Труд и заетост — Швейцария

За служители в Швейцария, на които работодателят дължи заплата, извънреден труд или заплата при болест: писмено искане за плащане със сумите, общата сума, срок и сметка. Извънредният труд с добавка 25% (чл. 321c, ал. 3 CO), заплатата при болест по скалата на кантона (чл. 324a CO), лихва за забава 5% и писмена ведомост (чл. 323b CO). Празните пера отпадат. Изпратете препоръчано; помирението до CHF 30'000.00 е без съдебни разноски. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

За служители в Швейцария, например в Тичино, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие, на италиански: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

Писмо за напускане на италиански за служители в Швейцария, например в Тичино: прекратява трудовия договор със срока по договора или по закон (чл. 335c CO), или през изпитателния срок със седем дни или с писмено уговорения срок (чл. 335b CO), за избраната дата или иначе за следващата възможна. Иска потвърждение, удостоверение за работа, окончателното плащане с удостоверението за заплата и урежда оставащия отпуск. Облигационният кодекс не изисква форма, но договорите често изискват: разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано или предайте срещу разписка.

За хора, които работят или са работили в Швейцария, на италиански: иска от работодателя пълно удостоверение за работа, междинно удостоверение или потвърждение само за вида и продължителността на работата (чл. 330a от Облигационния кодекс, CO) или поправка на неточно или непълно удостоверение, с текущия текст, желания текст и срок. Удостоверение може да се поиска по всяко време, включително докато още работите. Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

За служители в Швейцария, например в Тичино, на които работодателят дължи заплата, извънреден труд или заплата по време на болест, на италиански: писменото поставяне в забава със сумите, общата сума, срок и сметка. Извънредните часове с добавка от 25% (чл. 321c, ал. 3 CO), заплатата при болест по скалата на вашия кантон (чл. 324a CO), лихва за забава 5% и писмена ведомост (чл. 323b CO). Празните пера отпадат. Изпратете препоръчано; помирителното производство, което може да последва, е без съдебни разноски до CHF 30'000.00.

За служители в Швейцария, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение работата да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие: датата на края, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, удостоверението, връщането на вещи, забраната за конкуренция и уреждането на претенциите в рамките на чл. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

За служители в Швейцария, получили предизвестие за уволнение, обикновено или с незабавно действие: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (чл. 335, ал. 2 CO; при незабавно прекратяване чл. 337, ал. 1 CO), със срок за отговор. Искането не приема уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Изпратете препоръчано. Швейцарските органи работят на официалния си език; тази английска версия е за отношения между частни лица.

За служители в Швейцария, например в Тичино, които са получили предизвестие за уволнение и го смятат за злоупотреба, на италиански: писменото възражение по чл. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (чл. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете, предложение трудовото правоотношение да продължи и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (чл. 335, ал. 2 CO). Разпечатайте, подпишете и изпратете препоръчано.

За служители във френскоезичната част на Швейцария, на които работодателят дължи заплата, извънреден труд или заплата по време на болест, на френски: писмената покана за плащане със сумите, общата сума, срок и сметката. Извънредният труд с добавка от 25% (Art. 321c para. 3 CO), заплатата при болест по скалата на вашия кантон (Art. 324a CO), лихва за забава 5% и писмен фиш за заплата (Art. 323b CO). Непопълнените пера отпадат. С препоръчано писмо; помирението, което може да последва, е безплатно до CHF 30'000.00.

За служители във френскоезичната част на Швейцария, уволнени с предизвестие или с незабавно действие, на френски: писменото искане работодателят да посочи мотивите писмено (Art. 335 para. 2 CO; при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

За служители във френскоезичната част на Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на френски: писменото възражение по Art. 336b CO, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължи трудовото правоотношение и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

За работодатели и служители във френскоезичната част на Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на френски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение при напускане, отстъпките на всяка страна, препоръката, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Два подписани екземпляра.

За служители в Швейцария, на които работодателят дължи заплата, извънреден труд или заплата по време на болест, на немски: писмена покана за плащане с разбивка, обща сума, срок и банкова сметка. Извънредният труд с добавка от 25% (Art. 321c para. 3 CO), заплатата при болест по скалата на вашия кантон (Art. 324a CO), лихва за забава 5% и писмен фиш за заплата (Art. 323b CO). Непопълнените пера отпадат. Изпратете с препоръчано писмо; помирителното производство, което може да последва, е без съдебни разноски до CHF 30'000.00.

За служители в Швейцария, уволнени с предизвестие или без предизвестие, на немски: писменото искане работодателят да мотивира уволнението писмено (Art. 335 para. 2 CO, а при незабавно прекратяване Art. 337 para. 1 CO), със срок за отговор. Искането не означава приемане на уволнението и запазва възражението за злоупотреба, което трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието. Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

За работодатели и служители в Швейцария, които искат да прекратят трудовото правоотношение по взаимно съгласие, на немски: крайна дата, по чие желание, работа или освобождаване от работа дотогава, заплата, отпуск и извънреден труд, евентуално обезщетение, отстъпките на всяка страна, препоръката от работодателя, връщане на вещи, забраната за конкуренция и уреждане на претенциите в рамките на Art. 341 CO. Посочени са последиците за осигуряването за безработица. Двете страни подписват два екземпляра.

За служители в Швейцария, които са получили уволнение и го смятат за злоупотреба, на немски: писменото възражение по Art. 336b CO. То трябва да стигне до работодателя преди края на срока на предизвестието, иначе обезщетението до шест месечни заплати (Art. 336a CO) се губи. С вашите мотиви, ако желаете да ги посочите, предложение да продължите работа и, ако още ги нямате, искане за писмени мотиви (Art. 335 para. 2 CO). Отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо.

Писмо за напускане на английски за служители в Швейцария, чийто работодател работи на английски: предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение с договорния или законовия срок (чл. 335c CO), а през изпитателния срок – седем дни или уговорения срок (чл. 335b CO), за избраната дата или иначе за следващата възможна; иска потвърждение, служебна характеристика (Arbeitszeugnis), последната заплата и удостоверението за заплата (Lohnausweis) и уреждане на оставащия отпуск. Изпратете препоръчано или предайте срещу разписка. Швейцарските органи и съдилища работят на официалния си език (немски, френски или италиански), затова тази английска версия е за отношения между частни лица.

За служители в Швейцария, на английски: иска от работодателя пълна характеристика, междинна характеристика или потвърждение за работа (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis, Arbeitsbestätigung) по чл. 330a CO или поправка на характеристика, която е грешна или непълна, с текущия и искания текст и срок. Можете да поискате по всяко време, включително докато още работите. Швейцарските органи и съдилища работят на официалния си език (немски, френски или италиански), затова тази английска версия е за отношения между частни лица.

Писмо за напускане на френски за служители в Швейцария: прекратява трудовото правоотношение със срока на предизвестие по договор или закон (чл. 335c CO) или по време на изпитателния срок със седем дни или уговорения срок (чл. 335b CO), към избраната дата или иначе към следващата възможна. Иска потвърждение, трудова характеристика (certificat de travail), окончателното плащане със служебната бележка за заплатата (certificat de salaire) и урежда оставащия отпуск. Облигационният кодекс не изисква форма, но договорите и колективните трудови договори често изискват: отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо или предайте срещу разписка.

За служители в Швейцария, на френски: иска пълна трудова характеристика (certificat de travail), междинна характеристика или удостоверение за работа (attestation de travail) по чл. 330a CO или поправка на грешна или непълна характеристика, като цитира сегашния и искания текст и определя срок. Характеристика може да се поиска по всяко време, също и докато работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.

Писмо за напускане за служители в Швейцария, на немски: предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение с договорния или законовия срок (Art. 335c CO) или по време на изпитателния срок със седем дни или уговорения срок (Art. 335b CO), към избраната от вас дата или иначе към следващата възможна. Иска потвърждение, препоръка (Arbeitszeugnis), окончателното възнаграждение с удостоверението за заплата (Lohnausweis) и урежда оставащия отпуск. Облигационният кодекс не изисква форма, но договорите и колективните споразумения често я изискват: отпечатайте, подпишете и изпратете с препоръчано писмо или го предайте срещу разписка.

За служители в Швейцария, на немски: иска пълна препоръка, междинна препоръка или потвърждение за работа по Art. 330a CO или поправка на препоръка, която е неточна или непълна, като посочва сегашния и желания текст и срок. Можете да поискате препоръка по всяко време, също докато още работите. Отпечатайте, подпишете и изпратете на работодателя с препоръчано писмо.