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Aufhebungsvertrag zum Arbeitsverhältnis (Malta)
Malta · auf Englisch
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Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Malta, die beide ein Ende zu einem vereinbarten Datum wollen, bei unbefristetem oder befristetem Vertrag: ein Vertrag mit dem letzten Arbeitstag, dem letzten Lohn, dem Resturlaub und den anteiligen gesetzlichen Boni bis zum nächsten Zahltag, einem etwa vereinbarten weiteren Betrag, dem FS3 und dem Jobsplus-Formular sowie der Rückgabe von Eigentum, der die vier Monate für das Industrial Tribunal unberührt lässt. Beide unterschreiben zwei Exemplare.
- Für die Verwendung in Malta
- Zuletzt aktualisiert: 4. November 2026
Veröffentlicht vonDocMuse
Wann Sie dieses Dokument brauchen
- Sie und Ihr Arbeitgeber in Malta wollen einen befristeten Vertrag vorzeitig und ohne Strafzahlung beenden.
- Ein Mitarbeiter in Malta will früher gehen, als die Kündigungsfrist erlaubt, und Sie lassen ihn gehen.
- Eine Stelle in Malta endet im Guten, und beide Seiten wollen die letzte Zahlung schriftlich festhalten.
- Letzter Tag, Urlaub und eine Zusatzzahlung, in Malta vereinbart, sollen von beiden unterschrieben sein.
Was Sie ausfüllen
Die Angaben, die das Dokument verlangt.
- Ort
- Datum
- Arbeitgeber
- Registernummer der Arbeitgebergesellschaft (C-Nummer, wenn eine Gesellschaft)
- Anschrift des Arbeitgebers (Sitz)
- Für den Arbeitgeber unterzeichnende Person
- Arbeitnehmer
- Nummer des Personalausweises, Aufenthaltsdokuments oder Reisepasses des Arbeitnehmers
- Anschrift des Arbeitnehmers
- Postleitzahl des Arbeitnehmers
- Tätigkeit (Berufsbezeichnung)
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
- Datum der Beendigung
- Resturlaub in Arbeitstagen
- Weiterer vereinbarter Bruttobetrag, in Euro (leer, wenn keiner)
- Sonstige Bedingungen
Häufige Fragen
- Warum ein Arbeitsverhältnis in Malta einvernehmlich statt durch Kündigung beenden?
- Beide Seiten können den letzten Tag ohne die Kündigungsfrist nach Art. 36(5) Cap. 452 festlegen, und das zählt vor allem bei einem befristeten Vertrag: Dort schuldet, wer ihn ohne guten und ausreichenden Grund vorzeitig beendet, der anderen Seite die Hälfte des Lohns für die Restlaufzeit (Art. 36(11)–(12)), während bei einem vereinbarten Ende keine Seite etwas für die vorzeitige Beendigung schuldet.
- Was muss trotzdem gezahlt werden, wenn ein Arbeitsverhältnis in Malta einvernehmlich endet?
- Der Lohn bis zum letzten Tag, der nicht genommene Urlaub und der anteilige Teil der gesetzlichen Boni und der Einkommenszulage, alles bis zum nächsten Zahltag (Art. 22(2) und 23 Cap. 452). Ein weiterer Betrag ist, was die Parteien vereinbaren; tragen Sie den Bruttobetrag in den Vertrag ein, damit beide wissen, was das FS3 zeigen wird.
- Hindert mich die Unterschrift unter diesen Vertrag daran, in Malta das Industrial Tribunal anzurufen?
- Nein. Der Vertrag sagt es ausdrücklich: Wer meint, dass ein Recht verletzt wurde, etwa dass der Vertrag eine Kündigung verdeckt, kann die Beschwerde trotzdem beim Industrial Tribunal einreichen, spätestens vier Monate nach dem Tag, an dem der behauptete Verstoß wirksam wurde (Art. 75(3) Cap. 452).
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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