Τι πρέπει να περιέχει η ένσταση για να είναι έγκυρη;

Λίγα, αλλά τα ουσιώδη: να δείξετε γραπτώς ότι αμφισβητείτε την ίδια την απόλυση και θέλετε να συνεχιστεί η σχέση εργασίας· δεν απαιτείται αιτιολογία (απόφαση 4A_320/2014). Η κριτική μόνο της αιτιολογίας, ή μια διατύπωση που αποδέχεται τη λήξη, δεν αποτελεί ένσταση. Αν ο εργοδότης προτείνει στη συνέχεια να ανακαλέσει την απόλυση και αρνηθείτε, το δικαίωμα αποζημίωσης αποσβένεται (BGE 134 III 67). Η επιστολή λέει και τα δύο και αφήνει προαιρετικούς τους λόγους σας.

Στη γαλλόφωνη Ελβετία, μέχρι πότε πρέπει η ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης να βρίσκεται στα χέρια του εργοδότη;

Το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, γραπτώς και στον εργοδότη (Art. 336b para. 1 CO)· χωρίς έγκαιρη ένσταση η αποζημίωση χάνεται, ακόμη κι αν η απόλυση ήταν καταχρηστική. Στείλτε την επιστολή συστημένη αρκετά νωρίς ή παραδώστε τη με απόδειξη στο αντίγραφό σας. Υπογράφεται ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή: ένα συνηθισμένο e-mail δεν έχει γραπτό τύπο.

Τι είναι καταχρηστική απόλυση κατά τον Κώδικα Ενοχών και τι αποφέρει η ένσταση;

Το Art. 336 CO απαριθμεί τις περιπτώσεις: απόλυση λόγω χαρακτηριστικού της προσωπικότητας, άσκησης συνταγματικού δικαιώματος ή καλόπιστης διεκδίκησης αξιώσεων, στρατιωτικής, πολιτικής προστασίας ή εναλλακτικής θητείας ή συνδικαλιστικής ιδιότητας, μεταξύ άλλων. Η απόλυση παραμένει έγκυρη· το δικαστήριο μπορεί όμως να επιδικάσει αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Η ένσταση διασφαλίζει αυτό το δικαίωμα και ανοίγει τη συζήτηση για συνέχιση της σύμβασης.

Μετά την ένσταση, σε ποιο δικαστήριο απευθύνεστε στη Γενεύη, στο Βο ή αλλού στη γαλλόφωνη Ελβετία;

Χωρίς συμφωνία, η αγωγή πρέπει να ασκηθεί εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας (Art. 336b para. 2 CO)· αρκεί η αίτηση συμβιβασμού (Art. 62 para. 1 CPC), στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (Art. 34 CPC). Στη Γενεύη αρμόδιο είναι το Tribunal des prud'hommes· στο Βο, το tribunal de prud'hommes της περιφέρειας έως CHF 30'000.00. Έως το ποσό αυτό δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα (Art. 113 και 114 CPC). Απόλυση σε περίοδο προστασίας είναι άκυρη (Art. 336c CO), και η άμεση απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο διέπεται από το Art. 337c CO: άλλα ζητήματα.

Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.

Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)

Name: Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Brand: DocMuse
SKU: opposition-conge-abusif-suisse
Price: 2.00 CHF
Availability: InStock
Author: DocMuse

Ελβετία · στα γαλλικά · για εργαζόμενους

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

12 ερωτήσεις · περίπου 5 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Δεν είναι ακριβώς αυτό;

Ποιο χρειάζομαι;

Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)Στα γερμανικά, για τα γερμανόφωνα καντόνια ή όταν η άλλη πλευρά χρησιμοποιεί γερμανικά.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία) (αυτή η σελίδα)Στα γαλλικά, για τη γαλλόφωνη Ελβετία ή όταν η άλλη πλευρά χρησιμοποιεί γαλλικά.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)Στα ιταλικά, για το Τιτσίνο και το ιταλόφωνο Γκραουμπύντεν ή όταν η άλλη πλευρά χρησιμοποιεί ιταλικά.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)Στα αγγλικά, όταν η άλλη πλευρά διαβάζει αγγλικά. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στις επίσημες γλώσσες τους.

Για άλλη χώρα: Αγγλία · Αυστρία · Βόρεια Ιρλανδία · Βουλγαρία · Γερμανία · Ελλάδα · Ισπανία · Ιταλία · Κύπρος · Λιχτενστάιν · Πολωνία · Ρουμανία

Κάτι άλλο; Βρείτε το έγγραφό σας με τρεις ερωτήσεις

Οι απαντήσεις σας εμφανίζονται στη θέση τους καθώς γράφετε. Το πλήρες κείμενο βρίσκεται στο PDF που κατεβάζετε. Τα χρωματισμένα κενά δεν έχουν συμπληρωθεί ακόμη. Το χρώμα φαίνεται μόνο στην οθόνη, όχι στο PDF σας. Επιλέξτε ένα κενό για να μεταβείτε στην ερώτησή του.

Για χρήση σε: Ελβετία

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες

Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
Χωρίς λογαριασμό

Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γαλλικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα γραπτής αιτιολογίας (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

Για χρήση σε: Ελβετία
Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026

Ελβετία

Français

Καταγγελία και προσφυγή

Εργασία και απασχόληση

Εκτύπωση και υπογραφή

1 σελίδα

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

Ο εργοδότης σας στη γαλλόφωνη Ελβετία σας απέλυσε και ο λόγος μοιάζει καταχρηστικός.
Χάσατε τη δουλειά λίγο αφού γραφτήκατε σε συνδικάτο ή κάνατε τη θητεία σας.
Το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας πλησιάζει και ο εργοδότης δεν άλλαξε γνώμη.
Χρειάζεστε γραπτή ένσταση στα γαλλικά για εργοδότη στη Γενεύη, στο Βο ή αλλού στην Ελβετία.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

Εργαζόμενος
Διεύθυνση εργαζομένου
Εργοδότης
Έδρα εργοδότη
Πόλη
Ημερομηνία
Ημερομηνία ειδοποίησης
Ημερομηνία παραλαβής της καταγγελίας
Ημερομηνία λύσης
Γιατί η απόλυση είναι καταχρηστική (προαιρετικό)
Γραπτή αιτιολογία της απόλυσης: ελήφθη ή ζητείται τώρα (στα γαλλικά)
Προθεσμία

Συχνές ερωτήσεις

Τι πρέπει να περιέχει η ένσταση για να είναι έγκυρη;: Λίγα, αλλά τα ουσιώδη: να δείξετε γραπτώς ότι αμφισβητείτε την ίδια την απόλυση και θέλετε να συνεχιστεί η σχέση εργασίας· δεν απαιτείται αιτιολογία (απόφαση 4A_320/2014). Η κριτική μόνο της αιτιολογίας, ή μια διατύπωση που αποδέχεται τη λήξη, δεν αποτελεί ένσταση. Αν ο εργοδότης προτείνει στη συνέχεια να ανακαλέσει την απόλυση και αρνηθείτε, το δικαίωμα αποζημίωσης αποσβένεται (BGE 134 III 67). Η επιστολή λέει και τα δύο και αφήνει προαιρετικούς τους λόγους σας.
Στη γαλλόφωνη Ελβετία, μέχρι πότε πρέπει η ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης να βρίσκεται στα χέρια του εργοδότη;: Το αργότερο έως το τέλος της προθεσμίας καταγγελίας, γραπτώς και στον εργοδότη (Art. 336b para. 1 CO)· χωρίς έγκαιρη ένσταση η αποζημίωση χάνεται, ακόμη κι αν η απόλυση ήταν καταχρηστική. Στείλτε την επιστολή συστημένη αρκετά νωρίς ή παραδώστε τη με απόδειξη στο αντίγραφό σας. Υπογράφεται ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή: ένα συνηθισμένο e-mail δεν έχει γραπτό τύπο.
Τι είναι καταχρηστική απόλυση κατά τον Κώδικα Ενοχών και τι αποφέρει η ένσταση;: Το Art. 336 CO απαριθμεί τις περιπτώσεις: απόλυση λόγω χαρακτηριστικού της προσωπικότητας, άσκησης συνταγματικού δικαιώματος ή καλόπιστης διεκδίκησης αξιώσεων, στρατιωτικής, πολιτικής προστασίας ή εναλλακτικής θητείας ή συνδικαλιστικής ιδιότητας, μεταξύ άλλων. Η απόλυση παραμένει έγκυρη· το δικαστήριο μπορεί όμως να επιδικάσει αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Η ένσταση διασφαλίζει αυτό το δικαίωμα και ανοίγει τη συζήτηση για συνέχιση της σύμβασης.
Μετά την ένσταση, σε ποιο δικαστήριο απευθύνεστε στη Γενεύη, στο Βο ή αλλού στη γαλλόφωνη Ελβετία;: Χωρίς συμφωνία, η αγωγή πρέπει να ασκηθεί εντός 180 ημερών από τη λήξη της σχέσης εργασίας (Art. 336b para. 2 CO)· αρκεί η αίτηση συμβιβασμού (Art. 62 para. 1 CPC), στην έδρα του εργοδότη ή στον συνήθη τόπο εργασίας (Art. 34 CPC). Στη Γενεύη αρμόδιο είναι το Tribunal des prud'hommes· στο Βο, το tribunal de prud'hommes της περιφέρειας έως CHF 30'000.00. Έως το ποσό αυτό δεν υπάρχουν δικαστικά έξοδα (Art. 113 και 114 CPC). Απόλυση σε περίοδο προστασίας είναι άκυρη (Art. 336c CO), και η άμεση απόλυση χωρίς σπουδαίο λόγο διέπεται από το Art. 337c CO: άλλα ζητήματα.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν απόλυση και τη θεωρούν καταχρηστική, στα γερμανικά: η γραπτή ένσταση κατά το Art. 336b CO. Πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (Art. 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε να τους αναφέρετε, την πρόταση να συνεχίσετε να εργάζεστε και, αν δεν την έχετε ακόμη, το αίτημα για γραπτή αιτιολογία (Art. 335 para. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε με συστημένη επιστολή.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική, στα ιταλικά: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της σχέσης εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
Ένσταση κατά καταχρηστικής απόλυσης, στα αγγλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που έλαβαν καταγγελία και τη θεωρούν καταχρηστική: η γραπτή ένσταση κατά το άρθρο 336b CO, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας, αλλιώς χάνεται η αποζημίωση έως έξι μηνιαίων μισθών (άρθρο 336a CO). Με τους λόγους σας, αν θέλετε, πρόταση συνέχισης της εργασίας και, αν δεν την έχετε ακόμη, αίτημα γραπτής αιτιολογίας (άρθρο 335 παρ. 2 CO). Στείλτε τη συστημένη. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.
Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γαλλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή με άμεση ισχύ, στα γαλλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αναφέρει γραπτώς τους λόγους (Art. 335 para. 2 CO· για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
Αίτημα γραπτής αιτιολογίας της απόλυσης, στα γερμανικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία που απολύθηκαν με προειδοποίηση ή αμέσως, στα γερμανικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να αιτιολογήσει γραπτώς την απόλυση (Art. 335 para. 2 CO ή, για άμεση λύση, Art. 337 para. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για καταχρηστική απόλυση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.
Αίτημα γραπτής αιτιολογίας απόλυσης, στα ιταλικά (Ελβετία)
Για εργαζομένους στην Ελβετία, π.χ. στο Τιτσίνο, που έλαβαν καταγγελία, τακτική ή με άμεση ισχύ, στα ιταλικά: το γραπτό αίτημα ο εργοδότης να δώσει γραπτώς τους λόγους (άρθρο 335 παρ. 2 CO· για άμεση λύση, άρθρο 337 παρ. 1 CO), με προθεσμία απάντησης. Το αίτημα δεν σημαίνει αποδοχή της απόλυσης και επιφυλάσσει την ένσταση για κατάχρηση, που πρέπει να φτάσει στον εργοδότη πριν λήξει η προθεσμία καταγγελίας. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.