — tribunal de prud'hommes на окръга до CHF 30'000.00. До тази сума няма съдебни разноски (Art. 113 и 114 CPC). Уволнение по време на защитен период е нищожно (Art. 336c CO), а незабавно уволнение без основателна причина се урежда от Art. 337c CO: това са други въпроси.
Как можете да подпишете документа
- Разпечатайте го и го подпишете на ръка. Редовете за подпис в документа остават празни нарочно — подпишете се на тях с химикал.
- Подпишете го сами с квалифициран електронен подпис. Ако вече имате КЕП — Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD или друг квалифициран доставчик от Доверителния списък на ЕС, на карта, USB токен, в мобилно приложение или в облака — ръководството ни за подписване обяснява стъпка по стъпка как да подпишете точно този файл, без да обезсилите подписа. Помощ стъпка по стъпка и проверка дали се е получило
DocMuse продава документи, не правни съвети. Приемането винаги зависи от правилата на получателя и местното законодателство.
Свързани документи
- Възражение срещу злоупотребително уволнение, на немски (Швейцария)
За служители в Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на немски: писменото възражение по Art. 336b CO. То трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължите работа и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Възражение срещу злоупотребително уволнение, на италиански (Швейцария)
За служители в Швейцария, например в Тичино, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба, на италиански: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение трудовото правоотношение да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.
- Възражение срещу злоупотребително уволнение, на английски (Швейцария)
За служители в Швейцария, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение работата да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.
- Искане за писмени мотиви за уволнението, на френски (Швейцария)
За служители във френскоезичната част на Швейцария, уволнени с предизвестие или с незабавно действие, на френски: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (Art. 335 para. 2 CO; при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Искане за писмени мотиви за уволнението, на немски (Швейцария)
За служители в Швейцария, уволнени с предизвестие или без предизвестие, на немски: писменото искане работодателят да мотивира уволнението писмено (Art. 335 para. 2 CO, а при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.
- Искане за писмени мотиви за уволнение, на италиански (Швейцария)
За служители в Швейцария, например в Тичино, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие, на италиански: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.