Το DocMuse είναι ιδιωτική υπηρεσία επί πληρωμή, που λειτουργεί από την The Muse Technology EOOD (Βουλγαρία). Δεν είναι ιστότοπος της κυβέρνησης της Μάλτας και δεν συνδέεται με το servizz.gov.mt, τα δικαστήρια της Μάλτας ή άλλον δημόσιο φορέα. Δεν είναι δικηγορικό γραφείο, δικηγόρος, legal procurator ή συμβολαιογράφος· πουλά έγγραφα που συμπληρώνετε μόνοι σας και δεν παρέχει νομικές συμβουλές.
Συμφωνία λύσης της εργασιακής σχέσης με κοινή συναίνεση (Μάλτα)
Μάλτα · στα αγγλικά
2,00 €Συμπληρώστε το ηλεκτρονικά δωρεάν — πληρώνετε μόνο για τη λήψη
16 ερωτήσεις · περίπου 7 λεπτά
Αυτό το έγγραφο είναι στα αγγλικά
Το PDF που κατεβάζετε είναι στα αγγλικά — σε αυτή τη γλώσσα πρέπει να υποβληθεί, γι’ αυτό δεν μεταφράζεται. Όλα τα υπόλοιπα σε αυτή τη σελίδα υπάρχουν για να σας εξηγήσουν τι γράφει.
Για χρήση σε: Μάλτα
Συμπληρώστε το έντυπο
Οι απαντήσεις σας παραμένουν σε αυτή τη συσκευή για 7 ημέρες ή μέχρι να τις διαγράψετε.
- Άμεση λήψη μετά την πληρωμή
- Εφεδρικός σύνδεσμος στο e-mail σας
- Χωρίς λογαριασμό
Για εργοδότη και εργαζόμενο στη Μάλτα που θέλουν και οι δύο η εργασία να λήξει σε συμφωνημένη ημερομηνία, σε σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου: συμφωνία που ορίζει την τελευταία ημέρα, τις τελευταίες αποδοχές, την αχρησιμοποίητη άδεια και τα αναλογικά νόμιμα επιδόματα έως την επόμενη ημέρα πληρωμής, κάθε επιπλέον ποσό που συμφωνείται, το FS3 και το έντυπο της Jobsplus και την επιστροφή περιουσιακών στοιχείων, χωρίς να θίγει τους τέσσερις μήνες για το Industrial Tribunal. Υπογράφουν και οι δύο δύο αντίτυπα.
- Για χρήση σε: Μάλτα
- Τελευταία ενημέρωση: 4 Νοεμβρίου 2026
Δημοσιεύτηκε απόDocMuse
Πότε χρησιμοποιείτε αυτό το έγγραφο
- Εσείς και ο εργοδότης σας στη Μάλτα θέλετε να λήξει νωρίτερα μια σύμβαση ορισμένου χρόνου χωρίς ποινές.
- Ένας εργαζόμενός σας στη Μάλτα ζήτησε να φύγει νωρίτερα από όσο επιτρέπει η προειδοποίηση και συμφωνείτε.
- Μια δουλειά στη Μάλτα τελειώνει με καλούς όρους και οι δύο πλευρές θέλουν την τελική πληρωμή γραμμένη.
- Θέλετε η τελευταία ημέρα, η άδεια και κάθε επιπλέον πληρωμή που συμφωνήθηκε στη Μάλτα να υπογραφούν και από τους δύο.
Τι συμπληρώνετε
Τα στοιχεία που ζητά το έγγραφο.
- Πόλη
- Ημερομηνία
- Εργοδότης
- Αριθμός εγγραφής της εταιρείας του εργοδότη (αριθμός C, αν είναι εταιρεία)
- Έδρα εργοδότη
- Πρόσωπο που υπογράφει εκ μέρους του εργοδότη
- Εργαζόμενος
- Αριθμός δελτίου ταυτότητας, εγγράφου διαμονής ή διαβατηρίου του εργαζομένου
- Διεύθυνση εργαζομένου
- Ταχυδρομικός κώδικας του εργαζομένου
- Θέση εργασίας
- Έναρξη της σχέσης εργασίας
- Ημερομηνία λύσης
- Υπόλοιπο άδειας σε εργάσιμες ημέρες
- Άλλο συμφωνημένο ακαθάριστο ποσό, σε ευρώ (κενό αν δεν υπάρχει)
- Άλλοι όροι
Συχνές ερωτήσεις
- Γιατί να λήξει μια εργασία στη Μάλτα με κοινή συμφωνία αντί για παραίτηση;
- Επιτρέπει και στις δύο πλευρές να ορίσουν την τελευταία ημέρα χωρίς την προειδοποίηση που απαιτεί το άρθρο 36(5) του Cap. 452, και μετρά περισσότερο σε σύμβαση ορισμένου χρόνου: εκεί, όποιος λύνει τη σύμβαση πρόωρα χωρίς καλό και επαρκή λόγο οφείλει στον άλλον το μισό των αποδοχών για το υπόλοιπο της διάρκειας (άρθρο 36(11)–(12)), ενώ με συμφωνημένη λήξη καμία πλευρά δεν οφείλει τίποτα για την πρόωρη λήξη.
- Τι πρέπει να πληρωθεί όταν η απασχόληση στη Μάλτα λήγει με συμφωνία;
- Ο μισθός έως την τελευταία ημέρα, η άδεια που δεν πάρθηκε και το αναλογικό μερίδιο από τα νόμιμα επιδόματα και το συμπλήρωμα εισοδήματος, όλα έως την επόμενη ημέρα πληρωμής (άρθρα 22(2) και 23 του Cap. 452). Κάθε επιπλέον ποσό είναι ό,τι συμφωνήσουν τα μέρη· γράψτε το μικτό ποσό στη συμφωνία, ώστε και οι δύο να ξέρουν τι θα δείχνει το FS3.
- Με εμποδίζει η υπογραφή αυτής της συμφωνίας να προσφύγω στο Industrial Tribunal στη Μάλτα;
- Όχι. Η συμφωνία το λέει ρητά: εργαζόμενος που πιστεύει ότι παραβιάστηκε δικαίωμά του, για παράδειγμα ότι η συμφωνία έκρυβε απόλυση, μπορεί και πάλι να φέρει την καταγγελία στο Industrial Tribunal το αργότερο τέσσερις μήνες από την ημερομηνία που ίσχυσε η φερόμενη παραβίαση (άρθρο 75(3) του Cap. 452).
Πώς μπορείτε να υπογράψετε αυτό το έγγραφο
- Εκτυπώστε το και υπογράψτε με το χέρι. Οι γραμμές υπογραφής στο έγγραφο μένουν σκόπιμα κενές — υπογράψτε πάνω τους με στυλό.
- Υπογράψτε το προσωπικά με εγκεκριμένη ηλεκτρονική υπογραφή. Αν διαθέτετε ήδη εγκεκριμένη υπογραφή — από ADACOM, HARICA, ZealiD ή οποιονδήποτε άλλο εγκεκριμένο πάροχο του καταλόγου εμπίστευσης της ΕΕ, σε κάρτα, σε κλειδί USB, σε εφαρμογή για κινητό ή απομακρυσμένα — ο οδηγός υπογραφής μας εξηγεί βήμα προς βήμα πώς υπογράφετε αυτό ακριβώς το αρχείο χωρίς να ακυρωθεί η υπογραφή. Βοήθεια βήμα προς βήμα και τρόπος να ελέγξετε το αποτέλεσμα
Το DocMuse πουλά έγγραφα, όχι νομικές συμβουλές. Η αποδοχή εξαρτάται πάντα από τους κανόνες του παραλήπτη και από το εφαρμοστέο δίκαιο.
Σχετικά έγγραφα
- Αίτημα για συστατική επιστολή από εργοδότη (Μάλτα)
Για εργαζόμενο ή πρώην εργαζόμενο στη Μάλτα που χρειάζεται γραπτή σύσταση ή βεβαίωση προϋπηρεσίας για νέα δουλειά, μίσθωση ή άδεια: ευγενική επιστολή που ζητά από τον εργοδότη να επιβεβαιώσει τις ημερομηνίες απασχόλησης και τη θέση σας, ή και τα καθήκοντα και τη γνώμη του για τη δουλειά σας, και πού να τη στείλει. Για απόδειξη μόνο των ημερομηνιών, το ιστορικό απασχόλησης στη Jobsplus είναι δωρεάν. Στείλτε τη με email και κρατήστε αντίγραφο.
- Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου (Μάλτα)
Για εργοδότη και εργαζόμενο στη Μάλτα που συμφωνούν μόνιμη θέση: γραπτή σύμβαση εργασίας βάσει του Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) που ορίζει την έναρξη, τη δοκιμαστική περίοδο, τη θέση και τον τόπο εργασίας, το ωράριο, τον μισθό που καταβάλλεται το πολύ τέσσερις εβδομάδες μετά την εργασία, τα νόμιμα επιδόματα, την άδεια και την προειδοποίηση ανάλογα με την προϋπηρεσία, όπως απαιτεί το άρθρο 36. Υπογράφουν και οι δύο δύο αντίτυπα και κρατά ο καθένας ένα.
- Επιστολή παραίτησης (Μάλτα)
Για εργαζόμενο στη Μάλτα με σύμβαση αορίστου χρόνου ή ακόμη σε δοκιμαστική περίοδο, που αφήνει τη δουλειά: επιστολή με την οποία παραιτείστε, αναφέρετε την προειδοποίηση που δίνετε και την τελευταία ημέρα εργασίας, υπολογισμένες όπως ορίζει ο Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452), και ζητάτε γραπτή επιβεβαίωση, τις τελευταίες αποδοχές και την αχρησιμοποίητη άδεια έως την επόμενη ημέρα πληρωμής, το μερίδιό σας από τα νόμιμα επιδόματα και το FS3. Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και αντίγραφο με email και κρατήστε την απόδειξη του ταχυδρομείου.
- Αίτηση ετήσιας άδειας (Μάλτα)
Για εργαζόμενο στη Μάλτα που θέλει να κλείσει άδεια μετ’ αποδοχών: χρονολογημένη γραπτή αίτηση προς τον εργοδότη με την πρώτη και την τελευταία ημέρα και τη διάρκεια της άδειας, βάσει των Organisation of Working Time Regulations (S.L. 452.87) και της σύμβασής σας, που ζητά γραπτή έγκριση ή άλλες ημερομηνίες. Μένει αρχείο αν αργότερα η άδεια αμφισβητηθεί ή δεν πληρωθεί. Στείλτε τη με email και κρατήστε αντίγραφο.
- Επιστολή προς εργοδότη για απλήρωτους μισθούς (Μάλτα)
Για εργαζόμενο ή πρώην εργαζόμενο στη Μάλτα που δεν πληρώθηκε μισθούς, αποδοχές άδειας ή νόμιμα επιδόματα: επιστολή προς τον εργοδότη που απαριθμεί τα οφειλόμενα μήνα προς μήνα, παραπέμπει στον Employment and Industrial Relations Act (Cap. 452) για το πότε οφείλονται οι μισθοί και ορίζει ημερομηνία πληρωμής πριν από δωρεάν καταγγελία στο Department for Industrial and Employment Relations (DIER). Στείλτε τη με συστημένη επιστολή και αντίγραφο με email και κρατήστε την απόδειξη του ταχυδρομείου.
- Συμφωνία συμβιβασμού (Μάλτα)
Για δύο μέρη στη Μάλτα — ιδιώτες ή επιχειρήσεις — που διευθετούν εξώδικα μια χρηματική διαφορά: απλήρωτη εργασία, ζημιά, εγγύηση, αμφισβητούμενο χρέος. Η συμφωνία καταγράφει τη διαφορά, το συμφωνημένο ποσό και πότε καταβάλλεται, και ότι μόλις καταβληθεί και οι δύο παραιτούνται από τις υπόλοιπες αξιώσεις τους γι’ αυτήν. Ο Αστικός Κώδικας απαιτεί ο συμβιβασμός να γίνεται γραπτώς (άρθρο 1233). Προορίζεται για διαφορές που δεν έχουν φτάσει ακόμη σε δικαστήριο. Την υπογράφουν και οι δύο και ο καθένας κρατά πρωτότυπο.