Einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrags – porozumienie stron (Polen)
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Die Beendigung eines polnischen Arbeitsvertrags im Einvernehmen beider Seiten, zu einem von ihnen gewählten Termin, ohne Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen. Die Vereinbarung hält fest, wer sie vorgeschlagen hat – das ist wichtig für die Arbeitsbescheinigung, für die Abfindung, wenn die Gründe nicht beim Arbeitnehmer liegen, und für das Arbeitsamt –, und regelt den Urlaub und alles Weitere, was die Parteien vereinbart haben.
Was Sie ausfüllen
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- Datum der Beendigung
- Initiator der Beendigung (Arbeitgeber oder Arbeitnehmer)
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Häufige Fragen
- Worin unterscheidet sich die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrags in Polen von einer Kündigung?
- Die Kündigung ist einseitig und läuft über die Kündigungsfrist; eine einvernehmliche Vereinbarung braucht beide Seiten, kann das Arbeitsverhältnis aber an jedem vereinbarten Tag beenden, auch sofort. Der besondere Kündigungsschutz – etwa in der Schwangerschaft oder in den Jahren vor der Rente – gilt für eine Vereinbarung nicht, daher sollte der Arbeitnehmer sie bewusst unterschreiben.
- Warum hält die Vereinbarung über die Auflösung des Arbeitsvertrags fest, wer die Beendigung vorgeschlagen hat?
- Weil die Folgen davon abhängen. Schlägt der Arbeitgeber sie aus Gründen vor, die nicht beim Arbeitnehmer liegen, steht in einem Betrieb mit mindestens 20 Beschäftigten eine Abfindung zu. Wer sie vorgeschlagen hat, kommt auch in die Arbeitsbescheinigung, und das polnische Arbeitsamt berücksichtigt es bei der Entscheidung über das Arbeitslosengeld.
- Kann eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsvertrags in Polen widerrufen werden?
- In der Regel nicht, weil sie auf dem Willen beider Seiten beruht. Sie kann nur durch eine weitere Vereinbarung geändert oder wegen Irrtums, Drohung oder Täuschung angefochten werden (Art. 84–87 des polnischen Zivilgesetzbuchs in Verbindung mit Art. 300 des polnischen Arbeitsgesetzbuchs), was bewiesen werden muss. Lesen Sie sie also vor der Unterschrift in Ruhe und unterschreiben Sie nicht unter Zeitdruck.
So können Sie dieses Dokument unterschreiben
- Ausdrucken und von Hand unterschreiben. Die Unterschriftszeilen im Dokument sind absichtlich leer – unterschreiben Sie dort mit Stift.
- Selbst signieren, mit einer qualifizierten elektronischen Signatur. Wenn Sie bereits eine QES haben – Evrotrust, B-Trust, StampIT, ZealiD oder einen anderen qualifizierten Anbieter von der EU-Vertrauensliste, auf Karte, USB-Token, in einer Smartphone-App oder in der Cloud –, erklärt unsere Signaturanleitung Schritt für Schritt, wie Sie genau diese Datei signieren, ohne sie ungültig zu machen. Schritt-für-Schritt-Hilfe und eine Prüfung, ob es geklappt hat
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