DocMuse

Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Το DocMuse δεν είναι ούτε δημόσια αρχή ούτε δικηγορικό γραφείο, δεν συνδέεται με την Ομοσπονδία, κάποιο καντόνι, δήμο ή δικαστήριο και δεν παρέχει νομικές συμβουλές. Τα επίσημα έντυπα διατίθενται δωρεάν από την αρμόδια αρχή.

Συμφωνία λύσης σύμβασης εργασίας, στα γαλλικά (Ελβετία)

Ελβετία · στα γαλλικά

2,00 CHFΣυμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη

18 ερωτήσεις · περίπου 8 λεπτά

Αυτό το έγγραφο είναι στα γαλλικά

Το PDF που κατεβάζετε είναι στα γαλλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.

Για χρήση σε: Ελβετία

Συμπληρώστε το έντυπο

Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.

0 από 0 απαντημένες
  • Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
  • Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
  • Χωρίς λογαριασμό

Για εργοδότες και εργαζομένους στη γαλλόφωνη Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία, στα γαλλικά: ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή μέχρι τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση αποχώρησης, οι υποχωρήσεις κάθε μέρους, η βεβαίωση εργασίας, η επιστροφή, η ρήτρα μη ανταγωνισμού και η εκκαθάριση των αξιώσεων εντός του Art. 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Δύο υπογεγραμμένα αντίτυπα.

  • Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Ελβετία
Français
Σύμβαση
Εργασία και απασχόληση
Εκτύπωση και υπογραφή
2 σελίδες

Δημοσιεύτηκε απόDocMuse

Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο

  • Εσείς και ο εργοδότης σας στη γαλλόφωνη Ελβετία θέλετε να χωρίσετε τους δρόμους σας φιλικά.
  • Ο εργοδότης προτείνει λύση της σύμβασης με κοινή συμφωνία και θέλετε όλα γραπτώς.
  • Ενώ έχετε άδεια ασθενείας, σας προτείνουν συμφωνία για να λήξει η δουλειά σας.
  • Χρειάζεστε συμφωνία λύσης στα γαλλικά για εργοδότη ή εργαζόμενο στην Ελβετία.

Τι συμπληρώνετε

Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.

  • Εργοδότης
  • Έδρα εργοδότη
  • Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
  • Εργαζόμενος
  • Διεύθυνση εργαζομένου
  • Ημερομηνία λύσης
  • Ημερομηνία έναρξης
  • Με πρωτοβουλία ποιου: του εργαζομένου, του εργοδότη ή και των δύο (στα γαλλικά)
  • Μέχρι τη λήξη: συνέχιση εργασίας ή απαλλαγή από την εργασία (στα γαλλικά)
  • Απαλλαγή από την εργασία από (προαιρετικό)
  • Υπόλοιπη άδεια: ημέρες και τρόπος (λήψη ή πληρωμή)
  • Υπερωρίες: ώρες και τρόπος (ρεπό, πληρωμή ή καμία)
  • Αποζημίωση αποχώρησης, μικτή σε ελβετικά φράγκα (προαιρετικό)
  • Τι παραχωρεί ή τι παραιτείται κάθε μέρος (αμοιβαίες υποχωρήσεις)
  • Συμφωνημένα σημεία για τη βεβαίωση εργασίας (προαιρετικό)
  • Ρήτρα μη ανταγωνισμού: καμία, ισχύει ή παραίτηση (στα γαλλικά)
  • Πόλη
  • Ημερομηνία

Συχνές ερωτήσεις

Στη γαλλόφωνη Ελβετία, ισχύει μια συμφωνία λύσης αν παραιτούμαι σε αυτήν από δικαιώματα;
Η λύση με κοινή συμφωνία είναι δυνατή οποτεδήποτε, χωρίς προθεσμία και χωρίς τύπο (Art. 115 CO)· το έγγραφο χρησιμεύει ως απόδειξη. Η συμφωνία αίρει την προστασία από την καταγγελία, και τις περιόδους προστασίας λόγω ασθένειας, ατυχήματος ή εγκυμοσύνης (Art. 336 ff., 336c CO). Κατά τη σχέση εργασίας και τον επόμενο μήνα, ο εργαζόμενος επίσης δεν μπορεί να παραιτηθεί από αξιώσεις αναγκαστικού δικαίου (Art. 341 para. 1 CO). Αν παραιτείται από τέτοια δικαιώματα ή από την προστασία αυτή, το Ομοσπονδιακό Δικαστήριο δέχεται τη συμφωνία μόνο αν και τα δύο μέρη κάνουν υποχωρήσεις συγκρίσιμης αξίας (απόφαση 4A_13/2018): ο όρος 4 τις καταγράφει.
Ποιες συνέπειες έχει μια συμφωνία λύσης για το γραφείο απασχόλησης και το ταμείο ανεργίας;
Το ταμείο ανεργίας εξετάζει αν η ανεργία οφείλεται σε δική σας υπαιτιότητα ή αν παραιτηθήκατε από μισθό εις βάρος της ασφάλισης, και τότε αναστέλλει το δικαίωμα για ορισμένες ημέρες, το πολύ 60 ανά λόγο (Art. 30 LACI), ιδίως αν δεχτείτε λήξη νωρίτερα από την κανονική προθεσμία καταγγελίας. Για ημέρες που καλύπτονται ακόμη από οφειλόμενο μισθό δεν πληρώνει τίποτα (Art. 11 para. 3 LACI). Η συμφωνία αναφέρει με πρωτοβουλία ποιου συνήφθη· τις συνέπειες τις αντλεί μόνο το ταμείο. Εγγραφείτε στο περιφερειακό γραφείο απασχόλησης (ORP) όσο νωρίτερα γίνεται, το αργότερο την πρώτη ημέρα χωρίς δουλειά, online στο job-room.ch.
Τι περιέχει η συμφωνία και ποιος την υπογράφει για μια εταιρεία;
Την ημερομηνία λήξης, την εργασία ή την απαλλαγή μέχρι τότε, τον μισθό με άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση αποχώρησης, τις υποχωρήσεις των δύο μερών, τη βεβαίωση εργασίας, την επιστροφή, τη ρήτρα μη ανταγωνισμού και τι εκκαθαρίζει η συμφωνία. Τίποτα δεν σας υποχρεώνει να υπογράψετε επιτόπου: πάρτε χρόνο να την ξαναδιαβάσετε. Για εταιρεία υπογράφει το πρόσωπο που την εκπροσωπεί (εμπορικό μητρώο)· κάθε μέρος υπογράφει δύο αντίτυπα, ιδιοχείρως ή με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή.

Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο

  • Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
  • Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα

Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.

Σχετικά έγγραφα

  • Συμφωνία λύσης σύμβασης εργασίας, στα γερμανικά (Ελβετία)

    Για εργοδότες και εργαζομένους στην Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία, στα γερμανικά: ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή μέχρι τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση, οι υποχωρήσεις κάθε μέρους, η βεβαίωση εργασίας, η επιστροφή, η ρήτρα μη ανταγωνισμού και η εκκαθάριση των αξιώσεων εντός του Art. 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Τα δύο μέρη υπογράφουν δύο αντίτυπα.

  • Συμφωνία λύσης σύμβασης εργασίας, στα αγγλικά (Ελβετία)

    Για εργοδότες και εργαζομένους στην Ελβετία που θέλουν να λύσουν τη σχέση εργασίας με κοινή συμφωνία: η ημερομηνία λήξης, με πρωτοβουλία ποιου, εργασία ή απαλλαγή από την εργασία έως τότε, μισθός, άδεια και υπερωρίες, τυχόν αποζημίωση αποχώρησης, οι παραχωρήσεις κάθε μέρους, το πιστοποιητικό, η επιστροφή αντικειμένων, η απαγόρευση ανταγωνισμού και ο διακανονισμός αξιώσεων εντός του άρθρου 341 CO. Αναφέρονται οι συνέπειες για την ασφάλιση ανεργίας. Δύο υπογεγραμμένα αντίτυπα. Οι ελβετικές αρχές εργάζονται στην επίσημη γλώσσα τους· αυτή η αγγλική έκδοση είναι για σχέσεις μεταξύ ιδιωτών.

  • Επιστολή παραίτησης, στα γαλλικά (Ελβετία)

    Επιστολή παραίτησης στα γαλλικά για εργαζομένους στην Ελβετία: λύνει τη σχέση εργασίας με τη συμβατική ή νόμιμη προθεσμία καταγγελίας (άρθ. 335c CO) ή, κατά τη δοκιμαστική περίοδο, με επτά ημέρες ή την προθεσμία που συμφωνήθηκε (άρθ. 335b CO), την ημερομηνία που επιλέγετε ή αλλιώς την επόμενη δυνατή. Ζητά επιβεβαίωση, πιστοποιητικό εργασίας (certificat de travail), την τελική εκκαθάριση με τη βεβαίωση αποδοχών (certificat de salaire) και ρυθμίζει την υπόλοιπη άδεια. Ο Κώδικας Ενοχών δεν απαιτεί τύπο, οι συμβάσεις και οι συλλογικές συμβάσεις συχνά ναι: εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη ή παραδώστε με απόδειξη παραλαβής.

  • Αίτημα έκδοσης ή διόρθωσης βεβαίωσης προϋπηρεσίας, στα γερμανικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία, στα γερμανικά: ζητά πλήρη βεβαίωση προϋπηρεσίας, ενδιάμεση βεβαίωση ή βεβαίωση απασχόλησης κατά το Art. 330a CO, ή διόρθωση βεβαίωσης που είναι λανθασμένη ή ελλιπής, με την τρέχουσα και τη ζητούμενη διατύπωση και προθεσμία. Μπορείτε να ζητήσετε βεβαίωση οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε στον εργοδότη με συστημένη επιστολή.

  • Αίτηση ή διόρθωση πιστοποιητικού εργασίας, στα ιταλικά (Ελβετία)

    Για όσους εργάζονται ή εργάστηκαν στην Ελβετία, στα ιταλικά: ζητά από τον εργοδότη πλήρες πιστοποιητικό εργασίας, ενδιάμεσο πιστοποιητικό ή βεβαίωση μόνο για το είδος και τη διάρκεια της εργασίας (άρθρο 330a του Κώδικα Ενοχών, CO) ή τη διόρθωση ανακριβούς ή ελλιπούς πιστοποιητικού, με το τωρινό κείμενο, το ζητούμενο και προθεσμία. Το πιστοποιητικό ζητείται οποτεδήποτε, και ενώ εργάζεστε ακόμη. Εκτυπώστε, υπογράψτε και στείλτε συστημένη.

  • Όχληση για απλήρωτους μισθούς ή υπερωρίες, στα γερμανικά (Ελβετία)

    Για εργαζομένους στην Ελβετία στους οποίους ο εργοδότης οφείλει μισθό, υπερωρίες ή μισθό κατά την ασθένεια, στα γερμανικά: γραπτή όχληση πληρωμής με ανάλυση, σύνολο, προθεσμία και τραπεζικό λογαριασμό. Υπερωρίες με προσαύξηση 25% (Art. 321c para. 3 CO), μισθός σε ασθένεια κατά την κλίμακα του καντονιού σας (Art. 324a CO), τόκος υπερημερίας 5% και γραπτή εκκαθάριση μισθού (Art. 323b CO). Ό,τι δεν συμπληρώσετε παραλείπεται. Στείλτε τη συστημένη· η διαδικασία συμβιβασμού που μπορεί να ακολουθήσει είναι χωρίς δικαστικά έξοδα έως CHF 30'000.00.